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METODOS SENSORIAIS DISCRIMINATIVOS Avaliam diferenças entre duas ou mais amostras DESCRITIVOS Descrevem e quantificam diferenças sensoriais entre amostras - Análise descritiva Quantitativa (ADQ) AFETIVOS Avaliam aceitação e preferência dos consumidores com relação as amostras ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA 1974, Stone & Sidel, Tragon Co., USA É a mais completa e sofisticada das metodologias disponíveis para avaliar um alimento ou produto, comparando-se com outros métodos sensoriais. Os resultados de um teste de análise descritiva oferecem uma descrição sensorial completa do produto testado, sendo a base para o mapeamento das similaridades e disparidade de diferentes amostras do produto. Permitem relacionar um ingrediente específico ou variáveis do processo de produção, aos atributos sensoriais de um alimento (STONE; SIDEL, 2004). ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA Vantagens: Gera linguagem próxima a do consumidor Gera dados quantitativos que podem ser analisados por qualquer método estatístico. ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Esse Método descreve e quantifica as características sensoriais de um produto, na ordem em que elas são percebidas. Todas as percepções devem ser descritas: visuais, olfativas, gustativas, de textura e auditivas. ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Percepções descritas: Visuais: Cor: tonalidade, uniformidade, pureza Textura: brilhante, liso Tamanho e forma das partículas: fibroso, granular, etc. Interações entre partículas: aglomerado, solto, etc. Olfativas: Sensações olfativas de qualidade: floral, pútrido, etc. ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Percepções descritas: Sabor (gustativas) Sensações do Gosto: doce, amargo, salgado, ácido, umami Sensações olfativas: floral, frutal, etc. Sensações bucais: adstringente, ardido (pimenta), quente/frio, etc. Textura Propriedades mecânicas: dureza, viscosidade, etc. Propriedades geométricas: fibroso, arenoso, etc. Propriedades associadas à absorção/liberação de água/gordura na boca: suculento, seco, oleoso, etc. ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Percepções descritas: Auditivas: Som associado à mastigação dos alimentos crocantes, duros, etc. Eventualmente pode-se incluir: Sensações Táteis Manuais: Percepção de textura ao cortar alimento com colher (gelatina), faca (bife), espalhar requeijão com faca, etc. Percepção da textura ao manusear alimento com as mãos. ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA METODOLOGIA Etapas de Aplicação: 1a Etapa: Recrutamento de provador 2a Etapa: Seleção de provador 3a Etapa: Desenvolvimento da terminologia descritiva das amostras, definições dos descritores e referências para treinamento 4a Etapa: Treinamento de provador com as amostras e as referências de definição e escala 5a Etapa: Teste definitivo com as amostras 1ª ETAPA: RECRUTAMENTO DE PROVADOR RECRUTAMENTO DE PROVADORES Equipe sensorial composta por 10 a 12 provadores selecionados e treinados quanto à habilidade em verbalizar as sensações, trabalhar em grupo e demonstrar reprodutibilidade dos resultados. Para isso deve-se recrutar 20 a 30 provadores, pois alguns podem: desistir de participar da análise sensorial; não serem aprovados nas etapas de seleção e treinamento; gerar resultados fora de consenso com os