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Segundo Mintzberg, citado por Maximiano (2017), na formação de gerentes é preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais.
No contexto das oito habilidades propostas por Mintzberg, as que envolvem a busca de problemas e oportunidades e a implementação controlada de mudanças organizacionais denominam-se  
Alternativas
A
habilidades de empreendedor
B
habilidades de introspecção.
C
habilidades de processamento de informações.
D
habilidades de tomar decisões em condições de ambiguidade.