Questao 55 - Gestao Estrategica da Inovacao

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Questão 5/5 - Gestão Estratégica da Inovação
Para implementar as estratégias da organização, é essencial que a gestão de recursos humanos trabalhe com base em 
conceitos como comunicação organizacional, liderança, trabalho em equipe, negociação e cultura organizacional. 
Dessa maneira, o trabalho de organização em equipes, assim como a escolha, o apoio e a orientação dos gerentes de 
departamento, são algumas das atribuições da gestão de recursos humanos. Além da avaliação, a capacitação dos 
trabalhadores e o estímulo à geração de ideias devem ser planejados em conjunto com as áreas de negócios da 
organização, visando formar efetivas ações de desenvolvimento das competências necessárias. No entanto, algumas 
atividades relacionadas com a inovação em recursos humanos são fundamentais. Algumas dessas atividades são 
apresentadas abaixo. 
Conforme os conteúdos trabalhados , relacione as atividades com seus respectivos processos: 
 A - Alguns gestores têm usado esta ferramenta para a seleção de candidatos a uma vaga na empresa. 
B - Outra inovação fantástica são as plataformas de recrutamento e seleção que, entre outras funcionalidades, ajudam 
o gestor de RH a encontrar um profissional ideal para o cargo desejado, além de monitorar o desempenho dos 
colaboradores para futuras promoções. 
C - Algumas empresas inovam na forma como se relacionam com seus colaboradores. Para isso, concedem benefícios, 
como: horário de trabalho flexível, dia de folga para os colaboradores mais produtivos e até sala de entretenimento para 
a descontração. 
D- E como é muito bem conhecido, o “bom exemplo vem de cima”. Cabe a cúpula da organização, ou seja, os líderes, e 
a área de RH estimular essa cultura, transmitir estes valores para que todos os gestores repliquem em suas áreas. 
E - algumas organizações decidiram implantar um portal corporativo para aproximar o relacionamento entre seus 
colaboradores 
( ) Melhora a comunicação interna. 
( ) Concede vantagens aos colaboradores. 
( ) Cuida dos profissionais. 
( ) Utiliza as redes sociais. 
( ) Implantação de tecnologias. 
Indique a sequência correta: 
Nota: 20.0
A C - D - A - E - B
B C – B – D – A - E 
Você assinalou essa alternativa (B) 
Você acertou! 
A sequência correta é C – B – D – A – E. A comunicação interna é fundamental para traçar os procedimento e metas 
necessárias. A boa comunicação é importante para apresentar com clareza aquilo que a empresa quer. Trazer 
vantagens aos colaboradores também é um passo importante. A partir do momento em que o colaborador vê a 
recompensa por todo o trabalho, uma motivação maior ajuda em todo o processo. Cuidado com os profissionais para 
não perder mentes brilhantes para outros concorrentes. Utilização das redes sociais para conseguir informações dos 
consumidores que possam colaborar com as estratégias da empresa. Por fim, implementar tecnologias que 
melhores e tragam mais eficiência aos sistemas produtivos e de gestão.
C B - D - E- A- C
D E - D - C - A - B