NORMATIVA DE SEGURANÇA IN 01

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INSTRUÇÃO NORMATIVA DE 
SEGURANÇA – IN 01 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NRM/Nº008/2018 
NORMA 
 
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Sumário 
VERSÃO DO DOCUMENTO ................................................. 4 
SIGLAS E ABREVIAÇÕES ................................................... 6 
1- OBJETIVO ............................................................. 7 
2- APLICAÇÃO ........................................................... 7 
3- DOCUMENTAÇÃO NORMATIVA DE REFERÊNCIA ................ 7 
4- NORMA................................................................. 7 
4.1- DEFINIÇÕES ................................................................................................................... 7 
4.2- NORMAS DE SEGURANÇA ............................................................................................. 8 
4.3- APLICAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DAS REGRAS DE OURO ....................................... 8 
4.4- AS REGRAS DE OURO ..................................................................................................... 9 
4.5- COMITÊ DE AÇÃO DISCIPLINAR – REGRAS DE OURO .................................................. 10 
4.6- INFRAÇÕES DE SSO NÃO CLASSIFICADAS COMO “REGRAS DE OURO” ....................... 11 
4.7- INFRAÇÕES DE TRÂNSITO E TELEMETRIA .................................................................... 12 
4.8- ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES ........................................................................... 12 
4.8.1- GERÊNCIA DA ÁREA: ............................................................................................ 12 
4.8.2- LÍDERES IMEDIATO .............................................................................................. 13 
4.8.3- CENTRO DE SERVIÇOS ENERGISA - CSE: .............................................................. 13 
4.8.4- GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS: ................................................................... 13 
4.8.5- SERVIÇO ESPECIALIZADO DE ENGENHARIA E MEDICINA DO TRABALHO - SESMT:
 13 
4.8.6- EMPREGADOS...................................................................................................... 14 
4.8.7- COMITÊ DE AÇÃO DISCIPLINAR ........................................................................... 14 
4.9- CAPACITAÇÃO ............................................................................................................. 14 
4.10- POLÍTICA DE RECONHECIMENTO ............................................................................ 14 
4.10.1- OBJETIVO: ............................................................................................................ 14 
4.11- CATEGORIAS: ........................................................................................................... 15 
4.12- COLABORADOR SEGURANÇA REGIONAL................................................................. 15 
4.13- ESCOLHA DO COLABORADOR SEGURANÇA REGIONAL ........................................... 15 
4.14- 4.14- COLABORADOR SEGURANÇA DA UNIDADE ................................................... 16 
4.14.1- ESCOLHA DO COLABORADOR SEGURANÇA DA UNIDADE DE nEGÓCIO ............. 16 
4.15- 4.15- COLABORADOR SEGURANÇA ENERGISA ........................................................ 17 
5- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................. 19 
6- ANEXOS .............................................................. 19 
 
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7- VIGÊNCIA ............................................................ 20 
8- APROVAÇÃO ........................................................ 21 
 
 
 
 
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VERSÃO DO DOCUMENTO 
Este documento foi preparado por: 
NOME DO COLABORADOR E-MAIL 
André Luíz Pereira da Silva andreluiz.silva@energisa.com.br 
 
 
Recursos envolvidos nas Reuniões: 
NOME DO COLABORADOR EMPRESA E-MAIL 
Debora Barbosa da Silva EPB debora.barbosa@energisa.com.br 
Heitor Ragalci Galdino EMT heitor.galdino@energisa.com.br 
Luciana Santos Teixeira ETO luciana.teixeira@energisa.com.br 
Lenildson Silva Santos EPB lenildson.santos@energisa.com.br 
Roberta Santos da Silva EPB roberta.santos@energisa.com.br 
Robson de Almeida Jezler ESE robson.jezler@energisa.com.br 
Vinicius da Silva Moraes ESA vinicius.moraes@energisa.com.br 
Fabio Nunes Dourado ESA fabio.dourado@energisa.com.br 
Wagner Garcia Lima EMS wagner.lima@energisa.com.br 
Wagner Antonio Biffe EMS wagner.biffe@energisa.com.br 
 
 
 
 
 
