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QUADRAGÉSIMO EXAME DA ORDEM UNIFICADO. DIREITO ADMINISTRATIVO QUESTÃO 34 Jamile, após aprovação em concurso público, foi investida em cargo efetivo na Secretaria de Administração do Estado Alfa, no qual alcançou a estabilidade. No entanto, o mencionado ente federativo decidiu reformular o seu quadro de pessoal, de modo que, após o devido processo legislativo, fez publicar a Lei XYX que extinguiu a carreira e, consequentemente, o cargo efetivo ocupado por Jamile, e, em razão disso, ato contínuo, promoveu sua exoneração. Diante dessa situação hipotética, à luz das disposições constitucionais acerca dos servidores públicos, assinale a afirmativa correta. A) Jamile não pode ser afetada pela alteração legislativa em comento, pois possui o direito adquirido de permanecer no cargo para o qual foi aprovada em concurso. B) O Estado Alfa deve promover o aproveitamento de Jamile em outro cargo, ainda que com atribuições e remuneração distintas daquele para o qual ela fora aprovado em concurso. C) A exoneração de Jamile revela-se adequada e pertinente, diante da extinção da carreira e do cargo efetivo que ocupava pela Lei XYZ. D) Jamile, em razão da extinção do cargo, deve ficar em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo. LETRA “D” CORRETA. FUNDAMENTO: ART. 41, §3° DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. Vejamos: Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. § 1º O servidor público estável só perderá o cargo: I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade. Após sua aprovação em concurso público, Jamile foi nomeada para um cargo efetivo na Secretaria de Administração do Estado Alfa, onde alcançou a estabilidade prevista na Constituição Federal. No entanto, o Estado decidiu por uma reestruturação em seu quadro de pessoal e, por meio da Lei XYX, extinguiu a carreira e, consequentemente, o cargo ocupado por Jamile. Em decorrência dessa extinção, ela foi dispensada de seu cargo. Diante dessa situação, é importante ressaltar que, de acordo com o Artigo 41, §3º da Constituição Federal de 1988, quando ocorre a extinção do cargo ocupado por um servidor estável, este entra em disponibilidade. Durante esse período, ele continua recebendo remuneração proporcional ao tempo de serviço, até que seja providenciado seu aproveitamento em outro cargo compatível. Portanto, Jamile, como servidora estável, terá direito a permanecer em disponibilidade, recebendo remuneração proporcional ao seu tempo de serviço, até que seja encontrada uma nova colocação para ela dentro da estrutura administrativa do Estado Alfa. UM POUCO MAIS! A disponibilidade é um instituto do direito administrativo que consiste no afastamento do servidor público estável do exercício de seu cargo, com a manutenção de sua remuneração, em decorrência da extinção do cargo que ocupava ou da declaração de sua desnecessidade no órgão ou entidade pública. Nos termos do artigo 41, §3º da Constituição Federal de 1988, em caso de extinção do cargo ou declaração de sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, recebendo remuneração proporcional ao tempo de serviço, até que seja aproveitado em outro cargo compatível com suas atribuições e qualificações. Portanto, a disponibilidade visa assegurar ao servidor público estável o direito à remuneração enquanto aguarda ser reaproveitado em outro cargo público, garantindo-lhe proteção diante das mudanças na estrutura administrativa da entidade empregadora.