Estudo de caso Liderança e Desenvolvimento de Equipes V 2

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Data de inicio
	segunda, 8 Abr 2024, 23:02
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	segunda, 8 Abr 2024, 23:36
	Tempo empregado
	34 minutos 15 segundos
	Nota
	4,00 de um máximo de 4,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
A liderança tem importante papel na gestão de equipe, porque:
Escolha uma:
a. A liderança pode ser imposta à equipe.
b. A equipe tem competências, habilidades e atitudes semelhantes.
c. A eficiência e a eficácia da equipe estão relacionadas à liderança. 
d. A equipe consegue atingir metas e objetivos, independente da liderança.
e. Para os líderes natos, a liderança é tarefa árdua.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A eficiência e a eficácia da equipe estão relacionadas à liderança..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Considerando as informações apresentadas no estudo de caso, quais objetivos devem prevalecer nas equipes?
Escolha uma:
a. Os objetivos de cada membro da equipe.
b. Os objetivos do líder.
c. Os objetivos dos jogadores.
d. Os objetivos da equipe.  
e. Todas as alternativas estão corretas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os objetivos da equipe. .
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
O conceito de resiliência também é bastante importante para os líderes, pois conforme os técnicos do estudo de caso:
Escolha uma:
a. Todos da equipe reagem da mesma maneira quando expostos a uma situação.
b. Os membros da equipe têm reações similares ao serem cobrados por resultados.
c. Todos os membros da equipe devem ser tratados da mesma maneira.
d. O conceito de resiliência está associado à competitividade de cada equipe.
e. É preciso saber como falar/lidar com cada membro da equipe, pois cada qual tem reação distinta. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É preciso saber como falar/lidar com cada membro da equipe, pois cada qual tem reação distinta..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto da questão
Sobre motivação e gestão de equipe é correto afirmar:
Escolha uma:
a. Uma equipe motivada tem grandes chances de não obter lucro para a empresa.
b. Um elogio, uma promoção e reconhecer o profissional são exemplos de estímulos que geram motivação. 
c. A Motivação não está atrelada às necessidades humanas, somente às expectativas dos funcionários.
d. O desempenho de uma equipe não tem alteração quando a equipe está motivada.
e. A motivação da equipe está associada à resiliência da equipe.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Um elogio, uma promoção e reconhecer o profissional são exemplos de estímulos que geram motivação..