pr.1 legislação

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Essa foi a primeira Constituição Brasileira a tratar especificamente do Direito do 
Trabalho, com a garantia da liberdade sindical, isonomia salarial, salário-mínimo, 
jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso 
semanal, férias anuais remuneradas. 
Em qual ano ocorreu essa constituição? 
A 
Constituição de 1945. 
B 
Constituição de 1944. 
C 
Constituição de 1934. 
D 
Constituição de 1935. 
2 
É uma forma de ajuste de interesses entre as partes, que acertam as diferentes posições 
existentes, visando a encontrar uma solução capaz de compor as suas posições. 
Representa a negociação coletiva o processo que dará origem à convenção e ao acordo 
coletivo. Sobre esse conceito, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Negociação empresarial. 
B 
Negociação dupla. 
C 
Negociação individual. 
D 
Negociação coletiva. 
3 
O Direito do Trabalho pode ser dividido em diferentes entendimentos. Em sentido 
amplo, há o Direito Material do Trabalho. 
Do que é composto o Direito Material do Trabalho? 
A 
Direito Patronal e Direito Sindical. 
B 
Direito in pejus e Direito Sindical. 
C 
Direito Estrutural e Direito Público. 
D 
Direito Coletivo e Direito Individual do Trabalho. 
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Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, 
determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o 
direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento 
das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados. 
A aplicação do Direito ao caso concreto é o significado de qual aspecto? 
A 
Jurisprudência. 
B 
Análise do caso. 
C 
Acordos coletivos. 
D 
Sentença. 
5 
O trabalho assalariado surgiu somente com a Revolução Industrial, que iniciou em 
1775, banindo as corporações de ofício. Sobre os elementos essenciais do contrato de 
trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir: 
I- Agente capaz. 
II- Objeto lícito. 
III- Manifestação da vontade. 
IV- Forma regular ou não proibida. 
( ) O contrato de trabalho deve ser assinado por ato de livre vontade, tanto do 
empregado quando do empregador. Não pode haver ato de coação, erro ou dolo. 
( ) Permite qualquer forma de contrato, desde que seja proibido pela lei. O contrato 
não precisa ser escrito e pode ser livremente ajustado entre as partes. 
( ) Significa que o objeto do contrato precisa ser permitido pela lei, e possível de ser 
realizado. Exemplo: é a nulidade do contrato de trabalho do anotador do jogo do bicho. 
( ) De um modo geral, é aquela pessoa que pode responder por seus atos. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
II – III – IV – I. 
B 
III – IV – II – I. 
C 
I – II – III – IV. 
D 
III – I – II – IV. 
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Todos que aplicam sua força de trabalho em alguma atividade são genericamente 
chamados de trabalhadores, alguns são empregados por deterem características 
específicas do vínculo de emprego, portanto, constituem relação de emprego, enquanto 
os demais trabalhadores (autônomo, eventual, voluntário e demais) prestam serviços, 
mas não possuem todas as características relacionadas àquele, mas nem por isso deixam 
de possuir proteção jurídica pelas relações estabelecidas. Já a relação de emprego exige 
alguns requisitos. Considere o seguinte fragmento: o contrato de trabalho é feito com 
pessoa certa, se diz que é instituto personae. 
Esse fragmento se refere a qual requisito da relação de emprego? 
A 
Pessoalidade. 
B 
Oneroso. 
C 
Pessoa Física. 
D 
Subordinação. 
7 
As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e medicina do trabalho, são 
de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos 
da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e 
Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT). Para a admissão do empregado, é necessário que ele apresente uma série de 
documentos obrigatórios, conforme normas do Ministério do Trabalho. 
O que é de obrigação da empresa providenciar? 
A 
CTPS – Carteira do Trabalho e Previdência Social. 
B 
Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho). 
C 
Comprovante de residência – para fins de recebimento de vale-transporte. 
D 
Título eleitoral (para pessoas com mais de 16 anos). 
8 
No que concerne às fases dos direitos trabalhistas, em gerações, temos a primeira, 
segunda e terceira gerações. Sobre os direitos que pertencem à primeira geração, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A 
São aqueles que pretendem valorizar o homem, não assegurando muita liberdades 
abstratas que formam a sociedade civil. 
B 
São aqueles que pretendem valorizar o homem, assegurar liberdades abstratas, que 
formariam a sociedade civil. 
C 
São os direitos econômicos, sociais e culturais, bem como os direitos coletivos e das 
coletividades. 
D 
São os que pretendem proteger, além do interesse do indivíduo, os relativos ao meio 
ambiente, ao patrimônio comum da humanidade, à comunicação, à paz. 
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Há um prazo para recontratação após demissão, sendo que a legislação impõe que, até 
31 de dezembro de 2020, se o empregado for demitido, ele não poderá ser recontratado, 
nem mesmo como terceirizado. 
Qual é esse prazo? 
A 
18 meses. 
B 
6 meses. 
C 
12 meses. 
D 
3 meses. 
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A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, pois pressupõe o 
Contrato de Trabalho. É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito do 
Trabalho pátrio. A relação de emprego se compõe de elementos fáticos jurídicos. Sobre 
os elementos fáticos jurídicos, analise as sentenças a seguir: 
I- Prestação de trabalho por pessoa física. 
II- Prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. 
III- Prestação de trabalho não eventual. 
IV- Prestação de trabalho onerosa. 
V- Subordinação jurídica: o empregado não controla a forma da prestação de serviço, 
que se insere na estrutura da atividade econômica desenvolvida pelo empregador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Somente a sentença III está correta. 
B 
As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas. 
C 
Somente a sentença IV está correta. 
D 
Somente a sentença II está correta.