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RESUMO CNU Bloco 1 – Infraestrutura, Exatas E Engenharia ACCOUNTABILITY. Accountability, ou responsabilização, refere-se à obrigação que indivíduos, organizações e instituições têm de prestar contas por suas ações, decisões e uso de recursos perante as partes interessadas relevantes. 1. Transparência: · A transparência é fundamental para a accountability, pois envolve a divulgação aberta e acessível de informações sobre as atividades, decisões e recursos de uma organização ou instituição. 2. Responsabilidade: · A responsabilidade implica assumir a responsabilidade pelas consequências de suas ações e decisões, incluindo reconhecer erros, corrigir falhas e responder por comportamentos inadequados. 3. Prestação de Contas: · A prestação de contas envolve relatar e explicar as ações e resultados de uma organização ou instituição, tanto para suas partes interessadas internas quanto externas, demonstrando como os recursos foram utilizados e quais impactos foram alcançados. 4. Controle e Fiscalização: · A accountability muitas vezes envolve mecanismos de controle e fiscalização, incluindo auditorias internas e externas, monitoramento por parte das partes interessadas e outros mecanismos de supervisão para garantir a conformidade com normas e regulamentos. 5. Responsabilização Legal e Ética: · Além da responsabilização legal, que envolve a conformidade com leis e regulamentos, a accountability também abrange aspectos éticos, incluindo o respeito pelos direitos humanos, integridade, honestidade e ética no exercício das funções. 6. Participação e Engajamento: · A participação ativa das partes interessadas é essencial para garantir a accountability, pois envolve o engajamento das partes interessadas na tomada de decisões, monitoramento das atividades e avaliação dos resultados. 7. Cultura Organizacional: · Uma cultura organizacional que valorize a accountability é essencial, promovendo a transparência, responsabilidade, confiança, integridade e ética em todas as atividades e relacionamentos. 8. Melhoria Contínua: · A accountability não se limita apenas à responsabilização por erros ou falhas, mas também envolve um compromisso com a aprendizagem e a melhoria contínua, identificando áreas de oportunidade e implementando medidas corretivas e preventivas. Em resumo, a accountability é um princípio fundamental para a governança eficaz em todos os níveis, garantindo que as organizações e instituições sejam responsáveis perante suas partes interessadas e cumpram suas obrigações de maneira transparente, responsável e ética.