demais membros da equipe na análise final do produto. De onde vem os provadores? De dentro da empresa: Escritórios Laboratórios Evitar gerentes, diretores, motoristas, pessoal da linha de produção. De fora da empresa: Donas de casa (comprometimento) RECRUTAMENTO DE PROVADORES O analista sensorial deve apresentar um questionário com o cronograma das sessões de avaliação sensorial com datas e horários pré-definidos. Também deve informar os recrutados sobre recompensas: cestas da empresa, cursos relacionados, vales-brindes em restaurantes, dias de folga, etc. Valorizar a importância de participação do provador para a empresa. QUESTIONÁRIO DE RECRUTAMENTO DEVE ABORDAR: Nome do recrutado Sexo Forma de contato Idade Se o indivíduo tem aversão ao produto ou ingredientes presentes no produto. Sobre possíveis doenças ou limitações do indivíduo: diabetes, hipertensão, alergias, próteses, etc. Assinatura de consentimento do indivíduo para participar do teste (Resolução 466/2012 do Conselho Nacional de Saúde (CNS). Se for projeto, este deve passar rigorosamente pelo Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos (CEP) QUESTIONÁRIO PARA RECRUTAMENTO DE PROVADORES Exemplo Neste momento desejamos formar uma equipe de provadores. Entre os produtos a serem avaliados incluem-se: _________, ________, ________ A equipe de provadores se reunirá duas vezes por semana por um período de 45 minutos. Você tem alguma restrição aos alimentos acima relacionados? Você apresenta alguma das doenças relacionadas a seguir? Diabetes, Colesterol, Triglicérides, Alergia, etc. Se você tiver qualquer dúvida, ou necessitar de informações adicionais, por favor, nos contatar (Rosa, fone....) Então vamos lá: Nome: ________________________________________________ Faixa etária: _____ 15-20; _____ 20-30; ____ 40-50; ____ 50-60 Endereço: _____________________________________________ Telefone: Residência ___________________ Trabalho _____________ Horário e dia da semana em que trabalha _______________________ QUESTIONÁRIO PARA RECRUTAMENTO DE PROVADORES Questionário Modelo (continuação) Existe algum dia ou horário durante o qual você não poderá participar das sessões de degustação? Indique os períodos em que você pretende tirar férias este ano. Indique o quanto você aprecia cada um desses produtos: Gosto Não gosto/nem desgosto Desgosto Produto x_______ ________ ________ Produto y_______ ________ ________ Produto z _______ ________ ________ Cite alimentos e ingredientes que você gosta muito Você é capaz de citar três alimentos que sejam ácidos? Descreva algumas características de sabor que você percebe em salsicha QUESTIONÁRIO PARA RECRUTAMENTO DE PROVADORES Questionário Modelo (continuação) Você é capaz de citar uma alimento que grude nos dentes ao ser mastigado? Marque na linha direita de cada figura um traço que indique a proporção da figura que foi hachurada (não use régua, use apenas sua capacidade visual de avaliar) Exemplos: nenhuma toda nenhuma toda nenhuma toda O QUE O CANDIDATO DEVE APRESENTAR? Selecionar provadores que possuam: Saúde normal Informações pertinentes ao produto que se quer testar Tenham se saído bem no teste de escala 2a ETAPA: SELEÇÃO DE PROVADORES SELEÇÃO DE PROVADORES Serão necessários testes específicos para verificar se os recrutados possuem: Paladar geneticamente normal Boa memória sensorial (repetibilidade de julgamentos) Boa habilidade descritiva Bom poder