Iluminação: Conceitos Gerais

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Aula 14 – Iluminação: Conceitos Gerais
Antes de darmos início ao estudo da iluminação, é muito importante destacar 
que iluminação não é agente físico!
Sendo assim, você deve estar se perguntando: o que é então iluminação? Por 
que estamos estudando este assunto em higiene ocupacional? Para respon-
der a estas perguntas, vamos contar a história desde o início. Vamos lá? 
14.1 Iluminação não é agente físico 
Antigamente, a iluminação era considerada um agente físico e, também, 
uma condição de insalubridade determinada pelo extinto anexo 4 da NR-15. 
Entretanto, com a atualização das normas regulamentadoras, a iluminação 
deixou de ser condição de insalubridade e se tornou uma condição de con-
forto. Logo, ela é considerada hoje um agente ergonômico que é regido pela 
NR-17, que trata de ergonomia.
Sendo assim, no mapa de risco, o risco decorrente de iluminação inadequada 
deve aparecer com a cor amarela (risco ergonômico) e não com a cor verde 
(risco físico). Mas, verifique em mapas de riscos que, apesar da mudança ter 
ocorrido em 1990, muitas pessoas ainda pintam este risco com a cor errada. 
Também, em virtude destas mudanças, alguns profissionais ainda vinculam o 
estudo da iluminação com a Higiene do Trabalho, apesar dela ser um tópico 
da disciplina de Ergonomia relacionado ao estudo do conforto ambiental. 
Mas, como muitos dos profissionais da ergonomia são fisioterapeutas, eles 
enfatizam mais os assuntos voltados à biomecânica e deixam de tratar da ilu-
minação. Logo, este tópico continua sendo explicado por alguns Higienistas 
Ocupacionais, e por esta razão, é que estudaremos a iluminação nesta disci-
plina. Porém, você deve ter sempre em mente que iluminação não é risco 
físico e sim ergonômico!
O Anexo 4 da NR-15 foi 
revogado pela Portaria n° 3751 
de 23/11/1990. Para saber mais 
sobre esta portaria, consulte- a 
em: http://portal.mte.gov.
br/data/files/FF8080812BE
914E6012BE9F6D1C35CD8
/p_19901123_3751.pdf
Nesta aula, você aprenderá sobre iluminação, os tipos principais, 
os efeitos na atividade do trabalhador e as normas aplicáveis a 
sua avaliação.
14.2 Tipos de iluminação e outros 
conceitos importantes
Do ponto de vista da segurança do trabalho, a preocupação que devemos ter 
em relação à iluminação é quanto a sua ação nos pontos de trabalho, ou seja, 
devemos verificar se os níveis de iluminamento para os pontos de trabalho 
estão de acordo com o que as normas estabelecem para as atividades realiza-
das nestes locais, de forma que não haja excesso ou falta de iluminamento.
É importante observar que o excesso de iluminamento, também chamado 
de ofuscamento, tanto quanto a falta podem muito influenciar sobre as 
atividades do trabalhador, causando-lhe: dor de cabeça, forçamento da vista, 
cansaço mental e visual, queda da produtividade, maior risco de acidentes e 
doenças (por exemplo - cataratas, devido ao excesso de iluminamento). 
Desta forma, a NR-17 estabelece que em todos os locais de trabalho deve 
haver iluminação adequada - natural ou artificial, geral ou suplementar apro-
priada à natureza da atividade.
a) Iluminação natural: é a iluminação feita pela luz solar que atravessa 
vidraças, portas, janelas, telhas de vidro etc. (BREVIGLIERO, POSSEBON, 
SPINELLI, 2012). 
b) Iluminação artificial: é a iluminação feita por lâmpadas elétricas que 
podem ser fluorescentes, incandescentes, de mercúrio, de sódio etc. A 
iluminação artificial pode ser geral ou suplementar (BREVIGLIERO, POS-
SEBON, SPINELLI, 2012). 
c) Iluminação geral: é aquela que ilumina todo o local de trabalho, não 
objetivando uma única operação. Está, geralmente, afastada dos traba-
lhadores, como é o caso das lâmpadas ou luminárias colocadas no teto 
(BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012). 
d) Iluminação suplementar: é aquela que, além da iluminação existente 
no local, é colocada próxima ao trabalhador com o objetivo de melhor 
iluminar a operação, como luminárias de mesa (BREVIGLIERO, POSSE-
BON, SPINELLI, 2012). 
Na figura 14.1, temos um exemplo de um ambiente de trabalho com ilumi-
nação artificial geral e iluminação artificial suplementar.
