Avaliação I - Individual Psicologia e Comportamento Organizacional (

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:954595)
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Prova 78385050
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
Desenvolveram-se estudos voltados ao sentido de explicar e compreender o pensamento humano, 
com foco no desenvolvimento e falhas das capacidades intelectuais. Assinale a alternativa CORRETA 
que indica quantas inteligências múltiplas foram identificadas:
A 8.
B 2.
C 6.
D 4.
A crescente demanda de trabalho e o automento da industrialização chamou a atenção com o passar 
do tempo. As máquinas em uma empresa são importante, mas o Homem é peça-chave e faz o 
processo acontecer. A respeito disso, assinale a alternativa CORRETA que indica quando surge a 
Psicologia Organizacional e do Trabalho e qual o seu objetivo:
A
A Psicologia Organizacional e do Trabalho surge na metade do século XIX. Visava atender a uma
demanda que surgiu na sociedade com o advento da Revolução Industrial: a de encontrar homens
adequados para os novos postos de trabalho que estavam surgindo.
B
A Psicologia Organizacional e do Trabalho surge na metade do século XX. Visava apenas a uma
demanda que surgiu na sociedade com o advento da Revolução Francesa: a de encontrar homens
adequados para os novos postos de trabalho que estavam surgindo na guerra.
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C
A Psicologia Organizacional e do Trabalho surge na metade do século XX. Visava atender a uma
demanda que surgiu na sociedade com o advento da Revolução Industrial: a de encontrar homens
adequados para os postos de trabalho que já existiam no mercado e estavam maiores com o
surgimento da revolução.
D
A Psicologia Organizacional e do Trabalho surge na metade do século XIX. Visava atender a uma
demanda que surgiu na sociedade com o advento da Revolução da Inglaterra: a de encontrar
homens adequados para os novos postos de trabalho que estavam surgindo na cidade pós guerra.
Psicologia é a ciência que estuda o comportamento e seus processos mentais. Com relação aos 
objetivos da Psicologia Organizacional e do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Auxiliar as organizações a obter o melhor dos seus recursos humanos.
( ) Compreender o comportamento individual e aumento do bem-estar.
( ) Estudar os problemas organizacionais ligados aos processos.
( ) Atuar na busca por um atendimento às necessidades unicamente da organização para aumento da 
produtividade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F – V – V – F.
B V – F – V – F.
C V – V – F – F.
D V – F – F – V.
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Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu campo de estudo. 
Muitos estudiosos contribuíram para o crescimento dos conhecimentos na área da Psicologia, fato que 
contribuiu para que, atualmente, a Psicologia possua uma multiplicidade de modelos teóricos. 
Assinale a alternativa INCORRETA a respeito da adaptação sensitiva:
A Ajusta-se as variações no comportamento dos estímulos.
B Com o tempo as variações deixam de ser percebidas.
C Percepção da realidade dos fatos.
D Produção de julgamentos apressados.
Um estudo realizado pela psicóloga Margarida Barreto (2000) mostrou que o assédio moral se 
mantinha invisível no ambiente de trabalho. Segundo a pesquisadora, as pessoas consideravam 
“normal” um chefe humilhar um funcionário, não havendo a compreensão de que essas ações se 
caracterizavam em uma violação dos direitos fundamentais do ser humano. Sobre o assédio moral, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Fazer comentários valorosos em público.
( ) Fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público.
( ) Impor horários injustificados.
( ) Retirar, injustificadamente, os instrumentos de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: BARRETO, M. Uma jornada de humilhações. São Paulo: Fapesp; PUC, 2000.
A V - V - F - V.
B F - V - V - V.
C V - V - V - F.
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D V - F - V - V.
A Psicologia Organizacional e do Trabalho atua na relação do indivíduo e do grupo de pessoas 
com o trabalho e nas organizações, com objetivos que visam à qualidade de vida no trabalho em todos 
os seus aspectos, tanto benéficos para o trabalhador quanto para os interesses da organização. Sobre 
as características da Psicologia Organizacional e do Trabalho, analise as seguintes sentenças:
I- Intervém somente nos fenômenos e processos relativos aos indivíduos e suas relações interpessoais. 
II- Auxilia as organizações apenas na obtenção de mais produtividade dos seus recursos humanos. 
III- Busca cuidar do bem-estar e da saúde mental dos trabalhadores.
IV- Atua diretamente na Qualidade de Vida no Trabalho.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
Considera-se três fases ou momentos da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Cada 
período ou fase se ocupou de diferentes aspectos relativos ao homem e seu ambiente de trabalho. 
Levando em consideração as fases, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Primeira fase.
II- Segunda fase.
III- Terceira fase.
( ) A Psicologia Organizacional era denominada Psicologia Industrial e se caracterizava pela 
focalização de seus estudos e intervenções no indivíduo que trabalha.
( ) A Psicologia Organizacional volta suas atenções para os efeitos da estrutura organizacional e de 
outras variáveis sobre as disposições e ações do trabalhador.
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( ) Compreendida como a Psicologia do trabalho ou também denominada Psicologia Organizacional 
e do Trabalho. Passa a se ocupar da saúde e do bem-estar do trabalhador e de questões como 
ergonomia, abriu a discussão de temas como poder e conflitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III – II – I.
B II – I – III.
C III – I – II.
D I – II – III.
Pode ser conceituado como toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) 
que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física 
de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
A que o exposto se refere?
A Assédio imoral no trabalho.
B Assédio pessoal no trabalho.
C Assédio moral no trabalho.
D Assédio forçado no trabalho.
Ao nos referenciarmos com os processos básicos de Psicologia podemos nos deparar com os temas 
percepção, inteligência, pensamento e atenção. Referente aos processos estes se relacionam de muitas 
formas em cada pessoa, constituindo as diferenças em cada pessoa. Com relação a esses processos, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
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( ) Percepção é a capacidade de captar estímulos externos e associar aos órgãos do sentido, como a 
memória, por exemplo.
( ) Inteligência é a capacidade de compreender as informações e colocar as ideias em prática.
( ) Atenção é a capacidade de a pessoa se desconcentrar frente aos estímulos e reagir de forma 
intrapessoal.
( ) Pensamento é a capacidade da pessoa de elaborar conceitos, construir raciocínios e solucionar 
problemas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – F – V – F.
B V – V – F – V.
C F – V – V – F.
D F – F – F – V.
Percepção é a função cerebral que atribui significado a estimulos sensoriais. Existem dois fenômenos 
básicos da percepção. Sobre eles, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Percepção seletiva.
II- Adaptação sensitiva.
( ) Pode apresentar julgamentos apressados.
( ) Com o tempo,as variações deixam de ser percebidas.
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( ) Apenas uma parte dos estímulos é percebida.
( ) A percepção ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I – I – II – II.
B II – I – II – I.
C I – II – I – II.
D II – II – I – I.
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