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Microeconomia II parte 2 Aula 4 – screening Professor: Renato Schwambach Vieira Bibliografia: [BKM] [MWG] A. Mas-Colell, M. Whinston, and J. Green. Microeconomic Theory. Oxford University Press, 1995.. Sobre o modelo de sinalização visto na aula passada Nos equilíbrios agregadores: - ambos os trabalhadores devem receber 𝐸 𝜃 - a educação exigida pela firma para se receber 𝐸 𝜃 - não pode ser maior que 𝑒′ Nos equilíbrios desagregadores: - cada trabalhador recebe 𝜃𝑖 - o único equilíbrio para 𝜃𝐿 é (0, 𝜃𝐿) - a educação exigida pela firma para se receber 𝜃𝐻 - não pode ser maior que 𝑒1 - - não pode ser menor que ǁ𝑒 Considerando: 𝑐 𝑒, 𝜃 = 𝑒2 𝜃 𝜃𝐿 = 1 𝜃𝐻 = 2 𝑢 𝑤, 𝑒|𝜃 = 𝑤 − 𝑐(𝑒, 𝜃) Calcule 𝑢𝐻, 𝑢𝐿 e Ω = 𝜆𝑢𝐻 + 1 − 𝜆 𝑢𝐿 nos seguintes cenários: 𝜆 = 4/5 𝑟 𝜃𝐿 = 𝑟 𝜃𝐻 = 0 a) Sem assimetria de informação 𝑤 𝜃 = 𝜃 e 𝑒 = 0 ∀ 𝜃 b) Com assimetria de informação, mas sem sinalização 𝑤∗ = 𝐸 𝜃 e 𝑒 = 0 ∀ 𝜃 c) Com sinalização via 𝑒, no equilíbrio agregador com o maior valor de 𝑒∗ possível encontre 𝑒′: 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 𝑢𝐿 𝜃𝐿 , 0 e defina 𝑤 𝑒 = ቊ 𝐸[𝜃] 𝑠𝑒 𝑒 ≥ 𝑒′ 𝜃𝐿 𝑠𝑒 𝑒 < 𝑒′ d) Com sinalização via 𝑒, no equilíbrio desagregador com o menor valor de 𝑒∗ possível encontre 𝑒∗: 𝑢𝐿 𝜃𝐻 , 𝑒∗ = 𝑢𝐿 𝜃𝐿 , 0 e defina 𝑤 𝑒 = ቊ 𝜃𝐻 𝑠𝑒 𝑒 ≥ 𝑒∗ 𝜃𝐿 𝑠𝑒 𝑒 < 𝑒∗ a) Sem assimetria de informação 𝑤 𝜃 = 𝜃 e 𝑒 = 0 ∀ 𝜃 𝑤 𝜃 = 𝜃 𝑤𝐻 = 2 ⇒ 𝑢𝐻 = 2 − 0 𝑢𝐿 = 1 − 0 𝑢𝐻 = 2 𝑢𝐿 = 1 Ω = 𝜆𝑢𝐻 + (1 − 𝜆)𝑢𝐿 Ω = 4 5 2 + 1 5 1 ⇒ ⇒ Ω = 1,8 𝑤𝐿 = 1 Considerando: 𝑐 𝑒, 𝜃 = 𝑒2 𝜃 𝜃𝐿 = 1 𝜃𝐻 = 2 𝑢 𝑤, 𝑒|𝜃 = 𝑤 − 𝑐(𝑒, 𝜃) Calcule 𝑢𝐻, 𝑢𝐿 e Ω = 𝜆𝑢𝐻 + 1 − 𝜆 𝑢𝐿 nos seguintes cenários: 𝜆 = 4/5 𝑟 𝜃𝐿 = 𝑟 𝜃𝐻 = 0 b) Com assimetria de informação, mas sem sinalização 𝑤∗ = 𝐸 𝜃 e 𝑒 = 0 ∀ 𝜃 𝑤∗ = 𝐸 𝜃 ∀ 𝑤 > 0𝑟 𝜃𝐿 = 𝑟 𝜃𝐻 = 0Como 𝑤∗ = 𝜆𝜃𝐻 + (1 − 𝜆)𝜃𝐿⇒ ⇒ 𝑤∗ = 4 5 (2) + 1 5 1⇒ 𝑤∗ = 9 5 ⇒ 𝑢𝐻 = 9 5 − 0 𝑢𝐿 = 9 5 − 0 𝑢𝐻 = 1,8 𝑢𝐿 = 1,8 ⇒ ⇒ Ω = 𝜆𝑢𝐻 + (1 − 𝜆)𝑢𝐿 Ω = 4 5 1,8 + 1 5 1,8 Ω = 1,8 Considerando: 𝑐 𝑒, 𝜃 = 𝑒2 𝜃 𝜃𝐿 = 1 𝜃𝐻 = 2 𝑢 𝑤, 𝑒|𝜃 = 𝑤 − 𝑐(𝑒, 𝜃) Calcule 𝑢𝐻, 𝑢𝐿 e Ω = 𝜆𝑢𝐻 + 1 − 𝜆 𝑢𝐿 nos seguintes cenários: 𝜆 = 4/5 𝑟 𝜃𝐿 = 𝑟 𝜃𝐻 = 0 c) Com sinalização via 𝑒, no equilíbrio agregador com o maior valor de 𝑒∗ possível encontre 𝑒′: 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 𝑢𝐿 𝜃𝐿 , 0 e defina 𝑤 𝑒 = ቊ 𝐸[𝜃] 𝑠𝑒 𝑒 ≥ 𝑒′ 𝜃𝐿 𝑠𝑒 𝑒 < 𝑒′ 