Revisão: 
Versão 0000 
22/12/2020 
Monique Russi Guesse 
 
Versão 0001 
26/04/2022 
Monique Russi Guesse 
 
Versão 0002 
15/12/2022 
Pablo Gouvêa de Andrade Filho 
 
Versão 0003 
04/07/2023 
Cíntia Silva Cerqueira 
 
 
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SIGLAS E ABREVIAÇÕES 
IDENTIFICADOR DESCRIÇÃO 
IN01 Instrução Normativa 01 
N/A Não se aplica 
CLT Consolidação das Leis do Trabalho 
SSO Saúde e Segurança Ocupacional 
DITAIS Desligar, Impedir, Testar, Aterrar, Isolar e Sinalizar 
CSE Centro de Serviço Energisa 
EPIs Equipamentos de Proteção Individual 
EPCs Equipamentos de Proteção Coletiva 
APR Análise Prévia de Riscos 
RH Recursos Humanos 
UN Unidade de Negócio 
RMO Reunião Mensal Operacional 
CSS Comitê de Saúde e Segurança da Unidade 
CESS Comitê Executivo de Saúde e Segurança 
 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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1- OBJETIVO 
Estabelece um padrão para aplicação da Política de Consequências ENERGISA; prevendo 
orientações e sanções de segurança, identificando comportamentos seguros ou de risco e 
implantando diretrizes para aplicação e operacionalização das “Regras de Ouro – Energisa” 
2- APLICAÇÃO 
Esta Instrução Normativa é aplicável às Unidades de Negócio do Grupo Energisa. Todos oscolaboradores deverão receber capacitação e treinamento com base nesta norma, de 
forma a conhecer todas as “Regras de Ouro – Energisa” associadas à sua atividade. 
Todos os líderes devem ser treinados e orientados em como explicar, de forma eficaz, esta 
Instrução Normativa a seus subordinados e garantir que a forma de comunicação seja 
eficaz, dando suporte e acompanhando suas equipes na assimilação da Norma e de seus 
pormenores. 
3- DOCUMENTAÇÃO NORMATIVA DE REFERÊNCIA 
• Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 – Consolidação das leis do trabalho 
• Portaria Nº 3.214, de 08 de junho de 1978 – Normas Regulamentadoras 
• Lei nº 8.213/91 - Planos de Benefícios da Previdência Social (Define o acidente no 
trabalho). 
4- NORMA 
Acidente (art. 19 da Lei nº 8.213/91): Ocorre pelo exercício do trabalho, causando lesão 
ou perda da capacidade para o trabalho. 
 
Medidas Disciplinares (art. 482, “h”, da CLT): Ação administrativa tomada pela empresa 
em decorrência de não cumprimento de padrões, códigos de conduta, instruções, 
orientações, procedimentos ou práticas por ela estabelecidos. Segundo a legislação 
brasileira as medidas podem ser de: advertência por escrito, suspensão ou demissão. 
 
4.1- DEFINIÇÕES 
 Unidade de Inspeção – É o objeto da inspeção, assim considerado as turmas que 
realizam serviços de construção e manutenção de redes elétricas e de subestações, 
bem como ligação e corte de unidade de consumo de alta e baixa tensão, 
incluindo-se as empreiteiras e todas as demais áreas da empresa. 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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 Inspeção de Segurança do Trabalho – Verificação dos pontos de segurança 
previstos nos procedimentos, com objetivo de garantir condições seguras de 
trabalho. 
 Profissionais de segurança e de saúde do trabalho (SSO) - Engenheiros e Técnicos 
de Segurança do Trabalho, Médicos e Enfermeiros do Trabalho e o Técnico (ou 
auxiliar) de Enfermagem do Trabalho. Profissionais alocados e dimensionados 
considerando-se o número de empregados e risco de cada Empresa. 
 Infração de Saúde e Segurança - Não cumprimento de práticas e procedimentos 
relacionados à Saúde e Segurança, estabelecidos na legislação vigente, em padrões 
corporativos ou em padrões da unidade. 
 
4.2- NORMAS DE SEGURANÇA 
 DITAIS: Desligar, Impedir, Testar, Aterrar, Isolar e Sinalizar. Conjunto de ações 
para que se considerem as instalações desenergizadas. 
 
