prova com 10 questões com alternativas para o concurso da CNU sobre Diversidade e inclusão na sociedade 47

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Claro, aqui está uma prova com 10 questões de múltipla escolha sobre Diversidade e Inclusão na Sociedade:
1. O que significa o termo "diversidade" no contexto social?
 a) Representa a uniformidade e homogeneidade das pessoas em uma sociedade.
 b) Refere-se à presença de diferentes identidades, características e perspectivas em uma comunidade.
 c) Indica a exclusão de grupos minoritários para manter a hegemonia de um único grupo.
 d) Significa a segregação de indivíduos com base em suas diferenças culturais.
2. Qual é o principal objetivo da inclusão social?
 a) Promover a marginalização de grupos minoritários.
 b) Garantir que todos os indivíduos tenham acesso igualitário a oportunidades e recursos.
 c) Reforçar estereótipos e preconceitos sociais.
 d) Excluir pessoas com deficiência ou diferenças culturais.
3. Por que a promoção da diversidade e inclusão é importante em uma sociedade?
 a) Porque aumenta a segregação e a discriminação.
 b) Porque contribui para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa, equitativa e resiliente.
 c) Porque reforça a homogeneidade cultural.
 d) Porque limita a liberdade de expressão e a diversidade de opiniões.
4. Qual é o papel das políticas públicas na promoção da diversidade e inclusão?
 a) Incentivar a discriminação e a exclusão social.
 b) Criar barreiras para o acesso igualitário a oportunidades.
 c) Estabelecer diretrizes e medidas para garantir a igualdade de direitos e oportunidades para todos.
 d) Reforçar estereótipos e preconceitos sociais.
5. Quais são alguns dos desafios enfrentados na promoção da diversidade e inclusão?
 a) Aumento da exclusão social e marginalização de grupos minoritários.
 b) Resistência à mudança, discriminação e falta de conscientização.
 c) Falta de diversidade cultural em uma sociedade.
 d) Ausência de políticas públicas para promover a inclusão.
6. O que é privilégio em relação à diversidade e inclusão?
 a) Uma vantagem social, econômica ou política concedida a certos grupos em detrimento de outros.
 b) Um conceito irrelevante na luta pela igualdade de direitos.
 c) Uma condição imutável que determina o sucesso de um indivíduo na sociedade.
 d) Um direito garantido apenas a grupos minoritários.
7. Como as empresas podem promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho?
 a) Criando políticas que excluam candidatos de diferentes origens.
 b) Contratando apenas pessoas com habilidades técnicas específicas, independentemente de sua diversidade.
 c) Implementando políticas de recrutamento inclusivas, oferecendo treinamento sobre diversidade e promovendo uma cultura de respeito e igualdade.
 d) Ignorando a diversidade cultural entre os funcionários.
8. Qual é o impacto positivo da diversidade e inclusão nas organizações?
 a) Aumento da conformidade com padrões discriminatórios.
 b) Melhoria da criatividade, inovação e desempenho organizacional.
 c) Redução da eficácia e produtividade.
 d) Aumento da segregação e conflitos internos.
9. Como as escolas podem promover a diversidade e inclusão entre os alunos?
 a) Adotando políticas de segregação e discriminação.
 b) Ignorando a diversidade cultural e étnica dos alunos.
 c) Implementando currículos inclusivos, promovendo atividades extracurriculares que celebrem diferentes culturas e oferecendo suporte emocional aos alunos.
 d) Limitando o acesso à educação para certos grupos minoritários.
10. Qual é o papel dos indivíduos na promoção da diversidade e inclusão?
 a) Perpetuar estereótipos e preconceitos sociais.
 b) Aderir a normas discriminatórias e excluir grupos minoritários.
 c) Desafiar ativamente o preconceito, promover a empatia e defender a igualdade de direitos para todos.
 d) Evitar discussões sobre diversidade e inclusão para manter a harmonia social.