CONTABILIDADE PARA FORMAÇÃO DE PREÇO 24-04

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Contabilidade 
para formação de 
preços 
• CUSTO DA MÃO-DE-OBRA 
DIRETA (MOD)
• Aula 09
• 24 de abril de 2024
Mão de Obra 
Direta
• É aquela relativa ao pessoal que trabalha 
diretamente sobre o produto em 
elaboração, desde que seja possível a 
mensuração do tempo despendido e a 
identificação de quem executou o 
trabalho, sem necessidade de qualquer 
alocação indireta ou rateio. Se houver 
qualquer tipo de alocação por meio de 
estimativas ou divisões proporcionais, 
desaparece a característica de “direta”.
Como calcular o valor do custo da MOD por unidade do 
tempo usado em cada unidade produzida?
•A maneira mais fácil de calcular esse valor é verificar o 
gasto que cabe à empresa por ano e dividi-lo pelo 
número de horas em que o empregado efetivamente 
se encontra à sua disposição.
CUSTO DA MÃO-DE-OBRA
Ex.: Considerando o salário-hora de R$ 10,00!
Empregador é obrigado a recolher as seguintes 
contribuições (em porcentagens):
Previdência Social 20,0%
Fundo de Garantia 8,0%
Seguro – acidentes do trabalho 3,0%
Salário – Educação 2,5%
SESI ou SESC 1,5%
SENAI ou SENAC 1,0%
INCRA 0,2%
SEBRAE 0,6%
Total 36,8%
Ex.: Custo da mão-de-obra para uma hora 
trabalhada na produção
Custo anual da mão-de-obra R$ 29.700,33
( + ) Encargos (36,8%) R$ 10.929,72
( = ) Custo total da mão-de-obra R$ 40.630,05
( ÷ ) Horas disponíveis 2.016,7 h
( = ) Custo da mão-de-obra/hora R$ 20,74 / h
Tarefa 
a) Determinado operário foi contratado por R$ 100,00 por hora. A jornada de trabalho máxima permitida 
pela Constituição Federal Brasileira é de 44 horas semanais (sem considerar hora extra). Entre faltas e 
feriados, ele deixa de trabalhar, em média, 14 dias por ano. 
O empregador é obrigado a pagar as seguintes contribuições: 
✓ Previdência Social 20,0%
✓ Fundo de Garantia 8,0%
✓ Seguro – acidentes do trabalho 3,0%
✓ Salário – Educação 2,5%
✓ SESI ou SESC 1,5%
✓ SENAI ou SENAC 1,0%
✓ INCRA 0,2%
✓ SEBRAE 0,6%
Considerando o sistema de “semana não inglesa” e que o funcionário não costuma requerer abono 
pecuniário de férias, pede-se para calcular:
a) o custo total do funcionário para a empresa, por ano;
b) o número médio de horas que o funcionário fica à disposição da empresa, por ano; e
c) o custo médio de cada hora que o funcionário fica à disposição da empresa.
Tarefa 
b) Faça uma pesquisa sobre os conceitos de 'semana inglesa' e 'semana não inglesa' 
em relação ao cálculo dos custos da mão de obra. Ambos os termos referem-se a 
diferentes métodos de contabilização das horas trabalhadas em uma semana de 
trabalho, considerando uma jornada de 44 horas semanais.
1. Pesquisar e descrever o que significa a 'semana inglesa' em termos de cálculo 
de custos da mão de obra.
2. Pesquisar e descrever o que significa a 'semana não inglesa' em relação ao 
cálculo dos custos da mão de obra.
Certifique-se de fundamentar suas respostas com fontes confiáveis e exemplos 
relevantes.
REFERÊNCIAS
• MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. Capítulo 11. Mão de Obra Direta. 
Grupo GEN, 2018. E-book. ISBN 9788597018073. (p. 101-120). Disponível em: 
https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788597018073/ . 
https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788597018073/
	Slide 1: Contabilidade para formação de preços 
	Slide 2: Mão de Obra Direta
	Slide 3: Como calcular o valor do custo da MOD por unidade do tempo usado em cada unidade produzida? 
	Slide 4: CUSTO DA MÃO-DE-OBRA
	Slide 5: Ex.: Considerando o salário-hora de R$ 10,00!
	Slide 6: Empregador é obrigado a recolher as seguintes contribuições (em porcentagens):
	Slide 7: Ex.: Custo da mão-de-obra para uma hora trabalhada na produção
	Slide 8: Tarefa 
	Slide 9: Tarefa 
	Slide 10: REFERÊNCIAS