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Roteiro de Revisão para a prova Colegiada
Disciplina: Técnicas de grupo de relações humanas 
	01
	Descrevas as características e os tipos de liderança proposto por Kurt Lewin
R. 
AUTORITÁRIO: É quando o líder monopoliza a tomada de decisões. É aquele cuja coordenação (direção) é autoritária, não têm autonomia de decisão, e as tarefas são impostas. Os líderes autoritários também são caracterizados por baixo envolvimento na execução das tarefas de trabalho eles próprios.
DEMOCRATA: Os líderes que seguem esse modelo não tomam as decisões sozinhos, mas são o resultado de um processo de debate coletivo; nisso, o líder desempenha um papel de especialista, aconselhando seus subordinados, e pode, naturalmente, intervir na decisão final, se necessário.
“laissez-faire”: Líderes desse tipo permitem que seus subordinados tomem suas próprias decisões, embora não sejam necessariamente responsáveis ​​por seus resultados. Não tem coordenação, o grupo fica a deriva de seus próprios movimentos. Contudo, funciona muito bem quando os subordinados são pessoas competentes e com alto nível de motivação e, além disso, não há grande necessidade de comunicação entre os trabalhadores.
PERMISSIVO 
	02
	Como se caracterizam as valências para kurt lewin?
R. 
POSITIVA: Quanto mais o indivíduo concorda com os valores do grupo, mais ele adquire valência positiva em relação a esse grupo,
NEGATIVA :Quando o individuo se opõe aos valores do grupo. Se a valência negativa for muito forte, o indivíduo precisa locomover-se para outro grupo;
	03
	Descreva o que é pesquisa-ação
R. É um tipo de estudo que tem como objetivo obter resultados através de teste.
	04
	Sintetize a teoria de grupo de Kurt Lewin
R. O que define um grupo é a interdependência de seus membros e não a semelhança 
	05
	Sintetize a teoria de grupo de Pichon- Riviere
R. O grupo é diferente da soma das partes dos indivíduos que o compõem..
	06
	Quais são as principais técnicas de grupo de Moreno?
R. tem como base conceitos filosóficos como encontro, espontaneidade, criatividade, aqui-e-agora e teatro e conceitos teórico-técnicos como momento, teoria dos papéis, tele, role-playing, conserva cultural, entre outros, que somados às técnicas psicodramáticas compõe uma intervenção terapêutica que se propõe não reduzir a psicoterapia ao ato verbal.
	07
	Descreva o papel do bode expiatório na teoria de Pichon
R. O bode-expiatório aparece quando explicita algo que não tem a aceitação do grupo. 
	08
	O que é o sociograma?
R. É uma técnica que, através da observação e da contextualização, apresenta sob a forma de um gráfico as várias relações entre os sujeitos que formam um grupo. Deste modo, consegue explicitar os vínculos/laços de influência e de preferência que existem nesse mesmo conjunto.
	09
	Descreva o papel do porta-voz na teoria de Pichon
R. é aquele que expressa as ansiedades do grupo, a qual está impedindo a tarefa
	10
	O que é coesão grupal?
R. É como um vínculo que puxa as pessoas para a adesão a um determinado grupo e resiste à separação desse grupo. Além disso, a coesão do grupo geralmente tem três características: Atração Interpessoal; Orgulho do Grupo; Compromisso com o Trabalho do Grupo
	11
	O que significa ECRO em Pichon?
R. define o Esquema Conceitual Referencial e Operativo, com o qual se opera no campo da Psicologia Socia.
Um modelo científico, definido como uma simplificação ou aproximação dos fatos naturais estudados, que por sua construção lógica, enriquece a compreensão de tais fatos, quer dizer que o modelo é um instrumento que, por analogia, nos permite compreender certas realidades, quer dizer, o modelo é um instrumento de apreensão da realidade.