c. No caso apresentado, após os esclarecimentos anteriores, a empresa deve alterar a dispensa de qual dos empregados, Caio ou Juliana? Ainda, havendo alteração na dispensa, quais são as verbas rescisó

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MAPA – GCOM - DIREITO DO CONSUMIDOR E 
COMERCIAL - 51/2024 
 
A relação de emprego, para que exista, é imprescindível que tenhamos a figura do 
empregador (definição legal art. 2 da CLT), empregado (definição legal art. 3º da CLT), além 
dos requisitos essenciais, quais sejam: continuidade, subordinação, onerosidade, 
pessoalidade e alteridade. Uma das questões que geram bastante debate na Doutrina 
especializada é a revista realizada pelo Empregador em seus Empregados. Sabendo sobre 
a relação de trabalho e dos requisitos essenciais, sendo um deles a subordinação, analise a 
seguinte situação. 
 
Fonte: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03.... Acesso em: 6 fev. 2024. 
 
Caio e Juliana trabalham na empresa Solar, há aproximadamente 1 ano. Diante de algumas 
intercorrências (furtos), a empresa tomou a decisão de proceder com a revista em seus 
empregados, contudo com o passar do tempo notou-se que não houve mudanças e o 
patrimônio da Solar continuou sendo violado. Assim, a empresa tomou uma nova decisão e 
passou a proceder com revistas pessoais (sem a necessidade de tirar as roupas) e nas 
bolsas e malas de seus empregados. Diante desta nova regra, Caio e Juliana não 
https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbm1Rc1VoOXNoQWViT0R6NEJ1NTNIRTUzekRQUXxBQ3Jtc0tsNVlySDB2WUlNX0FEVTdWQlJ0WV9qMWhXLUoxeWNrdHRGLUV6OWFsTzdCY3FxVmZWQXZudjVnck9QLWh0VWJnTlY2YTBVMFA0Nm5NWUZxR25HSHFRdVdZMWtUU2tPeDc4TlJsVFp3anh3SFJKRXhiTQ&q=https%3A%2F%2Fwww.planalto.gov.br%2Fccivil_03%2Fdecreto-lei%2Fdel5452.htm&v=cpKxw0o00Is
 
 
permitiram que a revista fosse feita, nem pessoal e nem em seus pertences. Ao final do dia 
e mesmo sendo funcionários exemplares, Caio e Juliana foram desligados, ela sem justa 
causa sob a alegação de que estava protegida pela legislação por ser mulher e ele com 
justa causa, pela insubordinação. Não suficiente, Caio e Juliana ao compararem a rescisão 
notaram que estavam faltando algumas verbas, como por exemplo o 13º vencido que não 
foi pago. Por tais razões procuraram a empresa que se dispôs a solucionar o problema, 
desde que eles apresentassem as informações solicitadas. 
 
Diante de todo o contexto, verificando detalhadamente o ocorrido, analisando o livro da 
disciplina, responda às seguintes informações, para que a empresa solucione o ocorrido: 
 
a. Caio e Juliana podiam se negar a revista imposta pela empresa SOLAR? A revista 
solicitada naqueles termos está correta? Justifique e fundamente sua resposta. 
b. A demissão de Caio, com justa causa, foi correta? Explique o porquê em sendo positiva 
ou negativa a sua resposta. 
c. No caso apresentado, após os esclarecimentos anteriores, a empresa deve alterar a 
dispensa de qual dos empregados, Caio ou Juliana? Ainda, havendo alteração na dispensa, 
quais são as verbas rescisórias que Caio e Juliana devem receber? 
 
Para auxiliá-lo na execução dessa atividade, seguem algumas orientações: 
 
- Realize uma cuidadosa correção ortográfica em seu texto e o copie no template/formulário 
(modelo), disponível na pasta Material da Disciplina. 
- Anexe o arquivo no ambiente da atividade, clicando sobre o botão Selecionar arquivo 
- Após anexar o trabalho, certifique-se de que seja o arquivo correto. Clique no botão 
Responder e, posteriormente, em Finalizar Questionário (após "Finalizar o Questionário", 
não será possível reenviar a atividade ou realizar qualquer modificação no arquivo enviado). 
 
Bons estudos!