P1 Fundamentos da Administração - UCAM

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Questão 1
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Questão 2
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Questão 3
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Conforme nos apresenta Ramos (2014) observa-se a referência a uma forma de
“fazer sentido”, o que pode gerar significado para as pessoas na organização. É
utilizado nas empresas como mais um método de aceleramento e habilidade na
comunicação.
Trata-se do processo de:
Escolha uma opção:
Mapeamento
Planejamento
Gestão
Controle
Sensemaking 
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é Sensemaking forma de “fabricar significados” nos
processos de organizar, ou ainda, a um mecanismo que gera os componentes
do mundo organizacional, atividade central tanto na construção da organização
como dos ambientes com os quais se interage.
A resposta correta é: Sensemaking
Um bom líder é capaz de motivar a equipe para atingir bons resultados e
incentivar o crescimento e a harmonia do grupo.
Assinale a alternativa que não representa uma função do líder:
Escolha uma opção:
Guardar para si ideias e conhecimentos. 
Nortear o grupo.
Disseminar os objetivos da organização.
Dar feedback e direcionar.
Atuar com empatia junto ao grupo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Guardar para si ideias e conhecimentos.
Por meio de seus autores, a Administração nos apresenta diferentes tipos de
líderes. São os estilos de liderança que denominam o comportamento do líder,
independentemente de suas características pessoais. Estilo de liderança é o
padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder.
Para o autor Ramos (2014) existem três estilos básicos de liderança:
I. Liderança Autocrática
Questão 4
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II. Liderança Liberal
III. Liderança Democrática
Representam a participação dos líderes:
A. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas.
Faz apenas comentários quando perguntado.
B. O líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada
um.
C. O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com
fatos, elogios ou críticas.
Marque a opção que relaciona corretamente o estilo de liderança à participação
do líder.
Escolha uma opção:
I – B; II – C; III – A
I – B; II – A; III – C 
I – A; II – C; III – B
I – A; II – B; III – C
I – C; II – B; III – A
Sua resposta está correta.
A. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o curso das coisas.
Faz apenas comentários quando perguntado. ( Liberal- II)
B. O líder é pessoal e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada
um. ( Autocrático- I)
C. O líder procura ser um membro normal do grupo. É objetivo e estimula com
fatos, elogios ou críticas.
(Democrático- III)
A resposta correta é: I – B; II – A; III – C
Considerando as afirmações, marque V ou F, conforme
sejam verdadeiras ou falsas.
I- A palavra “administração” tem origem latina. O prefixo ad significa “direção
para”, “tendência para” e minister é um comparativo de inferioridade cujo sufixo
ter significa subordinação ou obediência.
II- O papel principal da administração é fazer com que “as coisas aconteçam”
por meio das pessoas, da combinação e da integração de vários recursos. Sem
ela as organizações não conseguiriam atingir seus objetivos.
III- A administração somente poderá ser vista como uma ciência, pois possui
princípios bem definidos e tem por base conhecimentos científicos.
IV- A administração tem como missão compreender e interpretar os objetivos
Questão 5
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estabelecidos pela organização. Ela deve realizar ações que permitam o
alcance das metas.
V- As organizações são agrupamentos humanos construídos e reconstruídos
com a intenção de atingir objetivos, portanto a organização é uma unidade
acabada, uma vez que não está sujeita a mudanças contínuas.
A sequência correta é:
Escolha uma opção:
V, V, V, F, V
V, V, F, F, V
F, F, F, V, V
V, V, F, V, F 
F, F, F, F, F
Sua resposta está correta.
III) A administração poderá ser vista como uma ciência, uma técnica e uma
arte. Ciência porque possui princípios bem definidos e tem por base
conhecimentos científicos. Técnica porque produz ferramentas para a obtenção
de resultados e arte porque, além de o administrador lidar com situações
concretas, necessita lidar também com situações incertas e inesperada.
V) As organizações são agrupamentos humanos construídos e reconstruídos
com a intenção de atingir objetivos, portanto a organização é uma
unidade inacabada, uma vez que está sujeita a mudanças contínuas.
A resposta correta é: V, V, F, V, F
Um papel “é um conjunto de expectativas de comportamento de um gerente”
(Daft, 2010, p. 21). No desempenho de suas funções, os administradores
desempenham papéis diversos, agrupados em três categorias (Informacionais,
Interpessoais e Decisórios), segundo a tipologia proposta por Mintzberg.
