Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde

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Questão 1/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Há Instruções Normativas estabelecem uma série de requisitos a serem utilizados para a celebração de convênios, que serão propostos pelo interessado ao titular do Ministério, órgão ou entidade responsável pelo programa, mediante a apresentação do Plano de Trabalho. Segundo a norma, nesse caso, deverão constar alguns itens. Com relação aos itens que devem constar do Plano de Trabalho para celebração de convênios analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta.
I - Justificativa para celebração do convênio e descrição do objeto ou serviço a ser executado.
II - Detalhamento das metas a serem atingidas qualitativamente, com plano de metas quantitativo a ser entregue posteriormente.
III - Etapas da execução do objeto, com início e fim e plano de aplicação dos recursos.
IV - Comprovação pelo convenente de que não se encontra em situação de mora ou inadimplência.
	
	A
	Estão corretos os itens I, II e III.
	
	B
	Estão corretos os itens II, III e IV.
	
	C
	Estão corretos os itens I e IV.
	
	D
	Estão corretos os itens I, III e IV.
Questão 2/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Uma das principais legislações que regulamentam aspectos técnicos e jurídicos sobre a celebração de convênios é a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997. Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de CONVÊNIO estabelecido nesta norma.
	
	A
	Convênio é um instrumento que disciplina a transferência de recursos públicos
 para órgãos de iniciativa privada com participação pública federal direta ou 
sociedade de economia mista que estejam gerindo recursos dos estados, 
visando a execução de campanhas, eventos de interesse da União, 
em regime de comodato ou empréstimo.
	
	B
	Convênio é um instrumento que disciplina a transferência de recursos públicos
 do qual participa órgão da administração pública federal direta,
 autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista 
que esteja gerindo recursos dos orçamentos da União, visando à execução de
 programas de trabalho, projeto/atividade ou evento de interesse recíproco, em
 regime de mútua cooperação.
	
	C
	Convênio é um instrumento que regulamenta a transferência de recursos da 
iniciativa privada para órgãos da administração pública federal, empresas públicas
 ou sociedade de economia mista, que passam então a gerir recursos dos 
orçamentos da União para execução de programas de trabalho, atividades 
eleitorais, programas sociais e eventos de interesse da empresa envolvida, em
 regime de empréstimo com necessidade de devolução de valores.
	
	D
	Convênio é um documento que impede a livre transferência de valores entre
 iniciativa privada e órgãos da administração pública federal, para que não haja 
má gestão de recursos na execução de programas de trabalho, projetos,
atividades e eventos de interesse recíproco.
Questão 3/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
O termo “contratualização” quando nos referimos a relações com o SUS é uma formalidade de contrato entre uma organização prestadora de serviços de saúde (OPSS) e ________________ com o escopo principal de prestar serviços aos usuários do Sistema Único de Saúde. Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença:
	
	A
	o órgão público.
	
	B
	o hospital particular.
	
	C
	o órgão privado.
	
	D
	o setor da iniciativa privada.
Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista não deve ser improvisada. Exige alguns cuidados preliminares que podem melhorar sua eficência e eficácia. Considerando esses cuidados analise as afitmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e em seguida assinale a alternativa correta.
( ) Identificar os principais objetivos da entrevista
( ) Utilizar mecanismos de defesa
( ) Criar um bom clima para a entrevista
( ) Utilizar questões discriminatórias
( ) Responder às questões feitas pelo candidato
	
	A
	V-V-F-F-V
	
	B
	V-F-V-F-V
	
	C
	F-F-V-V-F
	
	D
	F-V-V-F-V
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos
“ É o saber sobre determinado assunto. Refere-se a busca de informações necessárias para desenvolver as atividades, normalmente, expresso na escolaridade e nos cursos de aperfieçoamento que a pessoa realizou para melhorar seu desepenho”. Essa definição é referente a qual conceito?
	
	A
	Habilidades
	
	B
	Atitudes
	
	C
	Conhecimeto
	
	D
	Competência
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