Atividade Avaliativa - Semana 3

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Fazer teste: Semana 3 - Atividade Avaliativa 
 
Informações do teste 
PERGUNTA 1 
1. Um gestor costuma participar de eventos cerimoniais ou simbólicos em nome da 
organização, examina o ambiente organizacional em busca de informações que 
possam melhorar desempenho da unidade e adapta a organização quando as 
condições variam, tomando decisões sobre potenciais dilemas. Pode-se dizer 
que este gestor representa quais papéis interpessoais, informacionais e 
decisórios? 
Assinale a alternativa que contempla os três papéis descritos corretamente. 
 
Alocador de recursos, mediador de conflitos e empreendedor. 
 
Líder, disseminador e empreendedor. 
 
Monitor, líder e contato. 
 
Representante, monitor e mediador de conflitos. 
 
Contato, porta-voz e negociador. 
3,33 pontos 
 
 
 
PERGUNTA 2 
1. Um passo fundamental para o planejamento estratégico de qualquer 
organização é a formulação de sua missão, visão e valores. Mesmo 
organizações sem fins lucrativos e públicas formalizam estes itens para guiar 
sua gestão. 
Associe a missão, visão e valores da Univesp contidos na tabela abaixo. 
I. Transparência, 
Cidadania, Ética, 
Responsabilidade 
social, Inovação. 
A. Missão 
II. Consolidar-se como 
instituição de 
referência nacional 
em educação digital. 
B. Visão 
III. Promover o 
desenvolvimento 
humano e 
profissional por meio 
do ensino, da 
pesquisa e da 
expansão da 
educação digital e 
das metodologias 
inovadoras. 
C. Valores 
 
I.C, II.A, III.B 
I.C, II.B, III.A 
I.B, II.C, III.A 
I.A, II.C, III.B 
I.A, II.B, III.C 
3,33 pontos 
https://ava.univesp.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_188877_1&course_id=_12875_1&content_id=_1539246_1&step=null
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PERGUNTA 3 
1. Para o planejamento, é fundamental que o gestor estabeleça metas objetivas 
que devem ser adaptadas a cada nível hierárquico. Diferencie objetivos 
operacionais dos objetivos estratégicos e funcionais, indicando qual alternativa 
descreve características fundamentais dos objetivos operacionais. Assinale a 
alternativa correta: 
 
São os resultados que a organização como um todo espera alcançar ao seguir sua 
missão. 
São os objetivos globais que definem a razão de ser. 
 
São os resultados específicos mensuráveis que os membros de uma unidade 
organizacional devem almejar. 
 
Situação em que empresa deseja estar em um período definido. 
São os resultados esperados das unidades internas da empresa.