Terapia ocupacional-12

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Capacidade 
 
Capacidade refere-se à habilidade ou potencial que uma pessoa, organização ou 
sistema possui para realizar determinadas atividades, cumprir funções específicas ou 
alcançar objetivos estabelecidos. Essa capacidade pode ser física, mental, técnica, 
criativa ou de qualquer outra natureza, e é fundamental para o funcionamento eficaz 
em diversos contextos. Na esfera pessoal, a capacidade pode incluir habilidades 
cognitivas, físicas, emocionais e sociais que permitem que um indivíduo realize 
tarefas diárias, tome decisões, resolva problemas e se relacione com os outros de 
maneira satisfatória. No ambiente de trabalho, a capacidade dos funcionários pode 
influenciar diretamente seu desempenho e contribuição para os objetivos da 
organização, refletindo em sua eficácia e produtividade. Além disso, a capacidade de 
uma organização ou sistema para se adaptar a mudanças, inovar e enfrentar desafios 
é essencial para sua sustentabilidade e sucesso a longo prazo. A capacidade também 
está ligada à resiliência, à criatividade e à capacidade de aprender e crescer ao longo 
do tempo. Promover o desenvolvimento e aprimoramento da capacidade é 
fundamental para maximizar o potencial humano e organizacional, permitindo que 
indivíduos e grupos alcancem seus objetivos e enfrentem os desafios da vida de forma 
eficaz e satisfatória. Em suma, a capacidade é um recurso valioso que impulsiona o 
sucesso e a realização em todas as áreas da atividade humana.
 
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