AD2 2021 1

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AD2 – Segurança do Trabalho (2021/1) 
Curso: Engenharia de Produção 
 
Nome: Polo: 
 
Orientações gerais 
Essa AD2 foi elaborada com o propósito de fazer você refletir e consolidar alguns 
conceitos e conteúdos relacionados às aulas ministradas. 
A resposta a AD2 deverá ser postada na plataforma dentro do prazo estabelecido! Não 
haverá entrega de documentação impressa no polo. 
Observações: 
1.: Para resolução das questões serão necessárias além da leitura da apostila, a leitura 
de outras literaturas 
2. O arquivo da AD2 deve ser postado nos formatos doc ou pdf até o limite de 2MB. 
3. Utilize o template em word para fazer a atividade e não se esqueça de colocar o nome 
e o polo ao qual pertence. 
4. Utilize para responder a esta AD2 (Fonte tamanho 11 e espaçamento simples). 
5. Data limite para envio da AD2: 16/05/2021 domingo (até 23:55 horas) 
QUESTÃO 01 (10 pontos) 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e 
indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela 
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), com 
a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de 
trabalho. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de 
Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade 
principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos 
Quadros I e II da NR4, observadas as exceções. Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho pode ser composto pelos 
seguintes profissionais: Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança 
do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Médico do 
Trabalho. 
Estas empresas também devem constituir a Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA), por estabelecimento e mantê-las em regular funcionamento. A CIPA 
será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o 
dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as alterações 
disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Os 
representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados. Os 
representantes dos empregados titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio 
secreto, do qual participem independentemente da filiação sindical, exclusivamente os 
empregados interessados. Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, 
a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR-5, 
podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados através de 
negociações coletivas. 
Abaixo, temos a caracterização de uma empresa (supermercados MCAM): 
 
 
CARACTERIZAÇÃO 
RAZÃO SOCIAL SUPERMERCADO MCAM 
ENDEREÇO 
 
LOGRADOURO 
AV RIO COMPRIDO 
NÚMERO 
10 
COMPLEMENTO 
 
CEP 20261241 
BAIRRO/DISTRITO 
CENTRO 
MUNICÍPIO 
RIO DE JANEIRO 
UF 
RJ 
 
CNPJ 10.832.433/0001-51 
CNAE 
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL 
47.11-3 – Comércio varejista de mercadoria em geral, com predominância de produtos 
alimentícios – hipermercados e supermercados 
 
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS 
47.21-1 – Comércio varejista de produtos de padaria, laticínio, doces, balas e semelhantes; 
47.22-9 – Comércio varejista de carnes e pescados – açougues e peixarias; 
47.81-4 – Comércio varejista de artigos do vestiário e acessórios 
47.84-9 – Comércio varejista de gás liquefeito de petróleo (GLP) 
 
GRAU DE RISCO De acordo com a NR4 
FUNCIONÁRIOS 
ADMINISTRAÇÃO: 17 FUNCIONÁRIOS – sendo 02 diretores, 01 gerente, 01 secretária, 01 
contador, 02 financeiros e 10 de vendas (televendas); horário comercial. 
 
MANUTENÇÃO: 12 FUNCIONÁRIOS – sendo 01 supervisor (horário comercial), 02 eletricistas 
(12 x 36), 01 mecânicos de equipamentos (horário comercial), 02 bombeiros (12 x36), 02 
mecânicos de ar condicionado (12 x 36), 01 pintor (horário comercial) , 01 artífice (horário 
comercial), 02 ajudantes (12 x 36). 
 
LIMPEZA: 22 FUNCIONÁRIOS – sendo 2 supervisores (12 x 36) e 20 funcionários de 
conservação (12 x36). 
 
LOJA: 44 FUNCIONÁRIOS – sendo 04 supervisores (12 x 36), 24 caixas (12 x 36), 16 auxiliares 
de venda (12 x36) 
 
PADARIA: 12 FUNCIONÁRIOS – sendo 08 padeiros (12 x36), 04 auxiliares (12 x36). 
 
