302 - 03 - 2430 Empregado

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302 - 03 - 2430 Empregado
EXERCÍCIOS
1) (TRT/CE - 2009)
Joana é viúva e cria cinco filhos. Em sua residência possui quatro empregados: Cida, Maria, Débora e Osvaldo. Cida é a cozinheira; Débora é a auxiliar do lar com as funções de lavar louças, lavar e passar roupas, bem como arrumar toda a casa; Maria é a babá de seus filhos e Osvaldo foi contratado como motorista da família com a função principal de levar e buscar seus cinco filhos na escola. Considerando que a comida feita por Cida possui grande qualidade, Joana faz da sua residência um restaurante no horário do almoço. Nesse caso, NÃO é (são) considerado(s) empregado(s) domésticos:
a) Cida, Débora e Maria, apenas.
b) Cida, Débora, Osvaldo e Maria.
c) Cida e Débora, apenas.
d) Osvaldo, apenas.
e) Cida, apenas.
2) (TRT/CE - 2009 - Adaptada)
O trabalho temporário está regulamentado pela Lei nº 6.019, de 03 de janeiro de 1974, e pelo Decreto nº 73.841, de 13 de março de 1974. Leia as alternativas abaixo e escolha a que apresenta a forma CORRETA de celebração do contrato temporário de trabalho:
a) Com prorrogação automática, mais de uma vez.
b) Quando a atividade for transitória.
c) A título de experiência, a qualquer tempo, sem limite temporal.
d) Com o mesmo empregador, mais de uma vez, no prazo de três meses.
e) Pelo prazo máximo de três anos.
3) (TRT/MT- 2008)
Leia as afirmativas abaixo e escolha a que apresenta CORRETAMENTE os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, previstos na Constituição Federal:
a) Jornada suplementar com adicional mínimo de 25%.
b) Adicional de remuneração para as atividades insalubres ou perigosas, excetuadas as penosas, na forma da lei.
c) Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
d) Seguro-desemprego, em caso de pedido de dispensa ou desemprego involuntário.
e) Repouso semanal remunerado, exclusivamente aos domingos.
4) (TRT/CE - 2009)
Leia as assertivas abaixo a respeito do contrato de aprendizagem:
I. Não poderá ser estipulado por mais de dois anos.
II. Independe da forma escrita, podendo ser ajustado verbalmente pelas partes.
III. É o contrato no qual o empregador se compromete a assegurar ao maior de 16 anos e menor de 18 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico.
IV. Extinguir-se-á no seu termo ou quando o aprendiz completar 18 anos, ou ainda antecipadamente quando houver desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz.
É correto o que se afirma APENAS em:
a) III e IV.
b) I.
c) I, II e III.
d) II e III.
e) II, III e IV.
5) Maria tem 16 anos de idade, Júlia tem 23, Débora tem 13 anos, João tem 21 e Marcos tem 32 anos de idade e é portador de deficiência. Segundo a legislação trabalhista, quais deles podem celebrar contrato de aprendizagem?
a) Maria, Júlia, João e Marcos, apenas.
b) Marcos e Débora.
c) Débora e Maria, apenas.
d) Maria, Júlia, Débora, João e Marcos.
e) Maria e Júlia, apenas.