AVALIAÇÃO CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS

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21/04/2024, 11:34 Course Status – Faculdade Educavales
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AVALIAÇÃO – CADASTRO, ADMISSÃO E DESLIGAMENTOS
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
É obrigatório a todo empregado admitido, independente do cargo ou da atividade da empresa. Marque a
alternativa CORRETA.
 
 
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Marque a alternativa CORRETA.
 
 
 
 
Resposta Marcada :
A retenção da CTPS pelo empregador pode caracterizar contravenção penal.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Representa um programa destinado a promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das
empresas, viabilizando melhor distribuição na renda nacional. Marque a alternativa CORRETA.
Resposta Marcada :
PIS
21/04/2024, 11:34 Course Status – Faculdade Educavales
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PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Leia atentamente as assertivas e assinale corretamente de acordo com os estudos.
I. A ficha ou livro de registro do empregado é um documento no qual deve constar, obrigatoriamente, todas as
informações do empregador e do empregado, principalmente sobre admissão, cargo, salário, horário e local de
trabalho.
II. Tanto o livro quanto a ficha são registrados pelo fiscal do trabalho, quando de sua visita ao local da relação de
emprego, devendo ficar à disposição da fiscalização pelo período mínimo de 12 meses.
Marque a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
Ambas estão corretas
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
Assinale a alternativa corretamente.
I. A demissão é o instrumento (documento) com o qual o trabalhador solicita a rescisão do seu contrato de
trabalho com o empregador.
II. A demissão involuntária é o instrumento (documento) pelo qual o empregador realiza a rescisão do contrato de
trabalho �rmado com o empregado.
III. Caracteriza-se a culpa recíproca quando ambas as partes (empregador e empregado) colaboram para a rescisão
contratual em função da prática concomitante de atos faltosos, ou seja, da ocorrência simultânea das culpas.
Marque a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
I e III
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Sobre o tema estudado “Preenchimento de documentos” marque V para verdadeiro e F para falso.
(  ) Alguns documentos que fazem parte da organização da relação de emprego são considerados formalidades
obrigatórias.
(  ) Anotações da CTPS – devem ser anotados os dados de identificação do empregador e as informações básicas
da contratação, tais como, cargo, admissão, registro e valor da remuneração.
(  ) Termo de responsabilidade de salário-família – é parte integrante da ficha de salário-família.
(  ) Incluir o nome do empregado no cadastro de empregados e desempregados – CAGED.
Assinale a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
V, V, V, V
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90 / 100
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Em relação a RAIS, analise as assertivas e assinale corretamente.
I. A RAIS é um importante instrumento de coleta de dados utilizado pela gestão governamental do setor do
trabalho.
II. Atualmente a RAIS é regida pelo Decreto nº 10.854 de 10 de novembro de novembro de 2021.
III. A declaração negativa da RAIS é a declaração na qual são fornecidos somente os dados cadastrais do
estabelecimento (CNPJ), quando este não teve empregado durante o ano-base.
Marque a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
I, II e III.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Em relação ao cadastro, assinale a alternativa corretamente de acordo com os estudos ministrados:
I. A lei trabalhista oferece dois opções para fazer o registro dos empregados.
II. O processo para cadastro de funcionários pode variar bastante, dependendo do modo de registro utilizado.
III. Os dados coletados ainda devem ser armazenados, dispostos e atualizados com frequência, do contrário,
podem não contemplar a necessidade da empresa ou �car obsoletos demais.
Marque a alternativa CORRETA:
Resposta Marcada :
II e III
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
O contrato por prazo determinado somente é admitido, tratando-se de, EXCETO:
Resposta Marcada :
De acordo com o artigo 45 da CLT, é permitida a prorrogação do contrato por prazo determinado por uma única
vez, porém não pode ultrapassar o período de três anos ou 90 dias.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
Seguindo as exigências traçadas pela legislação brasileira, os documentos necessários para a admissão do
funcionário são, EXCETO:
 
 
 
 
 
Resposta Marcada :
Cópia da certidão de nascimento de �lhos maiores de 12 anos para �ns de recebimento de salário-família.
Total