Fundamentos da Administração - P1 - UCAM

Prévia do material em texto

Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
Um papel “é um conjunto de expectativas de comportamento de um gerente” (Daft, 
2010, p. 21). No desempenho de suas funções, os administradores desempenham 
papéis diversos, agrupados em três categorias (Informacionais, Interpessoais e 
Decisórios), segundo a tipologia proposta por Mintzberg. 
 
 São papéis decisórios: 
Escolha uma opção: 
Símbolo da organização e Empreendedor. 
Disseminador e Controlador de Distúrbios. 
Monitor e porta-voz. 
Empreendedor e Administrador de Recursos. 
Ligação e Negociador. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Papéis decisórios: Empreendedor, Controlador de Distúrbios, Administrador de 
Recursos e Negociador. 
A resposta correta é: Empreendedor e Administrador de Recursos. 
 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
Na construção, na qualificação e no desenvolvimento das competências do 
profissional dentro das organizações, utilizam-se tecnologias educacionais para 
auxiliar na interpretação do processo educativo corporativo. 
 
1- Treinamento: são eventos que tendem às necessidades organizacionais em um 
momento determinado, talvez específico. 
 
2- Desenvolvimento: trata-se do grau de aprendizado do colaborador que, através 
do processo de aprendizagem, irá nivelar o grau de conhecimento adquirido por 
parte das atividades realizadas do multiplicador e de seus colegas. 
 
3- Instrução: estruturação dos processos de aprendizagem de forma simples. 
Compõem, nesta etapa, objetos e processos que definirão o andamento do 
curso/atividade, podendo até serem autoinstrucionais. 
 
4- Educação: programas de ação continuada de longa duração que visam atender 
um objetivo estabelecido pela organização, disseminar o conhecimento em 
diversos níveis, profissionalizante, técnico, graduação, pós-graduação, mestrado e 
doutorado. 
 
Marque a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
Todas as questões estão corretas. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 3 e 4. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 2 e 4. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e 3. 
Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e 4. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
As respostas corretas são: Todas as questões estão corretas., Todas as questões 
estão corretas, exceto as questões 1 e 3., Todas as questões estão corretas, 
exceto as questões 3 e 4., Todas as questões estão corretas, exceto as questões 
2 e 4., Todas as questões estão corretas, exceto as questões 1 e 4. 
 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que, na tomada das decisões, o estilo de liderança é 
considerado autocrático. 
 
Escolha uma opção: 
O líder assume diferentes padrões. 
O líder decide sem nenhuma participação do grupo. 
A liderança consulta a opinião de sua equipe. 
O líder estimula a participação dos membros da equipe. 
O grupo tem total liberdade para tomar as decisões. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Liderança autocrática - O líder decide sem nenhuma participação do grupo. 
A resposta correta é: O líder decide sem nenhuma participação do grupo. 
 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
 
 
Texto da questão 
A gestão empresarial é uma ciência social. Ela se dedica ao estudo da 
organização das empresas. Assim, analisa a forma como é feita a gestão de seus 
recursos, sejam eles humanos ou materiais, e seus processos, bem como os 
resultados obtidos por meio das atividades executadas por todos. 
 
Sobre a forma jurídica, assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na qual o capital social 
é formado por ações que são negociadas na bolsa de valores. 
Sociedade limitada é o tipo de empresa que realiza atividade intelectual ou presta 
serviços unindo profissionais da mesma área, como advogados, médicos, 
engenheiros, arquitetos, etc. 
Sociedade simples é o tipo de empresa formada por um número conhecido de 
sócios, que possuem cotas da empresa. A responsabilidade de cada um é 
conhecida e limitada ao valor investido na empresa, mas, apesar disso, todos eles 
respondem de forma solidária pelo capital social integral. 
Microempreendedor individual (MEI) é o tipo de empresa formada por um número 
ilimitado de pessoas, com o objetivo de prestar um serviço à sociedade. 
Sociedade cooperativa é o tipo de empresa em que a pessoa trabalha sozinha, 
por conta própria, de forma regularizada. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Sociedade limitada é o tipo de empresa formada por um número conhecido de 
sócios, que possuem cotas da empresa. A responsabilidade de cada um é 
conhecida e limitada ao valor investido na empresa, mas, apesar disso, todos eles 
respondem de forma solidária pelo capital social integral. 
 
Sociedade simples é o tipo de empresa que realiza atividade intelectual ou presta 
serviços unindo profissionais da mesma área, como advogados, médicos, 
engenheiros, arquitetos, etc. 
 
Microempreendedor individual é o tipo de empresa em que a pessoa trabalha 
sozinha, por conta própria, de forma regularizada. 
 
Sociedade cooperativa é o tipo de empresa formada por um número ilimitado de 
pessoas, com o objetivo de prestar um serviço à sociedade. 
 
Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na qual o capital social é 
formado por ações que são negociadas na bolsa de valores. 
A resposta correta é: Sociedade anônima de capital aberto é o tipo de empresa na 
qual o capital social é formado por ações que são negociadas na bolsa de valores. 
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
A atividade empresarial é traduzida em atividades que são coordenadas entre si, 
com uma finalidade em comum. O tipo de atividade prestada é que vai definir se a 
atividade é empresária ou não empresária. 
 