 Regras de Ouro: Conjunto de práticas e procedimentos relacionados à Segurança 
e Saúde, descritos no item 5.4 desta Norma e que devem ser seguidas 
rigorosamente por colaboradores no exercício das suas atividades, e cujo 
descumprimento é considerado falta gravíssima, implicando o infrator às medidas 
disciplinares, após a avaliação da falta e do histórico do funcionário. 
 
4.3- APLICAÇÃO E OPERACIONALIZAÇÃO DAS REGRAS DE OURO 
Conforme o Artigo 157 da Consolidação das Leis de Trabalho, a empresa deve cumprir e 
fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho e instruir os colaboradores, 
quanto às precauções no sentido de evitar acidentes do trabalho. 
 O cumprimento das Regras de Ouro não abona quaisquer outras formas de 
descumprimento ou violação das regras, procedimentos e instruções de SSO; O 
Grupo Energisa garantirá que todos os treinamentos relativos à Segurança e ao 
exercício da função sejam ministrados aos seus funcionários. 
 Qualquer empregado a serviço do Grupo ENERGISA possui as prerrogativas 
necessárias para a identificação e reporte de quaisquer descumprimentos das 
Regras de Ouro. 
 O descumprimento deve ser imediatamente comunicado ao superior imediato 
do empregado que estiver incorrendo em desvio e/ou à área de SSO; 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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 O líder imediato e/ou agente de inspeção deve encaminhar a solicitação para o 
comitê disciplinar. 
 O comitê avaliará todos os descumprimentos das “Regras de Ouro”, todas 
devem ser justamente apuradas. 
 
4.4- AS REGRAS DE OURO 
 Regra nº 01: Cumprir, nos serviços desenergizados, com as etapas do DITAIS. 
 Regra nº 02: Realizar as atividades operacionais somente quando estiver 
capacitado, apto, autorizado e gozando de plenas condições físicas e psicológicas. 
 Regra nº 03: Regra nº 03: Conduzir o veículo sem colocar a sua vida e a de outros 
em risco, seguindo rigorosamente todas as regras de telemetria do Grupo Energisa, 
conforme relatório emitido pelo controle de Telemetria do Centro de Serviço 
Energisa (CSE). Destaques: i) desenvolver velocidade dentro da permitida pelo 
grupo. Será considerado infração de Regra de Ouro a ocorrência de registros de 
excessos velocidade a partir de 1 minuto com pico acima de 5% da permitida pelo 
Grupo Energisa em 4 ou mais vezes no mesmo dia, inclusive em casos de excessos 
de velocidade em área rural; ii) fazer uso correto dos itens de segurança para 
motociclista (capacete de segurança, joelheiras, cotoveleiras, coturnos, manguito 
ou uniforme de manga longa, luva de motociclista, fardamento com faixa refletiva 
ou colete com faixa refletiva e antena corta pipa) . iii) Utilizar o veículo somente 
com uso do cinto de segurança, mesmo que passageiro; iv) Conduzir o veículo sem 
fazer uso do celular; v) Não registrar, usando qualquer veículo a serviço da 
empresa, três meses (consecutivos ou não) com notas abaixo de 80, no pilar 
Segurança do sistema de telemetria, em um período de 12 meses. 
 Regra nº 04: Utilizar obrigatoriamente – para o controle dos riscos 
elétricos/térmico e queda - EPIs/EPCs em perfeito estado e dentro do prazo de 
validade. 
 Regra nº 05: Realizar APR (Análise Preliminar de Risco) antes de iniciar atividade. 
 Regra nº 06: Comunicar/Formalizar qualquer acidente/incidente de trabalho, com 
ou sem afastamento. 
 Direito de Recusa: O Colaborador tem assegurado o direito de recusa se lhe for 
solicitado, a qualquer pretexto, que descumpra alguma das Regras de Ouro. 
 