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 = 𝜃𝐿 − 𝑐(0, 𝜃𝐿) 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 = 1 − 0 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 = 1 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 𝑤∗ − 𝑐(𝑒′, 𝜃𝐿) 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 𝐸 𝜃 − 𝑒′ 2/𝜃𝐿 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = (9/5) − 𝑒′ 2/1 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ = (9/5) − 𝑒′ 2 = 1 ⇒ 𝑒′ 2 = (4/5) ⇒ 𝑒′ = 4/5 𝑢𝐻 = 9/5 − (4/5)/2 𝑢𝐿 = 9/5 − (4/5)/1 𝑢𝐻 = 1,4 𝑢𝐿 = 1 ⇒ ⇒ 𝜆𝑢𝐻 + (1 − 𝜆)𝑢𝐿 4 5 14 10 + 1 5 1 66 50 1,32= Considerando: 𝑐 𝑒, 𝜃 = 𝑒2 𝜃 𝜃𝐿 = 1 𝜃𝐻 = 2 𝑢 𝑤, 𝑒|𝜃 = 𝑤 − 𝑐(𝑒, 𝜃) Calcule 𝑢𝐻, 𝑢𝐿 e Ω = 𝜆𝑢𝐻 + 1 − 𝜆 𝑢𝐿 nos seguintes cenários: 𝜆 = 4/5 𝑟 𝜃𝐿 = 𝑟 𝜃𝐻 = 0 d) Com sinalização via 𝑒, no equilíbrio desagregador com o menor valor de 𝑒∗ possível encontre 𝑒∗: 𝑢𝐿 𝜃𝐻 , 𝑒∗ = 𝑢𝐿 𝜃𝐿 , 0 e defina 𝑤 𝑒 = ቊ 𝜃𝐻 𝑠𝑒 𝑒 ≥ 𝑒∗ 𝜃𝐿 𝑠𝑒 𝑒 < 𝑒∗ 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 = 𝜃𝐿 − 𝑐(0, 𝜃𝐿) 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 = 1 − 0 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 = 1 𝑢𝐿 𝜃𝐻 , 𝑒′ = 𝜃𝐻 − 𝑐(𝑒∗, 𝜃𝐿) 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 2 − 𝑒′ 2/𝜃𝐿 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒′ = 2 − 𝑒′ 2/1 𝑢𝐿 𝑤∗, 𝑒∗ = 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ = 2 − 𝑒′ 2 = 1 ⇒ 𝑒′ 2 = 1 ⇒ 𝑒′ = 1 𝑢𝐻 = 2 − (1)/2 𝑢𝐿 = 1 − 0 𝑢𝐻 = 1,5 𝑢𝐿 = 1 ⇒ ⇒ 𝜆𝑢𝐻 + (1 − 𝜆)𝑢𝐿 4 5 3 2 + 1 5 1 14 10 1,4= Considerando: 𝑐 𝑒, 𝜃 = 𝑒2 𝜃 𝜃𝐿 = 1 𝜃𝐻 = 2 𝑢 𝑤, 𝑒|𝜃 = 𝑤 − 𝑐(𝑒, 𝜃) Calcule 𝑢𝐻, 𝑢𝐿 e Ω = 𝜆𝑢𝐻 + 1 − 𝜆 𝑢𝐿 nos seguintes cenários: 𝜆 = 4/5 𝑟 𝜃𝐿 = 𝑟 𝜃𝐻 = 0 Screening Sinalização: (aula passada) O agente com a informação executa uma ação (𝑒) que sinaliza 𝜃 para o agente sem informação Screening: (aula de hoje) O agente sem informação busca meios de filtrar 𝜃 da parte informada 2 tipos: 𝜃𝐻: alta (high) produtividade 𝜃𝐿: baixa (low) produtividade 𝜆 = 𝑃 𝜃𝐻 ∈ (0,1): Probabilidade de ser alta produtividade A firma pode requerer determinadas tarefas (𝑡) dos trabalhadores As tarefas não afetam a produtividade do trabalhador Mas reduzem sua utilidade As derivadas parciais da função de custo da tarefa são: e: 𝑐𝑡 𝑡, 𝜃 > 0, 𝑐𝑡𝑡 𝑡, 𝜃 > 0, 𝑐𝜃 𝑡, 𝜃 < 0 , 𝑐𝑡𝜃 𝑡, 𝜃 < 0 𝑐 0, 𝜃 = 0 Adaptações do modelo Custos