Simulado 2 - Teoria das Organizações

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Questão 1 
 Um dos setores explorados no período da Revolução Industrial foi o da siderurgia 
para a construção de ferrovias. Sobre o processo de investimento na construção de 
ferrovias na Inglaterra durante esse período, é correto afirmar que: 
a) Os investimentos em ferrovias foram altamente rentáveis para todos os 
envolvidos, incluindo investidores e agentes financeiros. 
b) A classe rica da Inglaterra não acumulava riqueza durante o período da 
Revolução Industrial, o que dificultava o investimento em novas oportunidades. 
c) A construção de ferrovias não teve impacto significativo na economia da 
Inglaterra durante a Revolução Industrial. 
d) O processo de investimento nas ferrovias não foi bem-sucedido e levou a 
grandes perdas financeiras para investidores. 
e) Os investimentos em ferrovias foram realizados exclusivamente por empresários 
do setor industrial. 
 Questão 2 
 A teoria da oferta e da procura é uma teoria econômica que foi desenvolvida 
por diversos pensadores ao longo da história, mas é frequentemente associada ao 
economista britânico Adam Smith, autor da obra “A Riqueza das Nações”. Qual é a lei 
da oferta e da procura e como ela é aplicada na teoria econômica? 
a) A lei da oferta e da procura afirma que o preço de um produto é determinado 
pela quantidade de demanda que ele recebe no mercado. 
b) A lei da oferta e da procura afirma que o preço de um produto é determinado 
pela quantidade de insumos utilizados em sua produção. 
c) A lei da oferta e da procura afirma que o preço de um produto é determinado 
pela quantidade de concorrentes no mercado. 
d) A lei da oferta e da procura afirma que o preço de um produto é determinado 
pela quantidade de impostos cobrados sobre ele. 
e) A lei da oferta e da procura afirma que o preço de um produto é determinado 
pela qualidade do produto oferecido no mercado. 
 Questão 3 
 Burocracia tem diferentes significados e usos na linguagem cotidiana e nas 
ciências sociais. Qual é o conceito de burocracia proposto por Max Weber? 
a) Uma organização que prioriza as relações pessoais em detrimento das normas e 
regulamentos. 
b) Uma organização que valoriza a padronização e a previsibilidade do 
funcionamento. 
c) Uma organização que se preocupa apenas com a eficiência a curto prazo. 
d) Uma organização que valoriza a criatividade e a inovação em detrimento da 
padronização. 
e) Uma organização caracterizada por procedimentos ineficientes e excesso de 
papéis. 
 Questão 4 
 A Escola das Relações Humanas surgiu como uma reação à abordagem clássica 
da administração, que tinha como objetivo maximizar a eficiência e a produtividade 
da organização através da aplicação de princípios científicos ao trabalho. Qual foi a 
consequência da Escola das Relações Humanas para o pensamento administrativo? 
a) O conceito de homo economicus foi substituído pelo conceito de homem social, 
dando mais importância à felicidade humana. 
b) Os princípios da administração científica foram reforçados e a motivação do 
trabalhador foi definida exclusivamente pelo dinheiro. 
c) O foco na máquina e no método foi mantido, mesmo com a introdução de 
ideias psicológicas e sociológicas. 
d) A liderança e a comunicação passaram a ser menosprezadas em favor da 
dinâmica de grupo. 
e) A ênfase na organização foi ampliada, enquanto a importância das pessoas 
diminuiu. 
 Questão 5 
 As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo suas ênfases (nas 
tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na tecnologia). Dentre elas, há uma 
teoria que dá ênfase no ambiente e na tecnologia. Ela defende que não há uma melhor 
maneira de organização, bem como determinada forma de organizar pode não ser 
eficaz da mesma forma em todas as situações. Trata-se da Teoria: 
a) Estruturalista. 
b) Contingencial. 
c) Burocrática. 
d) Clássica (Fayol). 
e) Comportamental. 
 Questão 6 
 Na teoria do desenvolvimento organizacional (DO), a organização é vista como 
um conjunto de atividades desenvolvidas por indivíduos ou grupos com objetivos em 
comum, que se relacionam tanto internamente quanto com o ambiente externo. 
a) O indivíduo é reduzido a uma máquina que executa tarefas repetitivas e 
monótonas. 
b) O indivíduo é valorizado apenas por suas habilidades técnicas, sem levar em 
conta sua dimensão emocional e subjetiva. 
c) O indivíduo é visto como um objeto a ser manipulado pelos gestores para 
alcançar os objetivos organizacionais. 
d) O indivíduo é excluído do processo de tomada de decisões e é subordinado à 
autoridade dos gestores. 
e) O indivíduo é visto como um ser humano emocional, dotado de habilidades e 
competências a serem exploradas na organização. 
 Questão 7 
 Certos momentos históricos concentram diversos avanços tecnológicos que têm 
a capacidade de alterar a estrutura da sociedade como um todo. Esses momentos são 
conhecidos como ondas de inovação tecnológica. A primeira onda de inovação 
tecnológica foi marcada: 
a) Por equipamentos eletrônicos que alteraram as formas de comunicação. 
b) Pelo domínio do fogo. 
c) Pelo surgimento do carvão mineral. 
d) Pelo desenvolvimento bélico. 
e) Pela descoberta da energia elétrica. 
 Questão 8 
 Pode-se conceituar estrutura organizacional como: 
a) Sinônimo de empresa departamentalizada, a qual é desenhada pelas 
oportunidades financeiras e de mercado. 
b) Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparece no 
organograma da empresa. 
c) Conjunto de funções, cargos, relações e responsabilidades, que constituem o 
desenho orgânico da empresa. 
d) Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o 
design global da empresa. 
e) Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas 
pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica. 
 Questão 9 
 Com relação ao desenvolvimento sustentável, umas da teorias mais conhecidas 
é a Teoria Malthusiana, desenvolvida por Thomas Malthus, a qual trata: 
a) Do crescimento linear do buraco na camada de ozônio pelo uso sem restrição 
de produtos CFC. 
b) Do aumento exponencial da poluição atmosférica durante a revolução 
industrial devido à queima de carvão vegetal. 
c) Da redução ou falta de alimentos devido ao crescimento geométrico 
desenfreado da população, frente ao aumento aritmético da produção de 
alimento. 
d) Do aumento gradual na temperatura global devido ao crescimento 
exponencial de combustíveis fósseis. 
e) Da redução significativa de espécies da Mata Atlântica ante o aumento 
exponencial do desmatamento. 
 Questão 10 
 A tipologia da autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de 
legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas. 
Quando o exercício da autoridade depende de um quadro administrativo 
hierarquizado e profissional, “separado” do poder de controle sobre os membros da 
administração, caracteriza-se o tipo de autoridade denominado: 
a) Burocrática. 
b) Carismática. 
c) Hierárquica. 
d) Racional-legal. 
e) Tradicional.