Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO: CAPITAL INTELECTUAL E EDUCAÇÃO
CORPORATIVA
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Em relação ao capital intelectual, analise as assertivas e assinale a alternativa correta:
I. O patrimônio de uma organização, ou seja, seus bens e direitos de propriedade, é constituído de ativos, que
podem ser tangíveis ou intangíveis.
II. Enquanto os ativos tangíveis são representados pelas propriedades da organização, aquelas que constam
em seu inventário de bens, ou seja, seu patrimônio físico e financeiro – equipamentos, mobiliário, edifícios, por
exemplos -; os ativos intangíveis são representados pelo Capital Intelectual, ou seja, não são palpáveis e nem
mantém relação de propriedade com a empresa, pois não são exclusivamente seus, mas sim compartilhados
com os colaboradores.
III. O Capital Intelectual é constituído também pelo Capital Estrutural e pelo Capital do Cliente – ou Capital
de Marca, como é tratado por alguns autores, ou seja, as pessoas, a estrutura das informações e os clientes
formam os ativos intangíveis de uma empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
I, II e III
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Marque a Certa:
Resposta Marcada :
Afinal, por meio destes recursos, é possível alcançar os melhores resultados tanto no ambiente interno, quanto no
ambiente externo da organização.
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Marque a Certa:
 
Resposta Marcada :
A necessidade da organização em se adaptar as mudanças que ocorrem no ambiente em que se encontram, não torna-
se ponto de partida para que se possa considerar a educação local como ferramenta estratégica para as organizações.
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Complete:
O método possui como foco na organizacional e deve estar em sintonia com a visão e missão
organizacional. Cabe a EC não somente desenvolver e treinar os colaboradores da organização, e sim todos os
seus cc cccccccccc e comunidade que possuem relações de maneira direta no contexto
do core bussines da .
Resposta Marcada :
Estrutura estratégica – steakholders – organização.
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Como a educação corporativa beneficia a empresa?
Resposta Marcada :
A educação corporativa nas empresas é uma forma de favorecer os colaboradores, mas também beneficia e muito o
negócio e potencializa os resultados obtidos.
25/05/2024, 22:21 Course Status – Uni Vitória EAD
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Complete:
Essas _________ precisam modificar seus modelos __________ adquirindo assim novos ___________ e
ferramentas para obter sucesso em mercados com alta _________.
.
Resposta Marcada :
Organizações – de gestão – métodos – competitividade.
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Ressalta se que, o processo de EC se diferencia para com treinamento tradicional em inúmeros aspectos, e
pode ser notada através de seus componentes. Marque a alternativa certa que marcam quais são os
componentes do Treinamento Tradicional:
Resposta Marcada :
Individual, reativo, descontinuidade, habilitar pessoas, Limitação para tomar decisão, Rígida, Interno, Componente
não estratégico.
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Quais são as características da Educação Corporativa que contribuem para construção do conhecimento?
Resposta Marcada :
Pessoas, informações, aprendizado, foco, hierarquia, autoridade
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As organizações devem investir no conhecimento, pois o mesmo é uns ativos renovável e sustentável que cresce
com a sua utilização. Nesse sentindo:
Resposta Marcada :
As organizações precisam implantar mecanismos que reorganize uma cultura organizacional voltada para o
aperfeiçoamento da construção de novas informações.
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Qual é o objetivo da educação corporativa?
Resposta Marcada :
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo
institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências
vinculadas às estratégias empresariais.
Total
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