discriminativo SELEÇÃO DE PROVADORES Normalmente envolve os tipos de testes para: Reconhecimento de Odores Reconhecimento de Gostos Básicos Threshold para gostos básicos Os testes de seleção normalmente são escolhidos conforme o produto que será avaliado, podendo ser aplicado mais de um teste de seleção de provadores. TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES No teste de seleção por reconhecimento de odores, materiais odoríferos (alimentos ou não), são apresentados em recipientes fechados e codificados. Esses materiais podem ser: especiarias (cravo, canela, alecrim, orégano, café, etc.), essências de alimentos, entre outros. TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES As substâncias são servidas em copos opacos, codificados com números de três dígitos e tampados com alumínio perfurado. O provador deve aspirar as amostras (com as substâncias) e tentar identificá- las pelo odor. Composto Descritor Eugenol cravo Vanilina baunilha Acetaldeído fruta/maçã Limoneno floral cítrico Diacetil manteiga Cis-3-hexenol grama cortada etc. TESTE DE RECONHECIMENTODE ODORES Exemplo de reconhecimento de odores TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES Após a identificação das amostras, o provador confere a exatidão de sua identificação e assinala a nota para cada amostra na ficha de avaliação. Precisão de identificação e frequência de contato com os materiais odoríferos Precisão de identificação Nota Exata 3 Produto correlacionado 2 Descreveu odor mas não citou o produto 1 Nenhum descritor 0 AVALIANDO A MEMÓRIA SENSORIAL OLFATIVA Após a identificação das amostras, o provador é apresentado a uma segunda série de odores, idêntica à primeira, porém com diferentes códigos e é solicitado a escrever na ficha a correspondência com o primeiro conjunto de odores, agrupando-os aos pares na ficha de avaliação. AVALIANDO PERCEPÇÃO, MEMÓRIA SENSORIAL E HABILIDADE DESCRITIVA PARA ODORES FICHA DE AVALIAÇÂO Avalie o primeiro conjunto de aromas codificados e atribua um termo descritivo a cada um deles. Avalie o segundo conjunto de aromas codificados e relacione cada aroma deste conjunto ao correspondente aroma do primeiro conjunto. Amostras do 1° Conjunto Amostras do 2° Conjunto Descritor Descritor 345 479 432 654 864 241 713 706 ANÁLISE DOS RESULTADOS Com os resultados, são construídas 3 tabelas: Tabela de porcentagem de acertos na identificação das amostras; Tabela de porcentagens de acertos na memória olfativa. Tabela final de seleção de provadores, com base nos resultados das 2 tabelas citadas anteriormente. Deve ser selecionado o provador com acerto acima de 80% nas 2 tabelas: identificação dos odores e memória olfativa. TABELA DE RESULTADOS PRECISÃO DE IDENTIFICAÇÃO DOS ODORES IDENTIFICAÇÃO PROVADOR ABACAXI ANIZ MORANGO CANELA TANGERINA ACERTO NOTAS ACERTO (%) VITÓRIA P. 2 0 3 3 1 9 60 JÉSSICA 2 1 3 3 3 12 80 * GABRIELA M. 3 0 3 3 3 12 80 * JULIA 0 0 3 3 3 9 60 MARIANA 1 0 3 3 3 10 67 MATIAS 2 2 3 2 3 12 80 * TATIANE 0 0 3 3 3 9 60 KAMILLA 0 0 3 3 3 9 60 MONALISA 0 0 3 3 3 9 60 LUCILE 3 2 3 3 3 14 93 * IZABELA C. 0 0 3 3 3 9 60 KAROL 2 1 3 3 3 12 80 * DAVI 0 0 3 3 3 9 60 JOÃO 1 2 3 3 3 12 80 * VITÓRIA B. 3 3 3 3 3 15 100 * BRUNA T. 3 1 3 3 2 12 80 * LUANA 0 0 3 3 3 9 60 MARINA 1 2 3 3 3 12 80 * ALINE 3 3 3 3 3 15 100 * VANESSA 2 3 2 2 3 12 80 * GABRIELA N. 0 0 3 3 3 9 60 MAYLA 1 0 3 3 3 10 67 BEATRIZ 0 0 3 3 3 9 60 KATYRI 3 3 3 3 