Nota: Sobre a Regra de Ouro nº 3, têm-se que a identificação do condutor se dará pelo 
registro do ibuton associada àquela placa do veículo no dia e horário da ocorrência da 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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infração, crachá de identificação (RFID) e/ou registro de check list do veículo. Os casos 
em que o condutor não possa ser imediatamente identificado serão analisados pelo Comitê 
Disciplinar. 
 Sobre o item v daRegra de Ouro nº 3, têm-se que os eventos que fazem parte do pilar 
Segurança no sistema de Telemetria são: acelerações, freadas e curvas bruscas, excesso 
de velocidade, mudança repentina de faixa e colisões (Figura 1). 
 Além disso, serão utilizados apenas os dados a partir de 2021, os dados de 2020 serão 
usados apenas como histórico, para carros, caminhões, pick ups. 
Sobre o item v da Regra de Ouro nº 3, têm-se que os eventos que fazem parte do pilar 
Segurança no sistema de Telemetria são: acelerações, freadas e curvas bruscas, excesso 
de velocidade e colisões (Figura 1). 
 
Figura 1. Detalhamento dos Eventos do Pilar Segurança para Telemetria 
 
4.5- COMITÊ DE AÇÃO DISCIPLINAR – REGRAS DE OURO 
4.5.1 Unidade de Negócio: O comitê sob a coordenação do Coordenador de SSO da 
Unidade que avaliará as infrações cometidas até o nível de coordenação da unidade e deve 
ser constituído por: 
• Diretor da Unidade; 
• Gerente ou gestor da área em que a infração foi constatada; 
• Líder, Coordenador e/ou Supervisor da área em que a infração foi constatada; 
• Líder ou representante de Recursos Humanos; 
• Líder ou representante de SSO. 
 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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4.5.2. Corporativa: O comitê sob a coordenação do Gerente de SSO Corporativo que 
avaliará as infrações cometidas pelo nível gerencial (corporativo ou unidade) ou 
coordenadores locais ligados a gerencias corporativas e deve ser constituído por: 
• Diretor de RH Corporativo 
• Diretor Pres. da Unidade; 
• Gestor da área em que a infração foi constatada; 
• Gerente coorporativo de Recursos Humanos; 
• Gerente corporativo de SSO. 
 
 O prazo de apuração e eventual aplicação da medida disciplinar cabível deverá ser no 
máximo de uma semana (sete dias corridos) após a identificação da mesma; 
 A comunicação e a aplicação da medida disciplinar deliberada deverão ser realizadas em 
até 24 (vinte e quatro) horas da deliberação final do Comitê de Avaliação Disciplinar. 
 
4.6- INFRAÇÕES DE SSO NÃO CLASSIFICADAS COMO “REGRAS 
DE OURO” 
Caso a infração de SSO registrada não seja referente a alguma Regra de Ouro, o gerente 
do departamento deverá levar em consideração – para aplicação de medida disciplinar – a 
gravidade do evento e o histórico de infrações do profissional. Para nortear esta análise, 
o Quadro I gradua e conceitua as infrações de SSO e o Anexo II da Norma (Tabela de 
Eventos) elenca as principais falhas em atividades no setor elétrico, relacionando com esta 
graduação. 
Conceito da infração Graduação 
Condição ou desvio comportamental de baixo potencial 
de gravidade. 
LEVE 
(L) 
Situações relacionadas a riscos com claro potencial de 
causar lesões, doenças ou perturbações funcionais ao 
colaborador. Tais lesões, em caso de acidente, 
necessitarão atendimento médico específico ou 
impedirão o trabalhador de realizar temporariamente 
parte de suas atividades/tarefas regulares no turno 
seguinte de seu trabalho. 
MÉDIA 
(M) 
Não conformidades relacionadas, especificamente, ao 
risco elétrico, queda, movimentação de carga, operação 
de equipamentos e trânsito. 
GRAVE 
(G) 
 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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4.7- INFRAÇÕES DE TRÂNSITO E TELEMETRIA 
As multas de trânsito serão analisadas pela equipe de frota da CSE utilizando dados da 
telemetria onde, caso seja constatada/confirmada a infração por ato inseguro do condutor 
e o mesmo seja devidamente identificado, ficará responsável por: 
o Assumir a infração de trânsito, onde será deduzido da sua CNH a pontuação 
referente ao fato e seguindo as normas do órgão de trânsito. 
o Efetuar o pagamento da infração e enviar comprovante de quitação para a CSE. 
É permitido o uso do recurso “Nota de débito”. 
 As infrações de telemetria e medidas disciplinares deverão respeitar os critérios 
previstos nesta instrução. 
 
