prova com 10 questões com alternativas para o concurso da CNU sobre Diversidade e inclusão na sociedade 48

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Claro, aqui está uma prova com 10 questões de múltipla escolha sobre Diversidade e Inclusão na Sociedade:
1. Qual é a definição de diversidade?
 a) A exclusão de diferentes grupos sociais.
 b) A presença de apenas um grupo homogêneo na sociedade.
 c) A variedade de características que compõem um grupo ou uma comunidade.
 d) A uniformidade cultural em uma sociedade.
2. Qual é a importância da inclusão na sociedade?
 a) A exclusão promove a harmonia social.
 b) A inclusão aumenta a desigualdade.
 c) A inclusão promove a justiça e a igualdade de oportunidades.
 d) A exclusão fortalece os laços comunitários.
3. O que é empoderamento na perspectiva da diversidade e inclusão?
 a) A submissão de grupos minoritários.
 b) A capacidade de tomar decisões e agir de forma autônoma.
 c) A imposição de padrões culturais dominantes.
 d) A falta de acesso a recursos e oportunidades.
4. Quais são alguns dos principais grupos vulneráveis que enfrentam desafios de inclusão na sociedade?
 a) Apenas grupos étnicos minoritários.
 b) Grupos religiosos dominantes.
 c) Mulheres, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência, minorias étnicas, entre outros.
 d) Apenas pessoas com alto status socioeconômico.
5. O que é discriminação?
 a) A aceitação e valorização das diferenças individuais.
 b) A prática de tratar injustamente ou fazer distinções negativas com base em características como raça, gênero ou orientação sexual.
 c) A promoção da igualdade de oportunidades.
 d) A exclusão de grupos minoritários para promover a igualdade.
6. Quais são algumas estratégias eficazes para promover a inclusão na sociedade?
 a) Fomentar a segregação e a exclusão de grupos minoritários.
 b) Criar políticas e programas que reconheçam e valorizem a diversidade.
 c) Ignorar as necessidades específicas de grupos vulneráveis.
 d) Manter normas e práticas que perpetuem a discriminação.
7. O que é equidade?
 a) Tratar todos os indivíduos da mesma forma, independentemente de suas circunstâncias.
 b) Reconhecer e compensar desigualdades existentes para garantir que todos tenham acesso igual a oportunidades e recursos.
 c) Promover a exclusão de grupos minoritários para alcançar a igualdade.
 d) Ignorar as diferenças individuais e culturais.
8. Por que é importante promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho?
 a) Para criar um ambiente de trabalho homogêneo e confortável.
 b) Para atrair talentos diversos e promover a inovação e a criatividade.
 c) Para limitar as oportunidades de crescimento profissional.
 d) Para manter a hierarquia tradicional e evitar conflitos.
9. O que é acessibilidade?
 a) A exclusão de pessoas com deficiência.
 b) A garantia de que todos, independentemente de suas capacidades físicas ou cognitivas, tenham acesso a espaços, serviços e oportunidades.
 c) A segregação de pessoas com deficiência em ambientes específicos.
 d) A promoção de barreiras arquitetônicas e tecnológicas.
10. Como indivíduos podem contribuir para promover a diversidade e a inclusão na sociedade?
 a) Ignorar as diferenças culturais e individuais.
 b) Reconhecer e valorizar a diversidade, promovendo o respeito mútuo e a igualdade de oportunidades.
 c) Excluir grupos minoritários para manter a estabilidade social.
 d) Perpetuar estereótipos e preconceitos.