Assinale a alternativa do profissional que pode exercer atividade empresarial, pois 
não está impedido pela legislação: 
Escolha uma opção: 
Maior de 18 anos, brasileiro(a) ou estrangeiro(a), que se achar na livre 
administração de sua pessoa e bens 
Leiloeiros 
Membros do Ministério Público 
Estrangeiros não residentes no país 
Militares na ativa 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Algumas pessoas, embora tenham plena capacidade civil, não podem atuar como 
empresários ou administradores de sociedades empresárias. Estão legalmente 
proibidos de empreender, independente da área de atuação pretendida. Estão 
proibidos de atuar como empresários ou administradores de sociedades 
empresárias: 
 
a) militares da ativa das três Forças Armadas e das Polícias Militares; 
b) servidores públicos civis (União, Estados, Territórios e Municípios); 
c) magistrados e os membros do Ministério Público; 
d) médicos, para o exercício simultâneo da medicina e farmácia, drogaria ou 
laboratório; 
e) estrangeiros não residentes no país; 
f) cônsules, salvo os nãos remunerados; 
g) corretores e leiloeiros; 
h) a pessoa física com débitos no INSS. 
A resposta correta é: Maior de 18 anos, brasileiro(a) ou estrangeiro(a), que se 
achar na livre administração de sua pessoa e bens 
 
Questão 6 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
O trabalho de um gerente compreende desempenhar funções administrativas e 
alcançar objetivos e vantagens competitivas. No entanto, para que ele tenha 
sucesso em suas funções, é necessária uma série de habilidades, ou seja, 
conhecimentos específicos, informação, prática e aptidão (BATERMANN; SNELL, 
1998). 
 
Assinale a alternativa correta sobre as habilidades básicas para um gestor: 
Escolha uma opção: 
Habilidade humana: capacidade de compreender as pessoas e suas 
necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas. 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à capacidade de se relacionar 
com pessoas, entendendo seus anseios e necessidades. 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e equipamentos necessáriospara a realização das atividades organizacionais. 
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar com a complexidade da 
organização como um todo, utilizando a inteligência na formulação de estratégias, 
além do planejamento, raciocínio e criatividade. 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as pessoas e suas necessidades, 
interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar com a complexidade da 
organização como um todo, utilizando a inteligência na formulação de estratégias, 
além do planejamento, raciocínio e criatividade. (ERRADA- Habilidade Conceitual) 
 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as pessoas e suas necessidades, 
interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas. (ERRADA- 
Habilidade Humana ) 
 
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e equipamentos necessários 
para a realização das atividades organizacionais. (ERRADA- Habilidade Técnica) 
 
Habilidade humana: capacidade de compreender as pessoas e suas 
necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas. 
(CORRETA) 
 
Habilidade conceitual: está relacionada somente à capacidade de se relacionar 
com pessoas, entendendo seus anseios e necessidades. (ERRADA) 
A resposta correta é: Habilidade humana: capacidade de compreender as pessoas 
e suas necessidades, interesses e atitudes; de entender, liderar e trabalhar com 
pessoas. 
 
Questão 7 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
Segundo o escritor americano Robert Katz, existem três tipos habilidades 
administrativas básicas, ou seja, que são essenciais no dia a dia de todo 
profissional de administração. 
 
São elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. 
 
Além das habilidades, são exigidas dos gestores algumas competências que são 
fundamentadas nas próprias habilidades. 
 
Assinale a alternativa que não representa uma competência essencial do 
administrador, segundo Chiavenato (2014): 
Escolha uma opção: 
Atitude 
Julgamento 
Coerência 
Habilidade 
Conhecimento 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
As competências essenciais do administrador, segundo Chiavenato (2014) são: 
conhecimento, habilidade, atitude e julgamento. 
A resposta correta é: Coerência 
 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
 
Texto da questão 
Considerando as afirmações, marque V ou F, conforme 
sejam verdadeiras ou falsas. 
 
I- A palavra “administração” tem origem latina. O prefixo ad significa “direção para”, 
“tendência para” e minister é um comparativo de inferioridade cujo sufixo ter 
significa subordinação ou obediência. 
 
II- O papel principal da administração é fazer com que “as coisas aconteçam” por 
meio das pessoas, da combinação e da integração de vários recursos. Sem ela as 
organizações não conseguiriam atingir seus objetivos. 
 
III- A administração somente poderá ser vista como uma ciência, pois possui 
princípios bem definidos e tem por base conhecimentos científicos. 
 
IV- A administração tem como missão compreender e interpretar os objetivos 
estabelecidos pela organização. Ela deve realizar ações que permitam o alcance 
das metas. 
 
V- As organizações são agrupamentos humanos construídos e reconstruídos com 
a intenção de atingir objetivos, portanto a organização é uma unidade acabada, 
uma vez que não está sujeita a mudanças contínuas. 
 
A sequência correta é: 
Escolha uma opção: 
V, V, F, V, F 
V, V, F, F, V 
F, F, F, F, F 
V, V, V, F, V 
F, F, F, V, V 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
III) A administração poderá ser vista como uma ciência, uma técnica e uma 
arte. Ciência porque possui princípios bem definidos e tem por base 
conhecimentos científicos. Técnica porque produz ferramentas para a obtenção de 
resultados e arte porque, além de o administrador lidar com situações concretas, 
necessita lidar também com situações incertas e inesperada. 
 
V) As organizações são agrupamentos humanos construídos e reconstruídos com 
a intenção de atingir objetivos, portanto a organização é uma unidade inacabada, 
uma vez que está sujeita a mudanças contínuas. 
A resposta correta é: V, V, F, V, F 
 
	Questão 1
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 2
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 3
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 4
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 5
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 6
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 7
	Texto da questão
	Feedback
	Questão 8
	Texto da questão
	Feedback