decrescentes em 𝜃 Custos crescentes em 𝑡 Custos marginais crescentes em 𝑡 Custos marginais decrescentes em 𝜃 𝜃𝐻 > 𝜃𝐿 > 0 𝑟 𝜃𝐻 = 𝑟 𝜃𝐿 = 0 𝑢 𝑤, 𝑡|𝜃 = 𝑤 − 𝑐(𝑡, 𝜃) 1ª etapa: As firmas oferecem um conjunto finito de opções de contrato 𝑤, 𝑡 ex: 1,0 , 2,1 , 4,2 2ª etapa: o trabalhador escolhe o contrato preferido de acordo com seu tipo ex: 1,0 se 𝜃𝐿 4,2 se 𝜃𝐻 Modelo é novamente representado pelo seguinte jogo entre 2 firmas e 1 trabalhador: Sem assimetria de informação: Se 𝑤∗ > 𝜃 a firma terá prejuízo Se 𝑤∗ < 𝜃 há incentivo para que outra firma ofereça 𝑤∗ + 𝜀 Se 𝑡∗ > 0 há incentivo para que outra firma ofereça 𝑡∗ − 𝜀 O contrato de equilíbrio é: 𝑤∗ 𝜃 , 𝑡∗ = (𝜃, 0) Com assimetria de informação: Mas trabalhadores 𝜃𝐿 também escolheriam 𝜃𝐻 , 0 Trabalhadores 𝜃𝐻 escolheriam 𝜃𝐻 , 0 A produtividade média seria E[𝜃], mas E 𝜃 < 𝜃𝐻 A firma operaria com prejuízo As firmas não poderão oferecer o conjunto de contratos 𝜃𝐿, 0 , 𝜃𝐻 , 0 : 𝜃𝐻 𝜃𝐿 𝑤 𝑡 E 𝜃 Com assimetria de informação: A figura ilustra os possíveis contratos de equilíbrio As linhas pontilhadas representam os valores para os quais as firmas operam sem prejuízo para cada conjunto de trabalhadores que aceitam um determinado contrato: Caso somente trabalhadores 𝜃𝐻 aceitem o contrato Caso ambos os tipos (𝜃𝐻 e 𝜃𝐿) aceitem o contrato Caso somente trabalhadores 𝜃𝐿 aceitem o contrato 𝜃𝐻 𝜃𝐿 𝑤 𝑡 E 𝜃 Com assimetria de informação: Alguns resultados importantes: (1) - Em qualquer equilíbrio, as firmas possuem lucro zero intuição: se uma firma tem lucro > 0 com um contrato (𝑤, 𝑡) a outra firma poderá oferecer um contrato alternativo com(𝑤 + 𝜀, 𝑡) e se apropriar desse lucro Assim, possíveis equilíbrios restringem-se às linhas amarelas ao lado Com assimetria de informação: Alguns resultados importantes: (2) – Não existe equilíbrio agregador (pooling equilibria) intuição: pelo resultado (1), um contrato de um equilíbrio agregador estaria na linha pontilhada intermediária Mas qualquer contrato alternativo ( 𝑤, ǁ𝑡) na região verde seria preferível para as firmas, pois: - atrairia somente trabalhadores 𝜃𝐻 - a um custo 𝑤 < 𝜃𝐻 Levando a um lucro positivo e contrariando (1) (1) - Em qualquer equilíbrio, as firmas possuem lucro zero Com assimetria de informação: Alguns resultados importantes: (3) – Nenhum