trabalhador 1 unidade

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exercício de fixação 
1. Quais são os 3 pilares da ergonomia? 
Conforto, segurança e eficiência. 
2. Qual a função da fisioterapia na saúde do 
trabalhador? 
Atua na prevenção, no resgate e na manutenção da saúde 
do trabalhador. Evitando o desenvolvimento das doenças 
crônicas degenerativas, como DORT e LER. 
3. Qual a principal ideia do taylorismo sobre o processo 
de trabalho? 
É a busca pela maximização da eficácia e produtividade no 
ambiente de trabalho 
4. Explique: 
a. Ergonomia de correção – atua de maneira restrita, 
modificando os elementos parciais do posto de 
trabalho: dimensões, iluminação, ruido, temperatura 
e etc. 
b. Ergonomia de concepção – interfere amplamente 
no projeto o posto de trabalho, do instrumento, da 
máquina ou do sistema de produção, organização 
do trabalho e formação pessoal. 
c. Ergonomia participativa – utiliza as ferramentas da 
ergonomia de conscientização para que haja o 
pleno usufruto do projeto de ergonomia econômico, 
seja esse implementado pela ergonomia de 
concepção ou de correção. 
d. Ergonomia cognitiva – o foco está na carga mental 
de trabalho, na tomada de decisões, na interação 
homem-computador, no estrese ocupacional e nos 
efeitos de treinamento. Engenharia 
psicológica/impacto dos processos mentais do 
trabalhador dentro do sistema/processos mentais 
e. Ergonomia física – é o estudo das posturas no 
trabalho, o manuseio de materiais, os movimentos 
repetitivos, os distúrbios musculoesqueléticos 
relacionados ao trabalho, o projeto de postos de 
trabalho e os aspectos relacionados à segurança e 
à saúde do trabalhador. 
 
5. Qual o papel do fisioterapeuta ergonomista? 
Compete ao fisioterapeuta do trabalho, avaliar, prevenir e 
auxiliar no tratamento de lesões decorrentes das atividades 
laborais. 
6. O que é ginástica laboral e quais os tipos que 
existem? 
É definida como a realização de exercícios físicos no 
ambiente de trabalho, durante o horário de expediente, 
para promover a saúde dos funcionários e evitar lesões de 
esforços repetitivos ou doenças ocupacionais. E pode ser 
dividida em ginástica laboral compensatória e ginástica 
laboral preparatória. 
7. Quais os benefícios da ginástica laboral? 
Atua na prevenção de LER/DORT, diminuindo lesões 
musculoesqueléticas, promovendo o relaxamento, 
amenizando fadiga muscular, melhoria na qualidade de 
vida, as atividades físicas mantem o bom estado funcional 
do organismo, contribuindo também para a socialização 
das pessoas 
8. Qual a tríade da lesão ocupacional? 
Mobiliário inadequado, ausência de conhecimentos 
ergonômicos, estilo de vida incoerente. 
9. Quando retratamos as DORTs, essas se constituem 
de afecções de origem ocupacional que atingem 
prioritariamente quais regiões do corpo? 
Membros superiores, região escapular e pescoço. 
10. Quais são os sintomas da DORT/LER? 
Dor, parestesia, sensação de peso, fadiga 
11. Do que se trata a NR17 
É uma norma regulamentadora do Ministério do Trabalho. 
Seu objetivo principal é estabelecer diretrizes e requisitos 
para a adaptação das condições de trabalho às 
características físicas e psicológicas dos trabalhadores, de 
modo a proporcionar um ambiente laboral mais seguro e 
confortável, além de prevenir problemas de saúde 
relacionados ao trabalho. É fundamental para promover a 
ergonomia e o bem-estar dos trabalhadores, prevenir 
lesões ocupacionais e melhorar a eficiência e a 
produtividade no ambiente de trabalho. 
12. Do que se trata a NBR9050 
A NBR 9050 é uma norma brasileira da Associação 
Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) que trata da 
acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e 
equipamentos urbanos. Seu título completo é "NBR 9050: 
Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e 
equipamentos urbanos", e ela estabelece diretrizes e 
critérios técnicos para tornar o ambiente construído mais 
acessível a pessoas com mobilidade reduzida, idosos e 
pessoas com deficiência. É de extrema importância para 
promover a inclusão e a igualdade de acesso, permitindo 
que todas as pessoas tenham a capacidade de utilizar e 
desfrutar de espaços públicos e privados com segurança e 
autonomia 
13. A AET visa aplicar os conhecimentos da 
ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir uma 
situação real de trabalho. O método se desdobra em 5 
etapas. Cite-os e os explique-os. 
Análise ergonômica da demanda - concentra na análise 
das demandas físicas e cognitivas de um trabalho 
específico, levando em consideração as características e 
as capacidades dos trabalhadores. Esta análise é realizada 
para entender como o trabalho afeta os funcionários e 
como pode ser adaptado para torná-lo mais seguro, 
saudável e eficiente. 
 analise ergonômica da atividade - concentra na análise 
das atividades reais desempenhadas pelos trabalhadores 
em seu ambiente de trabalho. Ela tem como objetivo 
compreender como as tarefas são executadas, 
considerando fatores ergonômicos, físicos e cognitivos, a 
fim de identificar possíveis riscos à saúde e à segurança 
dos trabalhadores e propor melhorias no ambiente de 
trabalho 
analise ergonômica da tarefa – é identificar e compreender 
os fatores ergonômicos, físicos e cognitivos associados a 
uma tarefa específica, a fim de melhorar as condições de 
trabalho, minimizar os riscos de lesões ocupacionais e 
otimizar a eficiência e a produtividade. 
14. Defina antropometria 
É o estudo das medidas físicas e das características 
dimensionais do corpo humano. Isso inclui a medição e a 
análise de diversas dimensões corporais, como altura, 
peso, circunferência, comprimento dos membros, largura 
dos ombros, entre outros. A antropometria é usada para 
quantificar e descrever as características físicas dos 
indivíduos, grupos populacionais e populações em geral.