4.8- ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES 
4.8.1- GERÊNCIA DA ÁREA: 
 Gerir as inspeções de segurança do trabalho na sua área; 
 Implantar as correções das não conformidades apontadas nas inspeções de SSO; 
 Cumprir a IN 01 no que tange a aplicação das penalidades recomendadas; 
 Solicitar informações ao RH local sobre o prontuário do colaborador, no que tange 
as medidas disciplinares; 
 Analisar as reincidências do colaborador e propor medidas educativas (cursos e 
treinamentos de reciclagem) para adequação da conduta do empregado; 
 Utilizar documento oficial para aplicação das penalidades, com o envio do mesmo 
digitalizado ao CSE e original ao PA do CSE na UN. 
 Integrar e participar do “Comitê de Ação Disciplinar” sempre que necessário. 
 Encorajar os empregados sob o seu comando a identificar e reportar infrações de 
SSO e oportunidades relacionadas ao cumprimento das Regras de Ouro, 
recompensar e promover os comportamentos adequados. 
 Consentir e reforçar o cumprimento das Regras de Ouro pela sua equipe e demais 
requisitos aplicáveis em SSO de atividades, produtos e serviços sob sua 
responsabilidade; 
 Cumprir e responsabilizar-se pelo cumprimento das Regras de Ouro em suas áreas 
e tomar as devidas medidas para garantir que todos os empregados e terceiros sob 
o seu comando estejam informados e conscientes das suas próprias 
responsabilidades. 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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 Implementar ou reforçar as ações, práticas e procedimentos necessários para que 
todos os empregados e terceiros de sua área conheçam e cumpram as Regras desta 
IN e os documentos normativos corporativos de SSO aplicáveis às suas atividades, 
produtos e serviços sob sua responsabilidade. 
 
4.8.2- LÍDERES IMEDIATO 
 Verificar a responsabilidade do colaborador perante a não conformidade, bem 
como a gravidade dos fatos; 
 Analisar após informações do RH local a cumulatividade de medidas 
administrativas para o colaborador; 
 Aplicar as penalidades, sob a orientação da Gerência da área, apoio do RH local, 
no colaborador. 
 Participar do “Comitê de Ação Disciplinar” sempre que necessário. 
 
4.8.3- CENTRO DE SERVIÇOS ENERGISA - CSE: 
 Registrar no sistema as penalidades aplicadas; 
 Manter o sistema/prontuário do colaborador atualizado; 
 Arquivar o documento oficial da aplicação da penalidade; 
 Providenciar todo apoio na rescisão do contrato do colaborador. 
 
4.8.4- GERÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS: 
Auxiliar oGerente da área e gestor imediato com as informações sobre o colaborador e as 
que são necessárias para aplicação das medidas disciplinares. 
 
4.8.5- SERVIÇO ESPECIALIZADO DE ENGENHARIA E MEDICINA DO 
TRABALHO - SESMT: 
 Realizar as inspeções de segurança do trabalho. 
 Apoiar os gestores quanto à capacitação dos mesmos, verificação e investigação 
das ocorrências relacionadas à Segurança do Trabalho; 
 Auxiliar os gestores no cumprimento da IN 01; 
 Disponibilizar-se imediatamente para fazer a apuração dos fatos ocorridos; 
 Verificar e acompanhar os planos de correções das não conformidades das 
inspeções de SSO. 
 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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4.8.6- EMPREGADOS 
 Participar de treinamentos e programas de capacitação desta instrução; 
 Identificar e comunicar imediatamente ao seu superior direto todos os 
descumprimentos das Regras de Ouro e infrações de SSO; 
 Interromper qualquer tarefa, atividade, operação, sempre que identificar riscos 
ou potenciais danos para o meio ambiente, saúde e segurança de qualquer 
empregado, contratado e/ou saúde pública relacionado ao descumprimento das 
Regras de Ouro. 
 
