E-book-Psicologia-35

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b) CORRETA. De acordo com o trecho destacado.
c) INCORRETA. O entrevistador pode dirigir alguns questionamentos 
que não emergiram sobre questões não elucidadas, por meio da 
exposição livre do cliente.
d) INCORRETA. Tanto a “associação livre” quanto a “interpretação 
dos conteúdos latentes” são técnicas pertinentes ao setting 
terapêutico.
e) INCORRETA. Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica:
“não é só importante baixar a ansiedade inicial, mas ter recursos para 
lidar com uma situação ansiogênica, em qualquer momento da 
testagem em que se apresente.” p. 111)
48. (PC ES – AOCP – 2019) Uma das funções do profissional da 
Psicologia, nos diversos âmbitos em que está inserido, é a da 
Avaliação Psicológica. De acordo com a Resolução CFP nº 009/2018, 
que estabelece diretrizes para a realização da Avaliação Psicológica, é 
correto afirmar que a avaliação psicológica tem como objetivo
a) avaliar fenômenos psicológicos.
b) prover informações para a tomada de decisões
c) classificar os diversos graus de inteligência
d) produzir um laudo psicológico
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e) produzir um relatório psicológico.
COMENTÁRIOS:
De acordo com a Resolução CFP Nº 009/2018:
“Avaliação Psicológica é definida como um processo estruturado de 
investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, 
técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à 
tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com 
base em demandas, condições e finalidades específicas.”
a) INCORRETA. A avaliação de fenômenos psicológicos está inserida 
na Avaliação Psicológica, porém, não sintetiza o propósito a que se 
destina tal procedimento.
b) CORRETA. Segundo a Resolução.
c) INCORRETA. Este tipo de objetivo encontra-se mais relacionado 
aos testes específicos para avaliar inteligência.
d) INCORRETA. O Laudo é um documento resultante da Avaliação, 
mas não seu objetivo principal.
e) INCORRETA. Laudo ou relatório psicológico é um documento 
proveniente da Avaliação Psicológica, mas não constitui seu objetivo.
49. (PC ES – AOCP – 2019) Avaliação Psicológica é definida como um 
processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, 
composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de 
prover informações à tomada de decisão. Sobre Avaliação Psicológica, 
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