Iluminamento é a densidade 
de fluxo luminoso sobre 
uma superfície. Sua unidade 
de medida é o lux, onde 1 lux 
corresponde a um 
lúmen distribuído numa 
superfície de 1 m2.
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A NR-17 estabelece ainda que a iluminação geral ou suplementar deve ser 
projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, 
sombras e contrastes excessivos.
Figura 14.1: Exemplo de iluminação 
geral e suplementar
Fonte: Adaptado de Brevigliero, Possebon e Spinelli (2012) / IFPR
Iluminação geral
Iluminação 
suplementar
 Na figura 14.2, temos exemplo de iluminação inconveniente e conveniente, 
onde há respectivamente sombra no primeiro caso e iluminação adequada 
no segundo. 
Figura 14.2: Exemplo de iluminação conveniente e inconveniente
Fonte: Adaptado de Brevigliero, Possebon e Spinelli (2012) / IFPR
INCONVENIENTE
CONVENIENTE
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Além dos tipos anteriormente aprendidos, podemos ter outras classificações 
de iluminação (BREVIGLIERO, POSSEBON, SPINELLI, 2012): 
a) Iluminação direta: o fluxo luminoso é dirigido diretamente para a su-
perfície.
b) Iluminação semidireta: o fluxo luminoso é obtido pelo direcionamento 
da lâmpada e parte do reflexo do teto, paredes e maquinaria.
c) Iluminação semi–indireta: a maior parte do fluxo luminoso é transmi-
tida da reflexão do teto e das paredes.
d) Difusa: decorrente do uso de lâmpadas difusoras
14.3 Índice de refletância das cores
As cores têm grande influência na iluminação, pois algumas delas possuem 
grande capacidade de refletir luz, enquanto outras a absorvem mais do que 
as refletem. O primeiro caso refere-se, por exemplo, à cor branca, enquanto 
que o segundo refere-se à cor preta. Assim, existe um índice que mede esta 
capacidade de refletância chamado de índice de refletância das cores. É im-
portante o conhecimento deste índice, pois as cores das paredes do local de 
trabalho irão influenciar na avaliação do iluminamento, conforme aprende-
remos na aula 15.
Na tabela14.1, temos os índices de refletância das cores segundo diferentes 
autores e métodos.
Tabela 14.1: Índice de refletância das cores
Cores de 
tintas
Método do pa-
pel branco %
Piloto Neto 
(1980) %
Santos et al. 
(1992)%
Castro
et al. 
(2003)%
Branco 90 80 98 88
Amarelo claro 72,52 70 70 70
Laranja 57,79 50 50 51
Azul claro 54 50 50 41
Rosa 51,3 60 60 51
Verde claro 49,40 60 60 36
Lilás 37,8 38 40 -
Verde azulado 32,4 12 12 -
Verde máquina 31,5 25 25 17
Cinza escuro 20,7 30 31 28
Vermelho 16,02 17 7 30
Preto 3,08 0 - 4
Fonte: Okimoto, Marchi, Krüger (200-)
Difusa é aquela que é 
disseminada, generalizada, ou 
seja, que não é direta.
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14.4 Normas aplicáveis
Você aprendeu que a NR-17, que trata de ergonomia, é aquela que estabe-
lece os requisitos de segurança para a iluminação. Em seu item 17.5.3.3, ela 
define que os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais 
de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos pela NBR 5413. 
Assim, esta NBR, que trata da iluminância de interiores, deve ser utilizada 
como referência na avaliação do iluminamento. Na aula 15, mostraremos 
como fazer esta avaliação.
Nesta aula, você estudou que iluminação é uma condição de conforto, ou 
seja, um agente ergonômico regido pela NR-17 e não um agente físico. 
Você percebeu como a iluminação incorreta pode prejudicar o trabalho e as 
pessoas que o executam.
Resumo 
Nesta aula, você aprendeu sobre a iluminação, os tipos e efeitos na saúde 
do trabalhador. 
Atividade de aprendizagem
•	 Você, ainda, não aprendeu como fazer a avaliação quantitativa de ilu-
minamento nos locais de trabalho. Mas, aproveite para observar no seu 
polo, na sua sala de aula, quais são os tipos de iluminação existentes.Elas 
 são do tipo artificial, natural, geral e/ou suplementar? 
•	 Agora, de maneira qualitativa, você acredita que a iluminação lá presente 
está de acordo com a NBR 5413, ou seja, ela é apropriada para a ativida-
de realizada, a de estudos? Você acha que se fosse fazer a medição do 
iluminamento, ela estaria conforme a NBR ou não? Por quê?
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