3 15 100 * BRUNA M. 2 2 3 3 2 12 80 * CAROL P. 1 1 3 3 3 11 73 TABELA DE RESULTADOS MEMÓRIA OLFATIVA PROVADOR ABACAXI ANIZ MORANGO CANELA TANGERINA ACERTO N° ACERTO (%) VITÓRIA P. 1 1 1 1 0 4 80% * JÉSSICA 1 1 1 1 1 5 100% * GABRIELA M. 1 1 1 1 1 5 100% * JULIA 1 1 1 1 1 5 100% * MARIANA 0 1 1 1 0 3 60% MATIAS 1 1 1 1 1 5 100% * TATIANE 0 1 1 1 0 3 60% KAMILLA 1 1 1 1 1 5 100% * MONALISA 0 1 1 1 0 3 60% LUCILE 1 1 1 1 1 5 100% * IZABELA C. 1 1 1 1 1 5 100% * KAROL 1 1 1 1 1 5 100% * DAVI 1 1 1 1 1 5 100% * JOÃO 1 1 1 1 1 5 100% * VITÓRIA B. 1 0 1 1 1 4 80% * BRUNA T. 1 1 1 1 1 5 100% * LUANA 1 1 1 1 1 5 100% * MARINA 1 1 1 1 1 5 100% * ALINE 1 1 1 1 1 5 100% * VANESSA 1 1 1 1 1 5 100% * GABRIELA N. 1 1 1 1 1 5 100% * MAYLA 1 0 1 0 1 3 60% BEATRIZ 1 0 1 1 0 3 60% KATYRI 1 1 1 1 1 5 100% * BRUNA M. 1 1 1 1 1 5 100% * CAROL P. 0 1 1 1 0 3 60% MEMORIA TABELA DE RESULTADOS SELEÇÃO DOS CANDIDATOS IDENTIFICAÇÃO PROVADOR ACERTO (%) ACERTO (%) VITÓRIA P. 60 80% JÉSSICA 80 100% * GABRIELA M. 80 100% * JULIA 60 100% MARIANA 67 60% MATIAS 80 100% * TATIANE 60 60% KAMILLA 60 100% MONALISA 60 60% LUCILE 93 100% * IZABELA C. 60 100% KAROL 80 100% * DAVI 60 100% JOÃO 80 100% * VITÓRIA B. 100 80% * BRUNA T. 80 100% * LUANA 60 100% MARINA 80 100% * ALINE 100 100% * VANESSA 80 100% * GABRIELA N. 60 100% MAYLA 67 60% BEATRIZ 60 60% KATYRI 100 100% * BRUNA M. 80 100% * CAROL P. 73 60% MEMORIA CONCLUSÃO Com base nos resultados da acuidade e memória olfativa das tabelas anteriores, 13 candidatos foram selecionados para a próxima fase de seleção: Teste de Gostos Básicos. TESTE DE GOSTOS BÁSICOS - Material: soluções padronizadas dos 4 gostos básicos: Doce: 2,0% sacarose; Salgado: 0,2% NaCl; Ácido: 0,07% ácido cítrico; Amargo: 0,07% sulfato quinino ou cafeína. Umami: 0,2% glutamato monossódioco - Apresentação: forma aleatória - Teste eliminatório: requer 100% de acertos, podendo ser repetido caso o provador não acerte na 1ª vez. TESTE DE GOSTOS BÁSICOS Modelo de ficha do teste de reconhecimento de gostos básicos TESTE DE SENSIBILIDADE PARA GOSTO O Teste Triangular é o mais usado. Cada provador recebe três amostras codificadas com algarismos de três dígitos e é informado de que duas são iguais e uma é diferente. O provador é solicitado a identificar a amostra diferente. São usadas concentrações diferentes de soluções de gostos básicos. Exemplo 2% e 4% de sacarose. Realizar de 6 a 12 testes triangulares para cada candidato e selecionar indivíduos com % de acertos > 75%. MODELO DE FICHA PARA TESTE TRIANGULAR Nome: ________________________ Data: ______ Prove as amostras da esquerda para a direita . Duas amostras são iguais e uma é diferente. Identifique com um círculo a amostra diferente. 328 167 831 Comentários:_________________________ 3ª ETAPA: DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA DAS AMOSTRAS, DEFINIÇÕES DOS DESCRITORES E REFERÊNCIAS PARA TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Nesta etapa participam os provadores previamente selecionados com base nos testes de odores e gostos básicos O objetivo desta etapa é o levantamento dos atributos que caracterizam os produtos. Os provadores devem avaliar sensorialmente o produto e verbalizar as sensações percebidas, que são discutidas em grupo com a ajuda do líder da equipe (Analista Sensorial). DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Método Tradicional: os provadores recebem uma