A1_ Core Curriculum_ Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional

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23/02/2024 14:43 A1: Core Curriculum: Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/34741/quizzes/171255 1/4
A1
Entrega 29 de out de 2023 em 23:59
Pontos 4
Perguntas 4
Disponível 1 de set de 2023 em 0:00 - 29 de out de 2023 em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Este teste não está mais disponível, pois o curso foi concluído.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 4 minutos 3 de 4
MAIS RECENTE Tentativa 2 4 minutos 3 de 4
Tentativa 1 14 minutos 3 de 4
Pontuação desta tentativa: 3 de 4
Enviado 21 de out de 2023 em 20:59
Esta tentativa levou 4 minutos.
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Pergunta 1
1 / 1 pts
Importante:
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Questionário", no final da página.
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando a situação
apresentada, avalie as afirmações a seguir
I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia
as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja
preocupações com a questão motivacional das pessoas.
II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades
e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho
foram prejudicados.
III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o
engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais.
A+
A
A-
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23/02/2024 14:43 A1: Core Curriculum: Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
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 III e II, apenas.
Correto!
 I e II, apenas
 III, penas.
 I, II e III.
 I e III, apenas.
O estilo de liderança adotado, evidenciam características de um típico chefe, pois busca controlar
sua equipe e gerenciar com base no controle. Não há abertura para que todos possam contribuir e
participar das decisões. Nesse modelo de gestão, a motivação, satisfação e o desempenho no
trabalho tendem a ser prejudicado. Possui características da liderança transacional.
Por outro lado, o líder transformacional gerencia pelo comprometimento, buscando influenciar as
pessoas, criando condições para elevar a motivação, o senso de pertencimento, a integração, a
participação para que sejam alcançados os objetivos comuns.

Pergunta 2
1 / 1 pts
 I, II e III.
 I, apenas
Correto!
 II e III, apenas
 I e III, apenas
 I e III, apenas
Afirmação correta.
É correto o que se afirma em 
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. A partir do texto apresentado, avalie
as afirmações a seguir
I. O caso abordado indica que, em grande parte, as dificuldades encontradas pelo líder na
organização atual, foram ocasionadas pelo perfil transformacional da liderança.
II. Excesso de centralização e o alto grau de conservadorismo do líder afetou diretamente sua
relação com liderados, impactando negativamente os resultados.
III. O que ocorreu no caso apresentado, é que o líder “chefe” não tinha conhecimento do ambiente
organizacional e somente se preocupava em impor suas regras ao grupo.
É correto que se afirma em
A+
A
A-
23/02/2024 14:43 A1: Core Curriculum: Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
https://famonline.instructure.com/courses/34741/quizzes/171255 3/4
O perfil controlador e centralizador do líder, caraterística do estilo de transacional, afetou
negativamente a relação com seus liderados, o desempenho e os resultados do trabalho em equipe.

Pergunta 3
1 / 1 pts
Correto!
 I e III, apenas
 II, apenas
 I e II, apenas
 I, apenas
 III, apenas
A afirmativa I está correta, pois mostra que o líder está aplicando o mesmo estilo de liderança para
um contexto diferente e que tal fato vai de encontro a perspectiva contingencial, sendo necessária
verificar diferentes situações e não uma aplicação uniforme para todas as situações.
A afirmativa II está incorreta, pois a imposição de um estilo de controle e imposição de regras é
característica do estilo de liderança transacional.
A afirmativa III está correta, pois em uma análise dos resultados é necessário verificar diferentes
variáveis interferindo no processo de gestão.
Nesse caso, outras variáveis podem estar sendo ignoradas, como a relação entre líder e liderados,
estrutura das tarefas e o poder da posição (modelo contingencial de Fiedler). 

Pergunta 4
0 / 1 pts
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão .Com base na situação descrita,
analise as afirmações a seguir.
I. O líder está considerando que um único estilo de liderança é aplicável a todas as situações, que é
o oposto ao que se defende na perspectiva contingencial.
II. O líder ao impor seu estilo, está exercitando o estilo de liderança transformacional, necessitando
mudar seu estilo para o tipo transacional.
III. Outras variáveis podem estar afetando o desempenho, como a relação entre o líder e liderados, a
estrutura das tarefas e o poder da posição.
É correto apenas o que se afirma em 
Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando o texto apresentado,
avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
A+
A
A-
23/02/2024 14:43 A1: Core Curriculum: Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
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Resposta correta
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Você respondeu
 As asserções I e II são proposições falsas.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Afirmação correta.
O estilo de liderança do líder trata-se da perspectiva transacional, pois considera que um único estilo
de liderança seja efetivo a toda situação, estilo oposto ao contingencial, que conceitua que um líder
deve saber entender o ambiente, e adotar um estilo de liderança que seja mais adequado à
situação.
Pontuação do teste: 3 de 4
I. O estilo de liderança adotado pelo líder, trata-se da perspectiva contingencial. Nessa visão, a
premissa é de que um único estilo de liderar não é efetivo para qualquer situação.
 
 PORQUE
 
II. Um líder eficaz deve saber entender o ambiente e, a partir da realização do diagnóstico, adotar
um estilo de liderança que seja mais adequado à situação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta
A+
A
A-