O conceito de spin-offs surgiu na década de sessenta, no Vale do Silício, nos Estados Unidos, ganhando força nos anos 1980, com a expansão para todos os tipos de empresas. Na Europa, os spin-offs se desenvolveram na década de noventa. Há dois tipos distintos de spin-offs (FERRAZ; TEIXEIRA, 2015): a) spin-offs corporativos, quando usualmente decorrem de antigos funcionários de uma empresa para iniciar um negócio no mesmo setor, frequentemente, exigindo o vínculo com a empresa-mãe. b) spin-offs quando se relacionam com universidade, parques tecnológicos ou incubadoras. Considerando o texto exposto e as spin-offs, assinale a alternativa correta: A) O Spin-off é considerado um grupo de funcionários que saem de uma empresa e montam outra em um novo segmento. B) O Spin-off estuda uma ideia sem poder virar um negócio específico. C) Os Spin-off acadêmicos perdem importância mercadológica por não ter oportunidade de validação. As empresas que criam ambientes de inovação tendem a ter mais resultados de Spin-offs corporativos.
O conceito de spin-offs surgiu na década de sessenta, no Vale do Silício, nos Estados Unidos, ganhando força nos anos 1980, com a expansão para todos os tipos de empresas. Na Europa, os spin-offs se desenvolveram na década de noventa. Há dois tipos distintos de spin-offs (FERRAZ; TEIXEIRA, 2015): a) spin-offs corporativos, quando usualmente decorrem de antigos funcionários de uma empresa para iniciar um negócio no mesmo setor, frequentemente, exigindo o vínculo com a empresa-mãe. b) spin-offs quando se relacionam com universidade, parques tecnológicos ou incubadoras. Considerando o texto exposto e as spin-offs, assinale a alternativa correta: A) O Spin-off é considerado um grupo de funcionários que saem de uma empresa e montam outra em um novo segmento. B) O Spin-off estuda uma ideia sem poder virar um negócio específico. C) Os Spin-off acadêmicos perdem importância mercadológica por não ter oportunidade de validação. As empresas que criam ambientes de inovação tendem a ter mais resultados de Spin-offs corporativos.