amostra e avalia a aparência, aroma, sabor e textura dessa amostra, listando os atributos a ela relacionados. Obs. pouca informação, alguns atributos importantes podem ser perdidos Método de Rede: os provadores recebem duas ou mais amostras e são solicitados a avaliarem as amostras aos pares e descreverem as similaridades e diferenças entre elas com relação à aparência, aroma, sabor e textura. Obs. maior informação e levantamento de atributos importantes que podem caracterizar melhor as amostras Ficha de Levantamento de Atributos Você está recebendo 3 amostras de batata frita. Agrupe aos pares as amostras e descreva as similaridades e diferenças entre elas com relação à Aparência. Repita o mesmo procedimento para o Aroma, Sabor e Textura. Similaridades Diferenças APARÊNCIA _____ ______ _____ ______ AROMA _____ ______ _____ ______ SABOR _____ ______ _____ ______ TEXTURA _____ ______ _____ ______ DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Provadores devem ser encorajados a utilizarem seus próprios termos para descreverem as amostras: Os termos devem ser descritivos (floral, azedo, etc.) Os termos não podem ser hedônicos (gostoso, bom, etc.) ou de intensidade (forte, suave, etc.). DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Na seqüência, os provadores se reúnem ao redor de uma mesa redonda e, sob a supervisão de um líder, anotam e discutem os termos gerados por cada provador, agrupando os semelhantes e descartando os discrepantes e menos citados. EM PROCESSO DE DISCUSSÃO MEDIADO POR LÍDER ⚫ Termos antônimos que significam extremos de intensidade de uma mesma característica sensorial (Heterogênea/homogênea) são também agrupados. ⚫ Termos que descrevem uma mesma percepção devem ser agrupados em um só descritor (Aroma alcoólico, fermentado, vinagre). ⚫ Termos percebidos por muito poucos provadores podem ser deletados se houver consenso da equipe: textura terrosa. DESENVOLVIMENTO DE TERMINOLOGIA DESCRITIVA ⚫ São necessárias várias sessões de avaliação para se obter consenso na equipe quanto aos: ⚫Termos descritivos que serão utilizados ⚫Definições de cada termo ⚫Materiais de referência LÍDER DA EQUIPE ⚫ Líder da equipe deve: - Ser moderador imparcial - Facilitar o entendimento do grupo - Prover materiais de referência que exemplifiquem as percepções. DEFINIÇÃO DOS TERMOS E REFERÊNCIAS Exemplos - Aroma Alcoólico: característico de uma solução aquosa de etanol. Referências: pouco: solução aquosa de etanol a 5% muito: solução aquosa de etanol a 20% - Aroma Frutado: adocicado/ lembra fruta madura. Referências: pouco: sol. vinho branco Sonnenberg/água 1:1. muito: sol. 25ml Keep Cooler (Vinícola Aurora- RS) sabor uva + 25ml de Keep Cooler sabor + cítrico + 50ml vinho branco Sonnenberg + 100ml água. - Aroma Fermentado: característico de bebida alcoólica fermentada. Referências: pouco: vinho branco Sonnenberg muito: sol. Cerveja Pilsen (Schlitz-USA) e água 3:1. DESENVOLVIMENTO DE TERMINOLOGIA DESCRITIVA Referências para treinamento DESENVOLVIMENTO DE TERMINOLOGIA DESCRITIVA Referências para treinamento DESENVOLVIMENTO DA FICHA DESCRITIVA ⚫ Todos os termos gerados, definidos e associados a referências são agrupados em uma ficha de avaliação. ⚫ A cada termo, associa-se uma escala de intensidade ancorada nos extremos esquerdo e direito, em termos que indiquem menor e maior intensidade, respectivamente, daquele atributo. FICHA DESCRITIVA Aroma