QUESTÃO 34 - 40 EXAME DA OAB

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QUADRAGÉSIMO EXAME DA ORDEM UNIFICADO. 
DIREITO ADMINISTRATIVO 
QUESTÃO 34 
Jamile, após aprovação em concurso público, foi investida em cargo 
efetivo na Secretaria de Administração do Estado Alfa, no qual alcançou 
a estabilidade. 
No entanto, o mencionado ente federativo decidiu reformular o seu 
quadro de pessoal, de modo que, após o devido processo legislativo, fez 
publicar a Lei XYX que extinguiu a carreira e, consequentemente, o cargo 
efetivo ocupado por Jamile, e, em razão disso, ato contínuo, promoveu 
sua exoneração. 
Diante dessa situação hipotética, à luz das disposições constitucionais 
acerca dos servidores públicos, assinale a afirmativa correta. 
A) Jamile não pode ser afetada pela alteração legislativa em comento, 
pois possui o direito adquirido de permanecer no cargo para o qual foi 
aprovada em concurso. 
B) O Estado Alfa deve promover o aproveitamento de Jamile em outro 
cargo, ainda que com atribuições e remuneração distintas daquele para 
o qual ela fora aprovado em concurso. 
C) A exoneração de Jamile revela-se adequada e pertinente, diante da 
extinção da carreira e do cargo efetivo que ocupava pela Lei XYZ. 
D) Jamile, em razão da extinção do cargo, deve ficar em 
disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até 
o seu adequado aproveitamento em outro cargo. 
LETRA “D” CORRETA. 
FUNDAMENTO: ART. 41, §3° DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. 
Vejamos: 
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores 
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso 
público. 
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo: 
I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla 
defesa; 
 
 
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na 
forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 
§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será 
ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao 
cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou 
posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de 
serviço. 
§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor 
estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao 
tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro 
cargo. 
§ 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a 
avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa 
finalidade. 
Após sua aprovação em concurso público, Jamile foi nomeada para um 
cargo efetivo na Secretaria de Administração do Estado Alfa, onde 
alcançou a estabilidade prevista na Constituição Federal. No entanto, o 
Estado decidiu por uma reestruturação em seu quadro de pessoal e, por 
meio da Lei XYX, extinguiu a carreira e, consequentemente, o cargo 
ocupado por Jamile. Em decorrência dessa extinção, ela foi dispensada 
de seu cargo. 
Diante dessa situação, é importante ressaltar que, de acordo com o 
Artigo 41, §3º da Constituição Federal de 1988, quando ocorre a extinção 
do cargo ocupado por um servidor estável, este entra em 
disponibilidade. Durante esse período, ele continua recebendo 
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até que seja 
providenciado seu aproveitamento em outro cargo compatível. 
Portanto, Jamile, como servidora estável, terá direito a permanecer 
em disponibilidade, recebendo remuneração proporcional ao seu tempo 
de serviço, até que seja encontrada uma nova colocação para ela dentro 
da estrutura administrativa do Estado Alfa. 
UM POUCO MAIS! 
A disponibilidade é um instituto do direito administrativo que consiste 
no afastamento do servidor público estável do exercício de seu cargo, 
com a manutenção de sua remuneração, em decorrência da extinção do 
 
 
cargo que ocupava ou da declaração de sua desnecessidade no órgão ou 
entidade pública. 
Nos termos do artigo 41, §3º da Constituição Federal de 1988, em caso 
de extinção do cargo ou declaração de sua desnecessidade, o servidor 
estável ficará em disponibilidade, recebendo remuneração proporcional 
ao tempo de serviço, até que seja aproveitado em outro cargo 
compatível com suas atribuições e qualificações. 
Portanto, a disponibilidade visa assegurar ao servidor público estável 
o direito à remuneração enquanto aguarda ser reaproveitado em outro 
cargo público, garantindo-lhe proteção diante das mudanças na 
estrutura administrativa da entidade empregadora.