PTCC CPV Atividade sobre Projeto de Pesquisa_TCC RH

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PROJETO DE PESQUISA
INTEGRANTES
Bianca Wendy
Estela Morais
Isabela Prado 
Wanessa Palácio
2º RECURSOS HUMANOS
ETEC CAÇAPAVA
1
ASSUNTO
Discriminação LGBTQIA+ no Processo Seletivo
TEMA
Discriminação LGBTQIA+ no Processo Seletivo e no Mercado de Trabalho
PROBLEMA DE PESQUISA
Diante da sociedade em que vivemos e frente a realidade do mercado de trabalho, entende-se a relevância de se trabalhar os processos discriminatórios sofridos pela população LGBTQIA+ na busca por uma oportunidade de emprego e no processo seletivo. 
OBJETIVO GERAL
Abordar a temática de discriminação dentro processo de seleção, com pessoas do grupo LGBTQIA+ e apresentar que estes eventos são constantes, como muda-los. 
METODOLOGIA DE PESQUISA
ESTRATÉGIA PRINCIPAL / PRODUTO FINAL
Pesquisa a ser realizada por levantamento bibliográfico e possivelmente processo de pesquisa de campo através de entrevistas. Com gravação de vídeos com depoimentos e com roda de conversa com convidados.
Disseminar nos processos seletivos a discriminação LGBT;
Ambientalizar os RH’s na diversidade;
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Compreender os processos discriminatórios encontrados pela população LGBTQIA+ durante a busca por trabalho. 
Compreender as situações de discriminação e vulnerabilidade da população uma vez já empregados. 
Identificar a atuação do setor de Recursos Humanos que propaga a discriminação e constrange os candidatos.
TÉCNICAS DE PESQUISA UTILIZADAS
1. Pesquisa Bibliográfica.
2. Pesquisa Documental
3. Entrevista Semi-Estruturada
OBRIGADO!!!
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