ESTUDOS DISCIPLINARES X quest 1

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ESTUDOS DISCIPLINARES X 7421-30_DP_EN_20_20241 CONTEÚDO
Usuário DENYSY GONCALVES CORDEIRO
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES X
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 18/03/24 14:10
Enviado 18/03/24 14:17
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 6 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Comentário da
resposta:
 Ações a�rmativas são ações realizadas pelo Poder Público ou pela iniciativa privada para corrigir
determinada desigualdade existente na sociedade. Assinale a alternativa correta referente ao tipo
de ação a�rmativa existente:
Promoção de igualdade de oportunidades.
Reversão de representação positiva.
Promoção de igualdade de oportunidades.
Incentivo às práticas preconceituosas.
Criação de políticas que visem o aumento de representatividade das
maiorias.
Incentivo às políticas de segregação dos membros da sociedade.
Resposta: B
Comentário: As ações a�rmativas podem ser divididas em três tipos, sendo:
reversão de representação negativa, promoção de igualdade de
oportunidades, e combate ao preconceito e ao racismo.
Pergunta 2
Assinale a alternativa que representa o princípio básico da diversidade:
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_341736_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_341736_1&content_id=_3915570_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Desenvolver os talentos e as potencialidades dos indivíduos.
Desenvolver os talentos e as potencialidades dos indivíduos.
Auxiliar no crescimento tecnológico de uma nação.
Criar os espaços que respeitem a homogeneidade dos grupos.
Incentivar a construção de regimes culturais únicos.
Criar os grupos de trabalhos com etnias e religiões idênticas.
Resposta: A
Comentário: O princípio básico da diversidade é a criação de um ambiente
favorável ao desenvolvimento dos talentos e das potencialidades dos
indivíduos.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c. 
d.
e. 
Comentário da
resposta:
Dentre as convenções para a não discriminação no ambiente de trabalho, em 1968, o Brasil se
torna signatário, em de�nitivo, da:
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT).
DUDH – Direito ao trabalho como garantia da dignidade humana.
Decreto 62.150 – Promulgação da Convenção 111 da Organização
Internacional do Trabalho (OIT).
Convenção 110 – Condições dos trabalhadores em fazendas.
Convenção 118 – Condições de igualdade de tratamento entre nacionais e
estrangeiros em Previdência Social.
Convenção 120 – Higiene no comércio e nos escritórios.
Resposta: B
Comentário: A Convenção 111 foi instituída pela OIT, em 1958, e rati�cado
no Brasil, em 1965, porém, entrou em vigor no ano de 1968, com o Decreto
62.150.
Pergunta 4
Em relação ao objetivo n. 5 (igualdade de gênero) dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
(ODS), da ONU, leia as a�rmações a seguir:
I. Reconhecer e valorizar o trabalho de assistência e o doméstico não remunerado;
II. Garantir a oportunidade e a efetiva participação das mulheres em todos os níveis de vida
política, econômica e pública;
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
III. Adotar as políticas para a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres.
É correto o que se a�rma em:
I, II e III.
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Resposta: E
Comentário: O objetivo n. 5, igualdade de gênero, dos ODS, visa alcançar a
igualdade de gênero, e o empoderamento de todas as mulheres e meninas.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
As organizações no Brasil destacam quatro pilares da diversidade. O pilar que trata dos atributos
de caracteres hereditários de determinado grupo, normalmente, marginalizado pela sociedade, é:
Racial.
Mulheres.
PcD.
Racial.
LGBTQIAP+.
+45.
Resposta: C
Comentário: O pilar racial trata das questões existentes para as pessoas
consideradas, conforme o IBGE, PPI (pretos, pardos e indígenas).
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
As organizações no Brasil destacam quatro pilares da diversidade. O pilar que trata da inclusão de
pessoas pelas orientações sexuais e identidades de gênero, é:
LGBTQIAP+.
Mulheres.
PcD.
Racial.
LGBTQIAP+.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
e. 
Comentário da
resposta:
+45.
Resposta: D
Comentário: O pilar LGBTQIAP+ visa atender à diversidade de gênero
existentes, haja visto que a divisão por sexo é um conceito biológico e não
social.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
As organizações no Brasil destacam quatro pilares de diversidade. O pilar de pessoas com
de�ciência está pautado na Lei n. 8213, de 1991, que pressupõe a contratação de pessoas com
de�ciência conforme:
I. Até 200 empregados, contratação de 2% de pessoas com de�ciência;
II. De 201 a 500 empregados, contratação de 4% de pessoas com de�ciência;
III. De 501 a 1000 empregados, contratação de 4% de pessoas com de�ciência;
IV. De 1001 empregados em diante, contratação de 4% de pessoas com de�ciência.
É correto o que se a�rma em:
I e III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
Resposta: C
Comentário: A Lei de Cotas prevê a contratação de pessoas com de�ciência
conforme: até 200 empregados: 2%; de 201 a 500: 3%; de 501 a 1000: 4%; de
1001 em diante: 5%.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Leia a a�rmação a seguir:
“Mesmo em meio a tantas transformações sociais ocorridas ao longo do último século [...]
seguem dedicando relativamente mais tempo aos afazeres domésticos e cuidados, qualquer que
seja o grupo de idade observado” (IBGE, 2018, p. 3).
Essa a�rmação refere-se ao pilar:
Mulheres.
Mulheres.
PcD.
Racial.
LGBTQIAP+.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
e. 
Comentário da
resposta:
+45.
Resposta: A
Comentário: As mulheres, mesmo com maior escolaridade e sendo maioria
em nossa sociedade, ainda dedicam tempo mais elevado aos cuidados e
afazeres domésticos.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Observe a �gura a seguir:
 
 
Essa �gura representa as roupas típicas da Bahia e são consideradas como uma diversidade:
Cultural.
Cultural.
Social.
De gerações.
De corpos.
De personalidade.
Resposta: A
Comentário: A diversidade cultural está expressa nas vestimentas, na
culinária, nas tradições, entre outras manifestações, consideradas como
costumes de uma sociedade.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
Complete a lacuna da frase a seguir:
A conceituação de __________ varia de cultura, questões econômicas, grupos sociais e grupos
étnicos.
Corpos.
Culturas.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
Segunda-feira, 18 de Março de 2024 14h17min15s GMT-03:00
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Gerações.
Corpos.
Religiões.
Personalidade.
Resposta: C
Comentário: O conceito de corpo é umaconstrução social, podendo
perpassar pela Medicina, mas está sempre ligado ao que determina uma
sociedade.
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