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1. **Gestão de Recursos Humanos**: Uma das áreas mais importantes da
administração, envolve a contratação, treinamento, desenvolvimento e
gerenciamento de pessoal dentro de uma organização.
2. **Gestão da Qualidade**: Preocupação constante em muitas organizações, a
gestão da qualidade visa garantir que os produtos ou serviços atendam aos padrões
estabelecidos e às expectativas dos clientes.
3. **Gestão Estratégica**: Envolve a formulação e implementação de estratégias de
longo prazo para alcançar os objetivos da organização, levando em consideração
fatores internos e externos.
4. **Gestão de Projetos**: Uma abordagem específica para administrar iniciativas
temporárias com o objetivo de alcançar um resultado único, como a construção de
um novo prédio ou o lançamento de um novo produto.
5. **Gestão Financeira**: Responsável pela gestão dos recursos financeiros da
organização, incluindo orçamento, investimentos, análise de custos e receitas, entre
outros.
6. **Ética Empresarial**: Uma parte fundamental da administração moderna,
envolve a adoção de padrões morais e éticos nas práticas de negócios, levando em
consideração o impacto das decisões empresariais na sociedade.
7. **Marketing e Vendas**: Importantes áreas da administração que lidam com a
promoção e comercialização de produtos ou serviços, identificando as necessidades
dos clientes e desenvolvendo estratégias para satisfazê-las.
8. **Inovação e Empreendedorismo**: O incentivo à inovação e ao
empreendedorismo é essencial para o crescimento e a sustentabilidade das
organizações, envolvendo a criação de novas ideias, produtos e processos.
9. **Gestão da Cadeia de Suprimentos**: Responsável por coordenar o fluxo de
produtos, serviços e informações desde a matéria-prima até o consumidor final,
garantindo eficiência e qualidade em cada etapa.
10. **Responsabilidade Social Corporativa**: Refere-se ao compromisso das
organizações em contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade,
através de práticas ambientalmente responsáveis, éticas e sociais.