Avaliação I - Individual

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:824759)
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Prova 60152294
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/1
Canceladas 1
Nota 9,00
A expressão "Direito do Trabalho" surgiu em um país específico. Sobre esse país, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Nos Estados Unidos.
B Na Alemanha.
C Na França.
D Na Inglaterra.
No que concerne às fases dos direitos trabalhistas, em gerações, temos a primeira, segunda e terceira 
gerações. Sobre os direitos que pertencem à primeira geração, assinale a alternativa CORRETA:
A São aqueles que pretendem valorizar o homem, assegurar liberdades abstratas, que formariam a
sociedade civil.
B São aqueles que pretendem valorizar o homem, não assegurando muita liberdades abstratas que
formam a sociedade civil.
C São os direitos econômicos, sociais e culturais, bem como os direitos coletivos e das
coletividades.
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D São os que pretendem proteger, além do interesse do indivíduo, os relativos ao meio ambiente, ao
patrimônio comum da humanidade, à comunicação, à paz.
O Direito Coletivo do Trabalho trata de questões específicas. Sobre essas questões, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Das regras coletivas decorrentes dos contratos individuais dos oriundos dos sindicatos.
B Das regras do governo com o meio ambiente.
C Do contrato individual do trabalho e as regras legais e normativas.
D Das regras das empresas com o governo.
Há alguns requisitos imprescindíveis que devem estar presentes para a configuração do empregado 
doméstico. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Continuidade, ou seja, que presta serviços de forma contínua por mais de 2 dias por semana.
( ) Tem como objetivo a obtenção lucrativa dos serviços prestados.
( ) Trata-se de uma prestação de serviços a pessoa física ou família, que pode ocorrer no âmbito 
residencial e suas extensões (casas de praia, chácaras, casa de campo etc.).
( ) Tem como requisito a pessoalidade na prestação do serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
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B V - F - V - V.
C V - F - F - V.
D V - V - V - F.
As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância 
obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e 
indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados 
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Para a admissão do empregado, é necessário 
que ele apresente uma série de documentos obrigatórios, conforme normas do Ministério do 
Trabalho. 
O que é de obrigação da empresa providenciar?
A Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho).
B CTPS – Carteira do Trabalho e Previdência Social.
C Comprovante de residência – para fins de recebimento de vale-transporte.
D Título eleitoral (para pessoas com mais de 16 anos).
Há uma legislação específica que deverá ser consultada dependendo da profissão ou direito trabalhista 
sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. Sobre essa legislação, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012.
B Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, atualmente regida pela Lei nº 8.036, de 11 de maio de
1990.
C Lei nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998.
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D Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
Os intervalos consistem em períodos de descanso/pausa no decorrer da prestação de serviços diários 
(intrajornadas) para repouso e alimentação, ou entre uma jornada e outra (interjornadas). 
Com base nessa informação, assinale a alternativa CORRETA que trata das características da 
intrajornada:
A O empregado faz jus a períodos de descanso ou alimentação durante sua jornada diária de
trabalho.
B Ele é previsto pelo art. 66 da CLT, e deve ter, no mínimo, 11 horas consecutivas.
C
É aquele que deve existir entre duas jornadas de trabalho, com objetivo de conceder um período
de descanso para recuperar sua força de trabalho e proporcionar tempo de lazer e convivência
familiar.
D O intervalo intrajornadas não é remunerado, entretanto, havendo ausência de sua concessão, ou
concessão parcial, deverá ser pago como hora extraordinária.
Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, 
as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com 
que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas 
previstas nos contratos de trabalhos firmados.
A aplicação do Direito ao caso concreto é o significado de qual aspecto?
A Sentença.
B Jurisprudência.
C Análise do caso.
D Acordos coletivos.
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Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
As relações de emprego possuem algumas caracterizações. Sobre esse tema, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Prestação de trabalho por pessoa física.
( ) Prestação efetuada com personalidade pelo trabalhador.
( ) Prestação de trabalho não eventual.
( ) Prestação de trabalho onerosa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F – V – F – V.
B V – F – V – F.
C F – F – F – F.
D V – V – V – V.
A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, já que pressupõe o contrato de 
trabalho. É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito do Trabalho pátrio. A relação de 
emprego compõe-se de elementos alguns elementos. Sobre esses elementos, assinale a alternativa 
CORRETA:
A Prestação de trabalho por pessoa física, efetuada com pessoalidade pelo trabalhador.
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B Prestação efetuada por terceiros.
C Prestação de trabalho não onerosa.
D Prestação de trabalho eventual.
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