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- Provimento derivado horizontal: Novo cargo da mesma carreira e sem elevação funcional. A única hipótese é a readaptação, art.24 da Lei 8.112/90. Provimento em outro cargo decorrente de limitação física ou mental. Apurada por inspeção médica. Ex. professora que ficou surda pode ser readaptada para biblioteca. C) Provimento derivado por reingresso: i. Reintegração: art.28 da Lei 8.112 – regime jurídico da União. Ocorre quando comprovada a ilegalidade da desinvestidura (como a demissão) por uma decisão judicial ou administrativa. O servidor vai ter direito de retornar para o cargo de origem. No caso do cargo ser extinto ele fica em disponibilidade. O servidor terá direito de reintegração com todas as vantagens do período em que esteve afastado. Atenção! Esse é um direito para servidor estável. O servidor afastado seja reintegrado ao seu cargo de origem. Se o cargo de origem estiver sendo ocupado por outro servidor, este será reconduzido para o seu cargo de origem ou um equivalente. Caso o cargo tenha sido extinto ele ficará em disponibilidade. ii. Recondução (art.29): Também é uma garantia de servidor estável. Hipóteses: a. Reintegração do antigo ocupante. b. Servidor for inabilitado no estágio probatório de outro cargo. Diferentemente da reitegração, na recondução o servidor irá para o seu cargo de origem, mas se estiver ocupado ele irá para um equivalente. Não existindo cargo vago ele ficará em disponibilidade. iii. Aproveitamento: Art.30 a 32. Para servidor que está em disponibilidade com surgimento de cargo vago. iv. Reversão: Art.25. É o retorno do inativo à atividade. Hipóteses: - Quando junta médica declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez. Declarado por junta médica oficial. - O pedido do servidor no interesse da Administração. Atenção! A disponibilidade pela 8.112 é remunerada com proventos proporcionais ao tempo de serviço. III. Formas de deslocamento: a. Remoção: art.36. Antes existia no Brasil a figura da “transferência” que foi revogada e não existe mais na lei.
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