AÇOUGUE E PEIXARIA: 08 FUNCIONÁRIOS – sendo 02 açougueiros, 02 peixeiros e 04 
auxiliares (todos 12 x36) 
 
GÁS LIQUEFEITO DE PETRÓLEO: 132 FUNCIONÁRIOS – sendo 12 supervisores, 30 
vendedores e 30 ajudantes, 20 motoristas, 40 ajudantes de motoristas (todos 12 x 36) 
HORÁRIO DE 
FUNCIONAMENTO 08: 00 AS 20:00 HORAS 
EQUIPAMENTOS 
 
ADMINISTRAÇÃO – 17 computadores, 02 impressoras, 02 aparelhos de ar condicionado split, 
10 headset 
 
MANUTENÇÃO: 01 bancada, 01 torno mecânico, 01 máquina de solda elétrica, um PPU (solda 
de oxiacetileno), 01 esmerilhadeira, 01 furadeira vertical, 02 pistolas de pintura (revolve), 
 
LIMPEZA: 03 máquinas limpadora e secadora de piso, 01 andaime (plataforma) elétrica para 
trabalhos até 15 metros. 
 
LOJA: 02 empilhadeiras, 06 Check Out Caixa De Supermercado 
 
PADARIA: 03 fornos grandes, com capacidade de 100 pães (temperatura de cada forno 600° C), 
01 fogão industrial, uma batedeira industrial, uma masseira industrial e duas fritadeiras 
industriais. 
 
AÇOUGUE E PEIXARIA: 02 câmaras frigorificas com temperaturas internas de -10° C, 02 
moedores de carne industrial, 02 balanças eletrônicas, 02 balcões frigorífico; 02 bancadas de 
inox; 02 descamadores de peixes; 02 mesas de apoio. 
 
GÁS LIQUEFEITO DE PETRÓLEO: 600 cilindros de GLP de 13,6 kg; 04 caminhões; 10 
caminhonetes, 02 empilhadeiras. 
 
 
Com base no texto e na tabela de caracterização da empresa 
(supermercado MCAM) acima e consultando a NR-04 e NR-05 
atualizadas, responda as perguntas abaixo: 
 
A) Baseado na Norma Regulamentadora de número quatro – NR-04 
(Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do 
Trabalho), atualizada (Portaria MTPS n.˚510, de 29 de abril de 2016), 
especialmente nos Quadros I e II, dimensione o SESMT da empresa 
caracterizada acima, levando em consideração a formação centralizada 
quando a norma assim permitir: (5 pontos) 
 
B) Baseado na Norma Regulamentadora de número cinco – NR-05 
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), atualizada (Portaria 
SEPRT n.˚ 915, de 30 de julho de 2019), especialmente nos Quadros I, 
II e III dimensione a CIPA do supermercado MCAM (4 pontos). 
 
C) Baseado na Norma Regulamentadora de número cinco – NR-05 
(Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) atualizada (Portaria 
SEPRT n.˚ 915, de 30 de julho de 2019), complete, inserindo as datas que 
estiverem em branco na tabela do calendário do processo eleitoral do 
Supermercado MCAM apresentada abaixo, considerando os PRAZOS 
MÍNIMOS DO PROCESSO ELEITORAL e levando em consideração que 
já existe uma CIPA em funcionamento que terá seu mandato encerrado 
em 30 de julho de 2021 (1 ponto). 
 
CALENDÁRIO DO PROCESSO ELEITORAL DA CIPA DO 
SUPERMECADO MCAM 
 
ETAPAS DESCRIÇÃO DAS ETAPAS DATA 
1ºETAPA Convocação das eleições da CIPA pelo empregador 
2ºETAPA Constituição da comissão eleitoral 
3ºETAPA Publicação e divulgação do edital e Início das Inscrições 
4ºETAPA Encerramento das Inscrições 
5ºETAPA Realização das eleições para CIPA 
6ºETAPA Posse da nova CIPA 
 
OBSERVAÇÕES 
 
1) Para efeito dos cálculos do PRAZOS MÍNIMOS DO PROCESSO 
ELEITORAL, deverá ser considerado na “contagem de dias” o dia de 
início de cada etapa do processo. 
2) Para este exercício será considerado dia útil todos os dias de segunda feira 
até sexta feira, portanto não serão considerados dias úteis, sábados, 
domingos e feriados.