AVALIAÇÃO GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL

Prévia do material em texto

11/04/2024, 11:36 Course Status – Faculdade Educavales
https://ava.educavales.universaeducacional.com.br/course-status/ 1/2
AVALIAÇÃO – GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O Capital Intelectual é o material intelectual – conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência,
que se pode aproveitar para a criação de riqueza, sendo um conjunto de benefícios intangíveis que agregam valor
às empresas e representa um diferencial competitivo em relação aos concorrentes, sendo:
Resposta Marcada :
Muito importante para o desenvolvimento das Organizações.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Como o capital intelectual é bastante complexo para ser mensurado, o conceito de gestão do conhecimento foi
criado com o intuito de auxiliar as organizações na utilização de meios que organizassem melhor esse intelecto,
de forma a não deixar ideias soltas, sem foco e bagunçados dentro da mente das pessoas. A organização procura
assim desenvolver e absorver ao máximo esse conhecimento:
Resposta Marcada :
Não o deixando somente na cabeça das pessoas, mas podendo assim cruzar informações e tomar atitudes mais
assertivas, o que ajudará a compreender e atender melhor os clientes.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
De acordo com Dal Piero (2000): “é comum o pensamento de que seres humanos não devem ser tratados como
despesa. No mínimo, devem ser vistos como ativos da empresa. No entanto, este ativo produz a partir de
movimentos intangíveis – o pensamento, o raciocínio, a síntese e análise – e assim:
Resposta Marcada :
Tornar-se difícil de contabilizar, dimensionar potencial e dar uma face econômica/�nanceira do ser humano.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O conhecimento sempre desempenhou importante papel nas grandes transformações sociais. Na primeira fase
da Revolução Industrial, Paiva (1999) coloca que foram aplicadas as ferramentas, processos e produtos; na
segunda fase – revolução da Produtividade -, passou a ser aplicado ao trabalho. Atualmente, o conhecimento está
sendo aplicado ao próprio conhecimento; é a Revolução Gerencial, segundo:
Resposta Marcada :
Drucker (1996).
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O conhecimento é um capital ilimitado que, quanto mais trabalhado, mais se desenvolve, principalmente na era
digital em que vivenciamos e por isso, o conhecimento não pode �car estagnado. Vale ressaltar também que:
Resposta Marcada :
Aquele que obtém o maior capital intelectual consegue se destacar e adquirir um maior valor no mercado.
11/04/2024, 11:36 Course Status – Faculdade Educavales
https://ava.educavales.universaeducacional.com.br/course-status/ 2/2
100 / 100
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Segundo Du�y (2000), capital humano é o valor acumulado de investimentos em treinamento, competência e
futuro de um funcionário. Também pode ser descrito como competência do:
Resposta Marcada :
Funcionário, capacidade de relacionamento e valores.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Para Sveiby (2000), muito mais do que contribuir para a valorização total da empresa, o conhecimento é a base de
sua estrutura interna e externa. Para poder competir e enfrentar os desa�os de um mercado cada vez mais
exigente, as empresas têm que:
Resposta Marcada :
Investir em recursos humanos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Complete corretamente a lacuna a seguir:
__________________ : potencial que a empresa possui em decorrência dos intangíveis que estão relacionados ao
mercado, tais como: marca, clientes, lealdade dos clientes, negócios recorrentes, negócios em andamento, canais
de distribuição e franquias.
Resposta Marcada :
Ativos de Mercado.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Com o surgimento de novas tecnologias e as rápidas mudanças que estão ocorrendo, as empresas necessitam
adequar-se a uma nova realidade, investindo em capital humano, com o objetivo de obter um resultado mais
rápido, onde o conhecimento torna-se um recurso econômico muito mais importante do que a matéria-prima, e:
Resposta Marcada :
Muitas vezes mais do que o capital econômico.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O Capital Intelectual que está na mente das pessoas, atualmente é considerado o recurso mais importante que
uma organização pode ter. Admitindo a importância do Capital Intelectual, este é denominado como a
nova vantagem competitiva, ou seja:
Resposta Marcada :
Um diferencial na obtenção de sucesso e recursos de uma instituição.
Total