Conceito e questões -Concurso Caixa - A Segurança e a Saúde no Trabalho nos diplomas legais vigentes no país

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RESUMO – CONCURSO CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
A Segurança e a Saúde no Trabalho nos diplomas legais vigentes no país
A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é uma área crucial para garantir condições adequadas nos ambientes de trabalho, visando proteger a integridade física e mental dos trabalhadores. No Brasil, a legislação sobre SST é ampla e abrange uma série de normas e regulamentações. Aqui está uma visão geral dos principais diplomas legais vigentes no país relacionados à SST:
1. Constituição Federal (CF):
· A CF estabelece como direito fundamental dos trabalhadores a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
2. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT):
· A CLT contém disposições específicas relacionadas à SST, como as normas sobre equipamentos de proteção individual (EPI), jornada de trabalho, repouso semanal remunerado, entre outras.
3. Normas Regulamentadoras (NRs):
· As NRs são regulamentações específicas sobre SST emitidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente Secretaria Especial de Previdência e Trabalho).
· Elas abordam uma ampla gama de questões, como proteção contra incêndios, segurança em máquinas e equipamentos, ergonomia, trabalho em altura, entre outros.
4. Lei nº 8.213/91 (Lei de Benefícios da Previdência Social):
· Estabelece regras para a concessão de benefícios previdenciários, incluindo os relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
5. Lei nº 9.029/95:
· Proíbe práticas discriminatórias nos locais de trabalho, incluindo aquelas relacionadas à saúde e segurança do trabalhador.
6. Lei nº 8.080/90 e Lei nº 8.142/90:
· Estabelecem o Sistema Único de Saúde (SUS), que também tem responsabilidades na promoção da saúde do trabalhador.
7. Norma Regulamentadora Rural (NR-31):
· Específica para trabalhadores rurais, aborda questões de segurança e saúde no campo.
8. Normas Internacionais de SST:
· O Brasil é signatário de convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) relacionadas à SST, que também influenciam a legislação nacional.
Esses diplomas legais estabelecem padrões mínimos que os empregadores devem seguir para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores. O descumprimento dessas normas pode resultar em multas, penalidades e até mesmo interdição das atividades pela fiscalização do trabalho. Portanto, é fundamental que as empresas estejam sempre em conformidade com a legislação vigente para proteger seus trabalhadores e evitar problemas legais.
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QUESTÕES
1. Qual é o órgão responsável por emitir as Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho?
 a) Ministério da Saúde
 b) Ministério da Economia
 c) Ministério do Trabalho e Emprego
 d) Ministério da Educação
 e) Ministério da Justiça
2. Qual documento estabelece regras para a concessão de benefícios previdenciários relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais?
 a) Constituição Federal
 b) Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
 c) Normas Regulamentadoras (NRs)
 d) Lei de Benefícios da Previdência Social
 e) Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
3. O que proíbe a Lei nº 9.029/95?
 a) Práticas discriminatórias nos locais de trabalho, incluindo aquelas relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho.
 b) Uso de equipamentos de proteção individual (EPI) de baixa qualidade.
 c) Jornada de trabalho acima de 8 horas diárias.
 d) Repouso semanal remunerado.
 e) Férias proporcionais.
4. Qual é o objetivo das Normas Internacionais de SST da Organização Internacional do Trabalho (OIT)?
 a) Harmonizar a legislação trabalhista entre os países.
 b) Estabelecer regras para o comércio internacional.
 c) Promover a cooperação entre os sindicatos.
 d) Influenciar a legislação nacional sobre Segurança e Saúde no Trabalho.
 e) Definir regras para a remuneração dos trabalhadores.
5. Qual é o sistema estabelecido pelas Leis nº 8.080/90 e 8.142/90 relacionado à saúde do trabalhador?
 a) Sistema Único de Saúde (SUS)
 b) Sistema Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (SISAN)
 c) Sistema Único de Assistência Social (SUAS)
 d) Sistema Nacional de Trânsito (SNT)
 e) Sistema Nacional de Informações de Educação Profissional e Tecnológica (SISTEC)
6. Quem é responsável por garantir a redução dos riscos inerentes ao trabalho, de acordo com a Constituição Federal?
 a) Empregador
 b) Trabalhador
 c) Ministério da Economia
 d) Sindicato
 e) Ministério da Saúde
7. Qual é o principal objetivo das Normas Regulamentadoras (NRs)?
 a) Promover a produtividade no local de trabalho.
 b) Garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.
 c) Estabelecer regras de remuneração dos funcionários.
 d) Padronizar os uniformes utilizados pelos empregados.
 e) Regulamentar as férias dos trabalhadores.
8. O que são os EPIs?
 a) Equipamentos de Prevenção e Inspeção
 b) Elementos de Proteção Individual
 c) Equipamentos de Proteção Industrial
 d) Elementos de Prevenção e Inspeção
 e) Equipamentos de Produção Integrada
9. Qual é o sistema usado para comparar as médias de três ou mais grupos em relação à Segurança e Saúde no Trabalho?
 a) Análise de Risco (AR)
 b) Sistema Único de Saúde (SUS)
 c) Análise de Variância (ANOVA)
 d) Sistema de Proteção do Trabalhador (SPT)
 e) Sistema Nacional de Saúde (SNS)
10. O que é proibido pela Lei nº 8.142/90?
 a) Discriminação nos locais de trabalho.
 b) Práticas abusivas na contratação de funcionários.
 c) Uso indevido de equipamentos de proteção.
 d) Venda de produtos sem certificação de segurança.
 e) Negligência quanto à saúde do trabalhador.
Gabarito:
1. c
2. d
3. a
4. d
5. a
6. a
7. b
8. b
9. c
10. e
LeisMunicipais.com.br - Lei Orgânica 1/1990 (http://leismunicipa.is/siamt) - Gerado em: 22/04/2024 09:08:14
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