5 Das sociedades empresariais especiais

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Das sociedades 
empresariais especiais
 
SST
Souza Júnior, P. R. de;
Das sociedades empresariais especiais / Paulo Roberto 
de Souza Júnior 
Ano: 2020
nº de p.: 10 páginas
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Das sociedades 
empresariais especiais
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Apresentação
A Sociedade Empresária abrange vários tipos de sociedade, podendo, em 
síntese, ser denominada como a reunião de pessoas com o objetivo de exercer 
profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou circulação 
de bens ou serviços, visando ao lucro, que deve ser compartilhado. 
Nesta unidade, veremos as sociedades empresariais que possuem características 
peculiares, tais como: sociedades unipessoais, dentre outras.
Sociedade unipessoal
Sociedade unipessoal, em síntese, pode ser definida como a possibilidade de 
uma única pessoa constituir uma sociedade, sob a forma limitada ou anônima, 
para explorar individualmente uma atividade econômica. Esse tipo societário é 
subdividido em duas hipóteses: (I) subsidiária integral; (II) Empresa Individual de 
Responsabilidade Limitada (EIRELI); (III) Sociedade Limitada Unipessoal. 
O primeiro caso decorre da Lei nº 6.404/76, que regra a sociedade por ações, mas 
que não é um instrumento de efetiva limitação da responsabilidade, uma vez que 
não é possível separar o patrimônio individual do patrimônio do empresário.
A subsidiária integral é constituída por escritura pública, ou seja, não pode ser 
constituída por instrumento particular; ou pode ser constituída por conversão de 
uma sociedade anônima em subsidiária integral em duas hipóteses: (a) aquisição 
da totalidade das ações da companhia e (b) incorporações de ações.
O segundo caso – a possibilidade da constituição de Empresa Individual de 
Responsabilidade Limitada (EIRELI) – surgiu com a promulgação da Lei nº 
12.441/2011, autorizando a constituição desse tipo societário.
Importa mencionar que a EIRELI sujeita-se às regras dos tipos societários e pode 
ser constituída tanto por sócio único pessoa física como por jurídica. Caso seja 
pessoa física, só pode ser titular de apenas uma EIRELI.
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Sociedade unipessoal
Fonte: Plataforma Deduca (2020).
Podemos, ainda, destacar como requisitos para a constituição de uma EIRELI: 
• Capital social: deverá ser devidamente integralizado no momento da consti-
tuição e que represente o mínimo de 100 vezes o maior salário mínimo vigen-
te no país, segundo dispõe o próprio art. 980-A, do CC.
• Unipessoalidade: ela terá um único titular (pessoa jurídica ou física), que terá 
responsabilidade limitada ao capital integralizado. Salienta-se que o § 2º do 
Art. 980-A, do CC, dispõe que a pessoa natural que constituir empresa indi-
vidual de responsabilidade limitada somente poderá figurar em uma única 
empresa dessa modalidade.
• Nome empresarial: a EIRELI pode adotar tanto denominação quanto firma, 
conforme dispõe o § 1º do artigo supracitado.
Importa mencionar que o registro serve para dar garantia, publicidade, segurança, 
autenticidade e eficácia aos atos jurídicos das empresas, sendo que, para tanto, 
os órgãos de registro cadastram todos aqueles que exercem atividade econômica 
no país.
EIRELI - Empresa Individual de Responsabilidade Limitada
Capital social mínimo equivalente a 100 vezes o valor do salário mínimo.
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EI - Empresário Individual 
Exige um investimento inicial baixo.
Não é uma empresa limitada, de forma que as dívidas e obrigações da 
empresa podem chegar ao patrimônio pessoal do sócio.
Não é recomendado para profissionais liberais com profissões 
regulamentadas.
Sociedade Limitada Unipessoal
Lei nº 13.874, de 2019, tem o objetivo de desburocratizar e simplificar os 
processos, tanto para as empresas, como para os empreendedores, de 
forma a incentivar a abertura e manutenção das empresas brasileiras.
Uma empresa limitada, mantendo a proteção ao patrimônio do sócio, com 
um único proprietário.