4.8.7- COMITÊ DE AÇÃO DISCIPLINAR 
 Apurar todos os eventos apontados como descumprimentos das Regras de Ouro no 
sentido de caracterizar e descrever objetivamente o descumprimento. 
 Atuar como comitê deliberativo assegurando a isonomia e imparcialidade de suas 
deliberações. 
 Registrar por meio de ata de reunião específica as deliberações do Comitê, bem 
como quaisquer declarações pertinentes ao processo de apuração. 
 Em casos de Regra de Ouro onde não for aplicada a demissão deverá ser 
formalizado destacando na ata a justificativa e a validação assinada pelo DPRE ou 
DTEC da unidade; 
 Promover discussões e fórum para melhorar o processo das Regras de Ouro; 
 
4.9- CAPACITAÇÃO 
 Todos os colaboradores devem receber capacitação específica nesta instrução, 
devidamente registrado em lista de presença; 
 Na capacitação os colaboradores deverão assinar “Termo de compromisso”, 
conforme Anexo III. Este deverá ser arquivado no prontuário individual do 
colaborador; 
 Os novos empregados serão capacitados nesta instrução na integração; 
 
4.10- POLÍTICA DE RECONHECIMENTO 
4.10.1- OBJETIVO: 
Contribuir para a disseminação da cultura de segurança no Grupo Energisa a partir de ações 
proativas e motivacionais a serem aderidas por todos os colaboradores da empresa. 
Reconhecer colaboradores por práticas seguras e aderentes aos valores da empresa. 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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4.11- CATEGORIAS: 
I) Colaborador Segurança Regional 
II) Colaborador Segurança da Unidade de Negócio 
III) Colaborador Segurança Energisa 
 
4.12- COLABORADOR SEGURANÇA REGIONAL 
Título concedido ao colaborador que possuir práticas e posturas adequadas e compatíveis 
com o Valor SEGURANÇA, pautando sua conduta de acordo com os procedimentos 
estabelecidos. Adicionalmente, deve ser referência em comportamentos complementares 
e desejados como comprometimento, foco em resultados, trabalho em equipe, 
relacionamento interpessoal, domínio das atividades que exerce, proativo e protagonista. 
Podem ser em qualquer número de colaboradores, não havendo limitação. 
A premiação ocorrerá de forma trimestral. Avaliado e aprovado pelo Comitê de Saúde e 
Segurança da Unidade nos meses de março, junho, setembro e dezembro de cada ano. 
 
4.13- ESCOLHA DO COLABORADOR SEGURANÇA REGIONAL 
A qualquer momento, os colaboradores podem se inscrever, através dos seus respectivos 
gestores candidatando-se ao título de colaborador regional. Os gestores devem enviar essa 
documentação ao Comitê de Saúde e Segurança da Unidade de Negócio, para avaliação e 
validação na reunião do mês de deliberação, conforme citado acima. 
O gestor imediato deverá comparecer na reunião para “defender” a indicação feita e 
recomendar o título ao colaborador. 
Caberá aos membros CSS a avaliação da aderência entre os critérios estabelecidos para o 
título de Colaborador Segurança Regional a concessão ou não do título de Colaborador 
Segurança ao empregado indicado. 
 
Respeitando os seguintes critérios: 
Obrigatório 
 Não ter recebido sansão disciplinar nos últimos 12 meses (para os que se 
aplicam); 
 Ter pontuação de segurança maior que 85% no Driver Behavior (para os que se 
aplicam); 
 Não ter descumprimento de normas e procedimentos nos últimos 12 meses; 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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Documento Controlado Versão 0003 Uso Interno Página 23 de 26 
 Não ter sido responsável ou co-responsável por incidentes/acidentes nos últimos 
12 meses. Inclusive danos materiais. 
 
Reconhecimento (Premiação) 
1. Cordão do crachá personalizado 
2. Adesivos de reconhecimento para colar no capacete 
3. Mural com nome/foto dos condutores segurança regionais 
 
4.14- 4.14- COLABORADOR SEGURANÇA DA UNIDADE 
Escolhido entre os Colaboradores Segurança Regionais das Unidades, independente da área 
que atua, por ser considerado um exemplo a ser seguido no âmbito da Unidade. 
 
