R - 301 - 05 - SALARIO E REMUNERAÇÃO - 1

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R - 301 - 05 - SALARIO E REMUNERAÇÃO - PARTE 1
EXERCÍCIOS
1) Salário é:
a) a contraprestação devida ao empregado, pela prestação dos serviços ou pelo tempo à disposição do empregador em decorrência do contrato de trabalho e é devido e pago diretamente pelo empregador.
b) a integração ou não do valor da moradia na remuneração do trabalhador.
c) o interesse do empregado e/ou de sua família.
d) as suas atividades fora do estabelecimento da empresa.
e) os valores gastos com mensalidade escolar.
2) a remuneração do empregado não é composta apenas pelo valor em pecúnia (dinheiro), mas também pelas prestações in natura que o empregador lhe fornecer habitualmente, como é o caso:
a) da habitação.
b) do Salário-utilidade.
c) do Piso salarial estadual.
d) do Salário normativo.
e) do Salário-mínimo.
3) Se a verba estiver sendo paga para retribuir o trabalho executado ou o tempo à disposição do empregador, ou seja, paga pelo trabalho, e desde que se enquadre na definição legal, tem natureza salarial e, portanto, integra a: 
a) ressarcimento.
b) remuneração.
c) assistência médica.
d) previdência privada.
e) gorjetas.
4) São considerados prêmios:
a) as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
b) as condições para a sua concessão.
c) assistência médica ou odontológica.
d) despesas de transferência.
e) quantias pagas para cobrir despesas habituais necessárias à execução de serviço externo realizado pelo empregado.
5) Durante o afastamento do trabalhador das suas atividades em decorrência de férias, licenças médicas, salário-maternidade, licença paternidade, etc., muitas vezes a empresa tem necessidade de proceder à substituição desse empregado por outro. Dependendo do tipo de substituição ocorrida o empregado substituto tem direito a receber o salário do substituído.
Há 3 tipos de substituição de um empregado por outro:
I. eventual;
II. voluntária;
III. provisória ou temporária;
IV. permanente.
Qual (ais) alternativa (as) está (ão) correta (as):
a) I, II, IV.
b) II, III, IV.
c) I, III, IV.
d) I, II, III.
e) todas estão corretas.