contrato em um equilíbrio desagregador produz lucro para a firma intuição: Se um contrato de equilíbrio possui 𝑤𝐿 < 𝜃𝐿, a outra firma pode extrair o lucro oferecendo 𝑤𝐿 + 𝜀 Se 𝑤𝐻 < 𝜃𝐻 a firma pode ampliar seu lucro oferecendo um contrato alternativo ( 𝑤, ǁ𝑡) na área verde atraindo 𝜃𝐻 mas não 𝜃𝐿 a um custo menor que 𝜃𝐻. Assim, no equilíbrio desagregador, devemos ter: 𝑤𝐻 = 𝜃𝐻 e 𝑤𝐿 = 𝜃𝐿 (2) – Não existe equilíbrio agregador (pooling equilibria) (1) - Em qualquer equilíbrio, as firmas possuem lucro zero Com assimetria de informação: Alguns resultados importantes: (4) – O contrato de equilíbrio para os trabalhadores 𝜃𝐿 será sempre (𝜃𝐿, 0) intuição: Para qualquer contrato (𝜃𝐿, 𝑡𝐿 ′ > 0) Um contrato alternativo ( 𝑤, ǁ𝑡) na região verde ao lado atrairia os trabalhadores 𝜃𝐿 gerando lucros positivos para a firma, e contrariando o resultado (1) (3) – Nenhum contrato em um equilíbrio desagregador produz lucro paraa firma (2) – Não existe equilíbrio agregador (pooling equilibria) (1) - Em qualquer equilíbrio, as firmas possuem lucro zero Com assimetria de informação: Alguns resultados importantes: (5) – Em qualquer equilíbrio desagregador, os trabalhadores 𝜃𝐻 aceitam o contrato (𝜃𝐻 , Ƹ𝑡𝐻) para o qual 𝑢𝐿 𝜃𝐻 , Ƹ𝑡𝐻 = 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 intuição: De acordo com o resultado (3), o salário 𝑤𝐻 do contrato de equilíbrio para o trabalhador 𝜃𝐻 será sempre 𝜃𝐻 Contratos (𝜃𝐻 , 𝑡𝐻) com 𝑡𝐻 < Ƹ𝑡𝐻 violam o resultado (4), pois são melhores que (𝜃𝐿 , 0) para os trabalhadores 𝜃𝐿 Já para contratos com 𝑡𝐻 > Ƹ𝑡𝐻 , os contratos alternativos ( 𝑤, ǁ𝑡) na região verde atrairiam apenas 𝜃𝐻 e produziriam lucros positivos para as firmas, contrariando o resultado (1) (4) – O contrato de equilíbrio para os trabalhadores 𝜃𝐿 será sempre (𝜃𝐿, 0) (3) – Nenhum contrato em um equilíbrio desagregador produz lucro para a firma (2) – Não existe equilíbrio agregador (pooling equilibria) (1) - Em qualquer equilíbrio, as firmas possuem lucro zero Com assimetria de informação: Alguns resultados importantes: (5) – Em qualquer equilíbrio desagregador, os trabalhadores 𝜃𝐻 aceitam o contrato (𝜃𝐻 , Ƹ𝑡𝐻) para o qual 𝑢𝐿 𝜃𝐻 , Ƹ𝑡𝐻 = 𝑢𝐿 𝜃𝐿, 0 Resumindo: Em um equilíbrio de Nash perfeito de sub-jogo, os trabalhadores: 𝜃𝐿 aceitam (𝜃𝐿 , 0) 𝜃𝐻 