4.14.1- ESCOLHA DO COLABORADOR SEGURANÇA DA UNIDADE DE 
NEGÓCIO 
Serão eleitos anualmente, 01 (um) colaboradores por Unidade, avaliado e aprovado pelo 
Comitê de Saúde e Segurança da Unidade de acordo com os critérios obrigatórios e 
diferenciais. 
 
Respeitando os seguintes critérios: 
Obrigatório 
 
 Não ter recebido sansão disciplinar nos últimos 12 meses; 
 Ter pontuação de segurança maior que 85% no Driver Behavior (para os que se 
aplicam) 
 Não ter descumprimento de normas e procedimentos nos últimos 12 meses; 
 Não ter sido responsável ou co-responsável por incidentes/acidentes nos últimos 
12 meses. Inclusive danos materiais; 
 
Diferencial 
 
 Maior pontuação de Segurança no Driver Behavior (para os que se aplicam) 
 Maior Nota na AVD 
 Não ter Outras Sansões relacionadas à IN01 
 Treinamentos Obrigatórios & ASO em dia 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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 Maior tempo de casa 
 
Reconhecimento (Premiação) 
 
 Pin de segurança diferenciado; 
 Placa de reconhecimento entregue por DTEC/DPRE. 
 
Apuração do resultado 
A eleição do Colaborador Segurança da Unidade ocorrerá sempre no mês de janeiro de 
cada ano. 
 
4.15- 4.15- COLABORADOR SEGURANÇA ENERGISA 
Escolhido entre os Colaboradores Segurança das Unidades independente da área ou região 
que atua, por ser o colaborador de referência no âmbito do Grupo Energisa, a partir dos 
critérios estabelecidos para avaliação. 
Será eleito anualmente, entre os colaboradores segurança das Unidades item anterior. 
 
 Escolha do Colaborador Segurança do Grupo Energisa 
 
 Haverá apenas 1 (um) Colaborador Segurança para todo o Grupo, e será eleito entre os 
colaboradores que possuírem o título de Colaborador Segurança das Unidades de Negócio. 
O colaborador Segurança Energisa, será escolhido na Reunião do Comitê Estratégico de 
Saúde e Segurança (CESS). 
 
Respeitando os seguintes critérios: 
 
Obrigatório 
 Não ter recebido sansão disciplinar nos últimos 12 meses; 
 Ter pontuação de segurança maior que 85% no Driver Behavior (para os que se 
aplicam); 
 Não ter descumprimento de normas e procedimentos nos últimos 12 meses; 
 Não ter sido responsável ou co-responsável por incidentes/acidentes nos últimos 
 12 meses. Inclusive danos materiais. 
 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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Documento Controlado Versão 0003 Uso Interno Página 23 de 26 
Diferencial 
 Maior pontuação de Segurança no Driver Behavior (para os que se aplicam) 
 Nota na AVD; 
 Não ter Outras Sansões relacionadas à IN01; 
 Treinamentos Obrigatórios & ASO em dia; 
 Maior tempo de casa. 
 
Reconhecimento (Premiação) 
 
 Recebe prêmio do CEO 
 Jantar com a família e DTEC/DPRE 
 
Apuração do resultado 
 
A eleição do Colaborador Segurança do Grupo Energisa ocorrerá no mês de fevereiro de 
cada ano. 
 
 
 Figura 2. Resumo da Política de Reconhecimento 
 
Observação: caso o Colaborador Segurança eleito cometa qualquer infração de conduta 
na empresa, perderá automaticamente e só poderá concorrer novamente ao título após 12 
meses da infração. 
 
NORMA 
Nome do Documento: INSTRUÇÃO NORMATIVA DE SEGURANÇA - IN 
01 
Versão: 0003 
Data da 
Elaboração: 
22/12/2020 
Empresa: GRUPO ENERGISA 
Área: GERÊNCIA DE SAÚDE E 
SEGURANÇA 
Identificação Do Documento: 
NRM/Nº008/2018 
Abrangência: TODAS AS UNIDADES DE NEGÓCIO DO GRUPO ENERGISA 
 
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5- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
N/A 
 