 São papéis decisórios:
Escolha uma opção:
Disseminador e Controlador de Distúrbios.
Símbolo da organização e Empreendedor.
Monitor e porta-voz.
Ligação e Negociador.
Empreendedor e Administrador de Recursos. 
Sua resposta está correta.
Papéis decisórios: Empreendedor, Controlador de Distúrbios, Administrador de
Recursos e Negociador.
A resposta correta é: Empreendedor e Administrador de Recursos.
Questão 6
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A gestão empresarial é uma ciência social. Ela se dedica ao estudo da
organização das empresas. Assim, analisa a forma como é feita a gestão de
seus recursos, sejam eles humanos ou materiais, e seus processos, bem como
os resultados obtidos por meio das atividades executadas por todos.
Sobre a forma jurídica, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na qual o capital
social é formado por ações que são negociadas na bolsa de valores. 
Microempreendedor individual (MEI) é o tipo de empresa formada por um
número ilimitado de pessoas, com o objetivo de prestar um serviço à
sociedade.
Sociedade limitada é o tipo de empresa que realiza atividade intelectual ou
presta serviços unindo profissionais da mesma área, como advogados,
médicos, engenheiros, arquitetos, etc.
Sociedade simples é o tipo de empresa formada por um número conhecido
de sócios, que possuem cotas da empresa. A responsabilidade de cada um
é conhecida e limitada ao valor investido na empresa, mas, apesar disso,
todos eles respondem de forma solidária pelo capital social integral.
Sociedade cooperativa é o tipo de empresa em que a pessoa trabalha
sozinha, por conta própria, de forma regularizada.
Sua resposta está correta.
Sociedade limitada é o tipo de empresa formada por um número conhecido de
sócios, que possuem cotas da empresa. A responsabilidade de cada um é
conhecida e limitada ao valor investido na empresa, mas, apesar disso, todos
eles respondem de forma solidária pelo capital social integral.
Sociedade simples é o tipo de empresa que realiza atividade intelectual ou
presta serviços unindo profissionais da mesma área, como advogados,
médicos, engenheiros, arquitetos, etc.
Microempreendedor individual é o tipo de empresa em que a pessoa trabalha
sozinha, por conta própria, de forma regularizada.
Sociedade cooperativa é o tipo de empresa formada por um número ilimitado de
pessoas, com o objetivo de prestar um serviço à sociedade.
Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na qual o capital
social é formado por ações que são negociadas na bolsa de valores.
A resposta correta é: Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa
na qual o capital social é formado por ações que são negociadas na bolsa de
valores.
A administração é considerada uma das mais importantes áreas da atividade
humana, visto que lida com toda a complexidade que envolve as organizações,
com mudanças e cenário incerto atualmente. Tem como papel principal fazer
com que as coisas aconteçam, por meio das pessoas e da combinação e
integração de vários recursos, buscando oalcance dos objetivos
organizacionais.
Questão 7
Correto
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Questão 8
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Assinale a alternativa que contém as funções da administração:
Escolha uma opção:
Planejamento, organização, direção e controle. 
Comandar, organização, comunicação e controle.
Planejamento, organização, comunicação e direção.
Planejamento, organização, comandar e controle.
Gestão, comunicação, coordenação e controle.
Sua resposta está correta.
Funções do processo administrativo: Planejamento, Organização, Direção e
Controle.
A resposta correta é: Planejamento, organização, direção e controle.
A função de controle está diretamente relacionada com as outras funções do
processo administrativo, ou seja, com o planejamento, a organização e a
direção.
Assinale a alternativa que não representa uma função do controle no processo
administrativo:
Escolha uma opção:
liderar, motivar e coordenar os trabalhadores, gerir conflitos. 
compará-lo com os padrões e objetivos determinados.
verificar e monitorar o desempenho.
estabelecer medidas corretivas garantindo o alcance dos objetivos.
definir medidas de desempenho.
Sua resposta está correta.
A atividades da função de direção são liderar, motivar e coordenar os
trabalhadores, gerir conflitos, reconhecer e recompensar.
A resposta correta é: liderar, motivar e coordenar os trabalhadores, gerir
conflitos.