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. Veja a seguir a lista das principais obrigações mensais da empresa: - Recolhimento do IR/fonte incidente sobre a remuneração paga aos empregados. - Informação de horas extras e faltas. - Informação de quais colaboradores deverão receber o salário-família. - Pagamento dos salários até o quinto dia útil. - Informação de admissões, demissões e transferências no CAGED até o sétimo dia de cada mês. - Realização de exames de saúde do trabalhador a cada contratação e demissão, e também sempre que necessário, conforme a legislação determina para cada atividade. - Depósito do valor do FGTS a ser calculado sobre as remunerações pagas no mês anterior aos empregados e diretores optantes. - Encaminhamento, até o último dia do mês, da contribuição sindical dos empregados e da contribuição adicional ao sistema “S”. - Efetuação do pagamento do INSS e repasse do valor recolhido do empregado de acordo com a folha de pagamento. - Informação de eventuais férias de acordo com o prazo estipulado por lei. - Garantia de eleições da CIPA e reuniões periódicas de acordo com a NR-5.