Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Sugestões de questões importantes para realizar o diagnóstico na empresa. Todo profissional deve elaborar um relatório contendo a real situação do ambiente interno. Elencamos alguns questionamentos para ajudar na análise: • Minha estrutura física é adequada? • Atendo a contento a necessidade dos consumidores? • Ouço constantemente os consumidores sobre suas preferências? • Invisto em treinamento e qualificação de profissionais? • O clima organizacional é positivo? Há sinergia entre a equipe? • Existe plano de carreira para os funcionários? • A empresa é idônea no mercado? Qual a visão que a comunidade tem da empresa? • A gerência da empresa é aberta para as mudanças? Há monitora- mento das mudanças? • Os processos são morosos, travados ou há rapidez e agilidade nas atividades e fluxos de informações? • Há disposição para inovar, arriscar e buscar novos meios de prestar os serviços? • Os sistemas de informações servem para auxiliar o planejamento ou apenas para emissão de relatórios? Após estas perguntas é possível que você, profissional da Administração, diagnostique o que são FORÇAS e FRAQUEZAS para a sua empresa, pois como dito anteriormente, há forças que com o passar do tempo ou depen- dendo do tipo de cliente que se atenda, podem se tornar fraquezas, e vice versa. Desta forma, precisamos compreender que este diagnóstico é uma “foto- grafia” do ambiente interno da empresa, ou seja, um retrato de como estão se portando as pessoas, os processos, as tecnologias, matérias-primas e os demais elementos que estejam envolvidos no objetivo principal do negócio. Resumo Conhecer as influências que impactam o negócio da empresa é a base para as atividades do dia a dia dos administradores, pois atualmente não pode- mos mais tomar decisões com base em suposições ou intuição. Afinal, não se toma decisões com base em “achismo”. Fundamentos da Administração e-Tec Brasil 64
Compartilhar