6- ANEXOS 
Os anexos poderão sofrer alteração sem a necessidade de revisão deste documento. 
 Anexo I – Fluxograma de aplicação das “Regras de Ouro” 
 Anexo II – Tabela de eventos 
 Anexo III – Termo de compromisso 
 Anexo IV – Controle de Infrações 
 
https://energisa.sharepoint.com/:p:/r/sites/PNE-PirmideNormativaEnergisa/Documentos%20Compartilhados/ANEXOS/VPG/DIRG/IN%2001%20-%20Anexo%20I%20-%20Fluxo%20de%20comunica%C3%A7%C3%A3o%20-%20Revisado%202023.pptx?d=wcc781495c32b4dd5ba43909002450216&csf=1&web=1&e=OkVbvG
https://energisa.sharepoint.com/:x:/r/sites/PNE-PirmideNormativaEnergisa/Documentos%20Compartilhados/ANEXOS/VPG/DIRG/IN%2001%20-%20Anexo%20II%20-%20Tabela%20de%20eventos%20-%20%20proprio%20revisado%202023.xlsx?d=w53d896a46eda4fc4b897818be2aa9ac8&csf=1&web=1&e=znmeXj
https://energisa.sharepoint.com/:w:/r/sites/PNE-PirmideNormativaEnergisa/Documentos%20Compartilhados/ANEXOS/VPG/DIRG/IN%2001%20-%20Anexo%20III%20-%20Termo%20de%20compromisso%20Revisao%202023.docx?d=w7ac9f451ab1c4894963d8ff461fe456f&csf=1&web=1&e=JNISNf
https://energisa.sharepoint.com/:x:/r/sites/PNE-PirmideNormativaEnergisa/Documentos%20Compartilhados/ANEXOS/VPG/DIRG/IN%2001%20-%20Anexo%20IV_Controle%20de%20Infra%C3%A7%C3%B5es%20IN01%20-%20revisado%202023.xls?d=w616e6b39fcdc4264a2e4946252b06e1a&csf=1&web=1&e=meRcWD
 
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7- VIGÊNCIA 
DATA 
IMPLANTAÇÃO 
STATUS 
DATA DA 
ÚLTIMA 
REVISÃO 
DATA DA 
PRÓXIMA 
REVISÃO 
DESCRIÇÃO DO 
MOTIVO DA 
ALTERAÇÃO 
30/12/2020 Obsoleto - 01/12/2021 - 
30/12/2020 Obsoleto 25/04/2022 01/03/2023 
A nota de 50% 
tornou-se um 
critério abaixo do 
esperado após a 
evolução da 
ferramenta, 
sendo necessário 
revisão. 
30/12/2020 Obsoleto 15/12/2022 15/12/2025 
Alteração da nota 
de 70 pontos para 
80 pontos no item 
5 da regra de ouro 
nº 03, incluído por 
solicitação de 
atualização da 
telemetria. 
30/12/2020 Vigente 29/06/2023 29/06/2026 
Item 4.4 – 
alterado RO 03 
atualizado o texto 
para inclusão da 
motocicleta no 
monitoramento 
da nota de 
telemetria; 
Alterado texto da 
RO 04 incluído o 
termo “Térmico” 
referente aos 
riscos; 
Item 4.8.7 – 
incluído 
deliberação do 
CESS para os 
casos que de 
Regra de Ouro 
onde não for 
aplicada a 
demissão. 
Atualização dos 
anexos I, II, III; 
Exclusão do anexo 
V. 
 
 
 
 
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8- APROVAÇÃO 
NOME DO VALIDADOR 
CARGO DO 
VALIDADOR 
ASSINATURA DO 
VALIDADOR 
DATA 
Antônio Jose Braga 
Linhares 
Diretor 
 
16/06/2023 
 
https://energisa.sharepoint.com/:b:/r/sites/PNE-PirmideNormativaEnergisa/Documentos%20Compartilhados/EVID%C3%8ANCIAS%20DE%20APROVA%C3%87%C3%95ES/DIRG/APROVA%C3%87%C3%83O%20NORMA%20INSTRU%C3%87%C3%83O%20NORMATIVA%20DE%20SEGURAN%C3%87A%20IN%2001/APROVA%C3%87%C3%83O%20NORMA%20INSTRU%C3%87%C3%83O%20NORMATIVA%20DE%20SEGURAN%C3%87A%20IN%2001.pdf?csf=1&web=1&e=LA6eqg