aceitam 𝜃𝐻 , Ƹ𝑡𝐻 ∶ 𝑢𝐿 𝜃𝐻 , Ƹ𝑡𝐻 = 𝑢𝐿 𝜃𝐿 , 0 (4) – O contrato de equilíbrio para os trabalhadores 𝜃𝐿 será sempre (𝜃𝐿, 0) (3) – Nenhum contrato em um equilíbrio desagregador produz lucro para a firma (2) – Não existe equilíbrio agregador (pooling equilibria) (1) - Em qualquer equilíbrio, as firmas possuem lucro zero Tal resultado indica qual deve ser a característica de um equilíbrio, mas não garante a sua existência Desvios para um contrato agregador Dado o conjunto de contratos 𝑤𝐿 , 𝑡𝐿 , 𝑤𝐻 , 𝑡𝐻 , não existe nenhuma alternativa ( 𝑤, ǁ𝑡): - que atraia ambos os trabalhadores - e que seja lucrativa para as firmas A região verde atende o 1º mas não o 2º critério Já nesse caso, a alternativa ( 𝑤, ǁ𝑡): - atrai ambos os trabalhadores - é lucrativa para as firmas Mas nenhum ponto na área roxa é um equilíbrio pois pelo resultado (2), não há equilíbrio agregador Assim, ( 𝑤, ǁ𝑡) é um desvio que impede a existência de equilíbrio ∃ 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒍í𝒃𝒓𝒊𝒐 ∄ 𝒆𝒒𝒖𝒊𝒍í𝒃𝒓𝒊𝒐 Desvios para um par de contratos desagregadores Mesmo que não exista um desvio agregador, o equilíbrio pode não existir se houver um desvio desagregador: - que atraia, em cada contrato, um tipo de trabalhador - que seja vantajoso para as firmas frente aos possíveis equilíbrios desagregadores No exemplo da direita, o par de contratos 𝑤𝐿 , ǁ𝑡𝐿 , 𝑤𝐻, ǁ𝑡𝐻 ilustra esse tipo de desvio Bem estar Bem-estar espelha o modelo de sinalização nos casos em que o equilíbrio existe: Trabalhadores 𝜃𝐻 perdem utilidade com a tarefa 𝑡 apenas para se distinguir de 𝜃𝐿 Trabalhadores 𝜃𝐿 estarão piores do que no caso sem Screening quando recebiam 𝐸[𝜃] Diferentemente do modelo de sinalização, trabalhadores 𝜃𝐻 estarão sempre melhores do que no caso sem Screening (nos casos em que estariam piores, não há equilíbrio) Para uma revisão mais ampla (mas não muito atualizada) dos tópicos de sinalização, screening e seleção adversa, ver o artigo de Riley (2001) na pasta da disciplina Lista 1, exercício 3: Slide 1: Microeconomia II parte 2 Slide 2 Slide 3 Slide 4 Slide 5 Slide 6 Slide 7 Slide 8 Slide 9: Screening Slide 10 Slide 11 Slide 12 Slide 13 Slide 14 Slide 15 Slide 16 Slide 17 Slide 18 Slide 19 Slide 20 Slide 21 Slide 22 Slide 23 Slide 24 Slide 25 Slide 26