Teste_ Atividade 3 Contabilidade Financeira 1-1

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05/03/2024, 21:04 Teste: Atividade 3
https://famonline.instructure.com/courses/35501/quizzes/175042/take 1/5
Atividade 3
Iniciado: 5 mar em 20:58
Instruções do teste
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Pergunta 1 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Observe os lançamentos abaixo:
 
Registro dos valores relativos aos salários e ao aviso prévio indenizado:
D – Despesas com Folha de Pagamento (Resultado)
C - Salários e Ordenados a Pagar (Passivo Circulante)
Pelo valor da contribuição ao FGTS sobre a folha de salários:
D – Despesas com FGTS sobre Folha de Pagamento (Resultado)
C - FGTS a Recolher (Passivo Circulante)
INSS - encargos da empresa:
D – Despesas com INSS - Folha de Pagamento (Resultado)
C - INSS a Recolher (Passivo Circulante)
 
Fonte: (Disponível em: http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/folhadepg.htm. Acesso em: 13
set. 2020)
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a débito em contas integrantes da DRE e do
BP.
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a débito em contas patrimoniais e a crédito
em contas de resultado.
A+
A
A-
05/03/2024, 21:04 Teste: Atividade 3
https://famonline.instructure.com/courses/35501/quizzes/175042/take 2/5
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Pergunta 2 0,2 pts
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a crédito em contas integrantes da DRE e do
BP.
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a crédito em contas integrantes da DRE e a
débito em contas do BP.
Para liquidação da folha de pagamento, são realizados lançamentos a débito em contas integrantes da DRE e a
crédito em contas do BP.
Leia o texto abaixo:
 
O 13º salário é uma gratificação de natal, com cunho de direito social, previsto na Constituição
Federal. O valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês de serviço. Ou seja, o
empregado estiver há um ano na empresa recebe o equivalente ao salário de um mês trabalhado.
Se o vínculo empregatício com a empresa for inferior a esse período, ele recebe valor proporcional
aos meses trabalhados. 
O 13º salário é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro, e a outra, até 20 de
dezembro. Mas muita gente se confunde e acaba gastando mais porque acha que as duas parcelas
são iguais. A primeira parcela é maior, porque vem integral, sem nenhum desconto. Já a segunda
tem um valor bem menor, pois os encargos são debitados ali, como Previdência Social e Imposto de
Renda.
Fonte: Disponível em: https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2019/11/17/13-salario-vem-ai-
entenda-tudo-sobre-essa-gratificacao-de-natal.htm Acesso em: 13 set. 2020. ( adaptado)
Considere o texto acima e avalie as afirmações abaixo:
 
I. O pagamento do décimo terceiro salário é uma das obrigações trabalhistas, que a empresa deve
cumprir.
II. Funcionários que exerceram suas atividades na empresa, durante período de doze meses
anteriores a data de pagamento do 13 salário, tem o direito de receber valor correspondente a um
salário mensal, e sobre o valor percebido não incide nenhum tipo de desconto legal.
III. Se uma empresa provisiona valores mensais para constituir a reserva para pagamento do 13
salário, está isenta do INSS patronal.
 
É correto o que se afirma em: 
A+
A
A-
05/03/2024, 21:04 Teste: Atividade 3
https://famonline.instructure.com/courses/35501/quizzes/175042/take 3/5
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Pergunta 3 0,2 pts
III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
Leia o texto abaixo:
Efetuar a provisão do 13º Salário nada mais é que é fazer uma reserva financeira, em uma aplicação
ou poupança, durante o ano. A cada mês se constitui 1/12 (um doze avos) do valor da folha de
pagamento, para quando chegar a data limite de pagamento já ter esse recurso disponível, para
honrar o compromisso com seus colaboradores. A contabilidade faz de forma mensal essa provisão,
contabilizando um passivo a pagar e uma despesa na DRE (Demonstração do Resultado). Porém
nem todas as empresas utilizam esses dados para fazer a reserva financeira desses recursos. A
Provisão para o pagamento do 13º Salário é calculada na base de 1/12 da remuneração dos
empregados que tiverem trabalhado no mínimo quinze dias no mês, cabendo ajuste do valor
provisionado nos meses anteriores em virtude de reajustes salariais, acrescidos dos encargos
sociais, cujo ônus cabe à empresa.
Fonte: (Disponível em: www.contabilidadedeativo.com.br-informativos-provisão. Acesso em: 13 set.
2020)(adaptado)
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
 
I. A contabilização periódica de provisões para pagamento de décimo terceiro salário é uma
obrigação legal das empresas.
PORQUE
II. Os gastos com folha de pagamento mensal e décimo terceiro salário podem impactar a
Demonstração de Resultados da empresa, uma vez que constituem parcela significativa das
despesas ocorridas no exercício social.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: 
A+
A
A-
05/03/2024, 21:04 Teste: Atividade 3
https://famonline.instructure.com/courses/35501/quizzes/175042/take 4/5
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Pergunta 4 0,2 pts
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Pergunta 5 0,2 pts
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Leia o texto abaixo: 
A folha de pagamento reflete os gastos com pessoal, de uma empresa em determinado período de
tempo. Para sua elaboração, é necessário considerar a legislação vigente, os acordos da categoria e
os contratos de trabalho, com funcionários mensalistas ou horistas.
A remuneração mensal, devida a cada funcionário é formada pela soma dos salários diretos e
salários indiretos.
Conforme determinação legal, qual o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento da
remuneração aos trabalhadores?
Até o último dia útil do mês correspondente ao período trabalhado.
Até o primeiro dia útil do mês subsequente ao período trabalhado.
Até o último dia útil do mês subsequente ao período trabalhado.
Até o quinto dia útil do mês subsequente ao período trabalhado.
Até o penúltimo dia útil do mês subsequente ao período trabalhado.
Leia o texto abaixo:
 
A+
A
A-
05/03/2024, 21:04 Teste: Atividade 3
https://famonline.instructure.com/courses/35501/quizzes/175042/take 5/5
Salvo em 21:04 
Os descontos em folha de pagamento são valores abatidos do salário dos trabalhadores
regulamentado pela CLT (consolidação das Leis Trabalhistas), legislação previdenciária e federal,
onde temos os descontos legais, INSS (contribuição para previdência social) e Imposto de Renda
retido na fonte pagadora.
Há também os descontos por determinação judicial, no caso a pensão alimentícia e os descontos
facultativos autorizados pelo empregado, que normalmente trata-se de benefícios como por
exemplo, alimentação e vale-transporte, ambos com limites de descontos estabelecidos por lei.
(Fonte: Disponível em: www.metadados.org.br-blog-conheça-como-funciona. Acesso em: 08 set.
2020)
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações abaixo:
 
I. São componentes da folha de pagamento: a remuneração, os descontos e as compensações.
II. Os descontos legais podem ser separados em retenções ou compensações.
III. Contribuição à previdência social, é exemplo de desconto legal efetuado pelas empresas, sobre a
remuneração dos trabalhadores, classificado como compensação.
 
É correto o que se afirma em:
I e III, apenas
I e II, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
II e III, apenas.
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A+
A
A-