fraco/nenhum forte Alcoólico |__________________________________________| Aroma Frutado |__________________________________________| Aroma Fermentado |__________________________________________| Sabor fraco/nenhum forte Gosto Doce |__________________________________________| Gosto Amargo |__________________________________________| Gosto Ácido |__________________________________________| Alcoólico |__________________________________________| Frutado |__________________________________________| Fermentado |__________________________________________| ⚫ PROCESSO INTERATIVO E TRABALHOSO ⚫ ETAPA MAIS IMPORTANTE DA ADQ: ⚫Se termos importantes não forem gerados ou forem descartados, amostras podem não ser diferenciadas entre si. ⚫Se muitos termos não importantes forem deixados na ficha, haverá um LONGO período para treinamento dos provadores. LEVANTAMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Slide 1: METODOS SENSORIAIS Slide 2: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA Slide 3: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA Slide 4: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Slide 5: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Slide 6: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Slide 7: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA FUNDAMENTO Slide 8: ANÁLISE DESCRITIVA QUANTITATIVA METODOLOGIA Slide 9 Slide 10: RECRUTAMENTO DE PROVADORES Slide 11: De onde vem os provadores? Slide 12: RECRUTAMENTO DE PROVADORES Slide 13: QUESTIONÁRIO DE RECRUTAMENTO DEVE ABORDAR: Slide 14 Slide 15 Slide 16 Slide 17: O QUE O CANDIDATO DEVE APRESENTAR? Slide 18 Slide 19: SELEÇÃO DE PROVADORES Slide 20: SELEÇÃO DE PROVADORES Slide 21: TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES Slide 22: TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES Slide 23: TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES Slide 24: TESTE DE RECONHECIMENTO DE ODORES Slide 25: AVALIANDO A MEMÓRIA SENSORIAL OLFATIVA Slide 26: AVALIANDO PERCEPÇÃO, MEMÓRIA SENSORIAL E HABILIDADE DESCRITIVA PARA ODORES Slide 27: ANÁLISE DOS RESULTADOS Slide 28: TABELA DE RESULTADOS PRECISÃO DE IDENTIFICAÇÃO DOS ODORES Slide 29: TABELA DE RESULTADOS MEMÓRIA OLFATIVA Slide 30: TABELA DE RESULTADOS SELEÇÃO DOS CANDIDATOS Slide 31: CONCLUSÃO Slide 32: TESTE DE GOSTOS BÁSICOS Slide 33: TESTE DE GOSTOS BÁSICOS Slide 34: TESTE DE SENSIBILIDADE PARA GOSTO Slide 35 Slide 36: 3ª ETAPA: DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA DAS AMOSTRAS, DEFINIÇÕES DOS DESCRITORES E REFERÊNCIAS PARA TREINAMENTO Slide 37: DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Slide 38: DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Slide 39: Ficha de Levantamento de Atributos Slide 40: DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Slide 41: DESENVOLVIMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA Slide 42: EM PROCESSO DE DISCUSSÃO MEDIADO POR LÍDER Slide 43: DESENVOLVIMENTO DE TERMINOLOGIA DESCRITIVA Slide 44: LÍDER DA EQUIPE Slide 45: DEFINIÇÃO DOS TERMOS E REFERÊNCIAS Exemplos Slide 46: DESENVOLVIMENTO DE TERMINOLOGIA DESCRITIVA Referências para treinamento Slide 47: DESENVOLVIMENTO DE TERMINOLOGIA DESCRITIVA Referências para treinamento Slide 48: DESENVOLVIMENTO DA FICHA DESCRITIVA Slide 49: FICHA DESCRITIVA Slide 50 Slide 51: LEVANTAMENTO DA TERMINOLOGIA DESCRITIVA
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