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A Teoria Comportamental da Administração trabalha primariamente com ênfase nas pessoas, estudando em profundidade como o ambiente de trabalho afeta o ser humano. Nesse contexto, analise os seguintes indicadores. 
I – Efeitos dos estudos de tempos e movimentos no aumento de produtividade. 
II – Comportamento organizacional. 
III – Efeitos da liderança exercida nos funcionários. 
IV – Motivação dos trabalhadores. 
Entre as alternativas a seguir, qual define CORRETAMENTE os indicadores estudados de forma profunda pelos adeptos da Teoria Comportamental? 
Alternativas
A
Apenas os indicadores II, III e IV.
B
Apenas os indicadores I, II e IV.
C
Apenas os indicadores I, III e IV.
D
Apenas os indicadores I, II e III.