Curso Técnico em RH - Informática

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<CAMPUS CAPIVARI> 
<TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS> 
 
 CAMPUS 
Capivari 
 
1- IDENTIFICAÇÃO 
Curso: Técnico em Recursos Humanos na modalidade concomitante ou 
subsequente 
Componente curricular: INFORMÁTICA BÁSICA 
Tipo: Obrigatório 
Semestre: 1 Sigla: CPVINFB Nº de aulas semanais: 2 
Total de aulas: 40 
 
C.H. Presencial: 6,7 
C.H. Distância: 26,6 
Total de horas: 33,3 
Quantidade de 
docentes: 1 
Carga horária prevista em laboratório: 0 
2- CONHECIMENTOS ESSENCIAIS DO CURRÍCULO DE REFERÊNCIA 
Legislação trabalhista vigente e documentos administrativos 
3-- EMENTA: 
O componente curricular aborda a evolução histórica da tecnologia da 
informação, oferecendo uma visão panorâmica das transformações ao longo 
do tempo. São apresentadas noções gerais de informática, incluindo os 
conceitos de hardware e software. Os recursos básicos do sistema operacional 
são explorados, assim como as principais ferramentas utilizadas na internet. São 
abordadas as aplicações práticas dos editores de texto, planilhas eletrônicas e 
softwares de apresentações e as principais ferramentas de informática aplicadas 
à área de recursos humanos. Além disso, são discutidos o descarte adequado 
de lixo eletrônico e a responsabilidade ambiental relacionada à tecnologia. A 
segurança da informação e o tratamento de informações sigilosas para a área 
de Gestão de Pessoas também são contemplados no curso. 
4- OBJETIVOS: 
 
 
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<TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS> 
Conhecer e compreender os conceitos e os sistemas de informação para a 
prática da gestão integrada e de processos por meio da aplicação dos 
recursos de tecnologia de informação. 
Compreender a evolução histórica da tecnologia da informação;
Reconhecer os principais componentes de hardware; 
Utilizar o sistema operacional; 
Usar ferramentas da informática básica, como suporte às operações 
organizacionais. 
5 – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 
Evolução histórica da tecnologia da informação; 
Noções gerais de informática: Hardware e Software; 
Recursos básicos do Sistema Operacional; 
Internet: Noções das principais ferramentas utilizadas; 
Uso e aplicações dos editores de texto, das planilhas eletrônicas e dos softwares 
de apresentações e as principais ferramentas de informática aplicadas à área de 
recursos humanos. 
Segurança da informação e a Lei Geral de Proteção de Dados 
6 - BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 
• CAPRON, H. L.; JOHNSON, J. A. Introdução à informática. 8. ed. São 
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004. 350 p. ISBN 9788587918888. E-book 
(Biblioteca Virtual da Pearson). 
• MANZANO, André Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo 
dirigido de informática básica. 7. ed. atual. rev. e ampl. São Paulo: 
Érica, 2007. 250 p. (P.D. Estudo dirigido). ISBN 9788536501284. 
• MANZANO, José Augusto N. G. Guia prático de informática: 
terminologia, Microsoft Windows 7, Internet e segurança, Microsoft 
Office Word 2010, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint 
2010, Microsoft Office Access 2010. São Paulo: Érica, 2014. 376 p. ISBN 
9788536503349. 
7 - BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
• BIO, Sérgio Rodrigues; CORNACHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. 
Sistemas de informação: um enfoque gerencial. 2. ed. São Paulo: 
Atlas, 2008. 234 p. ISBN 852248388. 
 
 
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• MANZANO, André Luiz N. G.; MANZANO, Maria Izabel N. G. Estudo 
dirigido de Microsoft Office Word 2010. São Paulo: Érica, 2010. 160 
p. (Coleção PD. Estudo dirigido). ISBN 9788536502908. 
• MANZANO, André Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Office 
PowerPoint 2010. São Paulo: Érica, 2010. 192 p. (Coleção PD. Estudo 
dirigido). ISBN 9788536502960. 
• REZENDE, Denis A.; ABREU, Aline França. Tecnologia da informação 
aplicada a sistemas de informação empresariais. 6. ed. São Paulo: 
Atlas, 2009. 316 p. ISBN 9788522455157. 
• TURBAN, Efraim et al. Tecnologia da informação para gestão: 
transformando os negócios na economia digital. 6. ed. Porto Alegre: 
Bookman, 2010. xii, 680, [40] p. ISBN 9788577805082.
• REVISTA DE GESTÃO DA TECNOLOGIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. 
São Paulo: Universidade de São Paulo (USP), 2004- . ISSN 1807-1775 
versão online. Disponível em: Portal de Periódicos CAPES/MEC.