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Atividade 2 – UC01 sobre atividades administrativas nos processos de RH Nome do estudante: Relatório mensal de quadro funcional Orientações: Você recebeu o relatório mensal de quadro funcional da empresa Shine Model. Observe atentamente os dados abaixo e calcule os indicadores solicitados. Período: 01/12/2020 a 01/01/2021 Nome do colaborador: Ana Laura Pires Cargo: Gerente de Loja Admissão: 09/03/2015 Status: Ativo(a) Salário bruto: R$ 3.085,00 + 1,5% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 2 (atestados) Faltas injustificadas: 0 Acidente de trabalho: 1 Nome do colaborador: Valéria Souza Cargo: Auxiliar de Vendas Admissão: 07/01/2019 Status: Desligado(a) em 02/12/2020 Salário bruto: R$ 1.500,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 3 Acidente de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bruno Bosques Cargo: Vendedor Admissão: 07/12/2020 Status: Ativo(a) Salário bruto: R$ 1.800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 1 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidente de trabalho: 0 Nome do colaborador: Marcela Silva Cargo: Vendedora Admissão: 18/12/2017 Status: Ativo(a) Salário bruto: R$ 1.800,00 + 1% de comissão Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 0 Acidente de trabalho: 1 Nome do colaborador: Patrícia Moraes Cargo: Operador(a) de Caixa Admissão: 16/11/2020 Status: Ativo(a) Salário bruto: R$ 1.250,00 + quebra de caixa Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 1 Acidente de trabalho: 0 Nome do colaborador: Bernardo Campos Cargo: Fiscal de Loja Admissão: 13/03/2017 Status: Desligado(a) em 02/12/2020 Salário bruto: R$ 1.400,00 Jornada: 220 horas mensais Faltas justificadas: 0 (atestado) Faltas injustificadas: 2 Acidente de trabalho: 0 TOTAIS Admissões no período: 1 Demissões no período: 2 Total de acidentes: 2 Total de funcionários ativos no período anterior: 5 Total de funcionários ativos no período atual: 4 Total de faltas: 10 (4 justificadas e 6 injustificadas) Total de horas trabalhadas: 672:00 (4 funcionários * 8 horas diárias * 21 dias úteis) Total de horas perdidas: 80:00 (10 faltas * 8 horas diárias) Orientação: Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e acidentes de trabalho. Utilize as informações do relatório mensal de quadro funcional nos quadrantes acima. Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir. 1) Calcule o indicador de acidentes de trabalho: (N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100 2) Calcule o indicador de turnover: (N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ? (? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100 3) Calcule o indicador de absenteísmo: (Total de horas perdidas ÷ Total de horas trabalhadas) x 100 4) Escreva a seguir, na coluna “Percentuais”, os resultados dos cálculos realizados: Quadro resumo dos indicadores de RH Meta Percentuais Índice de acidentes de trabalho 0% Índice de turnover 10% Índice de absenteísmo 2% 5) Descreva um breve parecer considerando os resultados obtidos e as metas definidas pela organização: 6) Faça um gráfico, no espaço a seguir, mostrando os indicadores de RH (acidentes de trabalho, turnover e absenteísmo) e seus respectivos percentuais/indicadores: Dica: se precisar de ajuda, no conteúdo Instrumentos e técnicas de coleta de dados: conceitos, finalidade, procedimentos e tipos há um passo a passo para construir um gráfico. Assista, também, ao vídeo explicativo da atividade, pois há instrução de como elaborar o gráfico.
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