Pode ter mais de uma empresa nessa modalidade.
Não existe nenhum valor de capital social mínimo. 
O patrimônio do sócio não se confunde com o da empresa.
Fonte: autor
A sociedade unipessoal e a 
desconsideração da personalidade 
jurídica
Um dos principais obstáculos para a implementação do regime da sociedade 
unipessoal refere-se à possibilidade de fraude pelo empresário individual, uma 
vez que existe nesse tipo societário a separação do patrimônio da empresa e do 
empresário.
O argumento da utilização da pessoa jurídica para a prática de atos desonestos – 
transferindo a responsabilidade dos atos dos sócios para as empresas – é bastante 
difundido, sendo esse tipo de atuação, fraudulenta ou com abuso de direito, já 
praticada pelos sócios ou acionistas das sociedades limitadas e pelas companhias.
A teoria da desconsideração da personalidade pode ser definida como o 
afastamento da personalidade jurídica com o objetivo de dar efetividade à 
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possibilidade de correção de manobras fraudulentas de um ou mais dos seus 
sócios.
Cumpre-nos ainda destacar que se trata de uma suspensão episódica da eficácia 
do ato, sendo que a decisão judicial não invalida e não desfaz o seu ato constitutivo, 
não importando a sua dissolução. 
Especificamente com relação à sociedade unipessoal, destaca-se que a teoria da 
desconsideração é plenamente aplicável, sendo a sua aplicabilidade, ou melhor, 
a sua responsabilização, semelhante à do empresário individual, que tem a sua 
responsabilidade limitada.
Microempresa e empresa de pequeno 
porte 
Microempresa: Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006
Fonte: Plataforma Deduca (2020).
A Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006, instituiu o Estatuto 
Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. A Microempresa (ME) 
e a Empresa de Pequeno Porte (EPP) são empreendimentos que deveriam ter 
um tratamento simplificado por determinação constitucional (art. 179 da CF/88), 
podendo resumi-las como sendo empresas de pequena dimensão.
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Além disso, devemos frisar que Microempresa e Empresa de Pequeno Porte 
são sociedades distintas. A Lei Complementar nº 123/2006, alterada pela Lei 
Complementar nº 128/2008, conceitua essas sociedades com base em suas 
receitas brutas anuais, conforme o art. 3º da LC nº 123/2006, vejamos:
No caso da microempresa,
aufira, em cada ano-calendário, receita bruta 
igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e 
sessenta mil reais).
No caso de empresa de pequeno 
porte,
aufira, em cada ano-calendário, receita 
bruta superior a R$ 360.000,00 (trezentos 
e sessenta mil reais) e igual ou inferior a R$ 
4.800.000,00 (quatro milhões e oitocentos mil 
reais). (Redação dada pela Lei Complementar 
nº 155, de 2016) Produção de efeito.
Fonte: Lei Complementar nº 123/2006 (Redação dada pela Lei 
Complementar nº 155, de 2016).
Receita bruta é o produto da venda de bens e serviços nas operações de conta 
própria, o preço dos serviços prestados e o resultado nas operações em conta 
alheia não incluídas as vendas canceladas e os descontos incondicionais 
concedidos (§ 1º da LC nº 123/2006).
O enquadramento da empresa como Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte 
visa a possibilitar a simplificação de seu funcionamento, motivo pelo qual estas 
podem optar por inscrever-se no SIMPLES Nacional.
O SIMPLES Nacional é uma forma simplificada e englobada de recolhimento de 
tributos e contribuições, o qual tem como base de apuração a receita bruta, tendo 
sido instituído em 1º de julho de 2006, pela Lei Complementar nº 123/2006.
As pessoas jurídicas que se enquadram na condição de Microempresa ou Empresa 
de Pequeno Porte poderão optar pela inscrição no Sistema Integrado de Pagamento 
de Impostos e Contribuições das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte – 
SIMPLES.
Ressalta-se ainda que a lei traz aspectos inerentes às licitações públicas, ao 
estímulo ao crédito, às relações de trabalho, à capitalização, ao acesso à justiça e à 
inovação, dentre outros. Outrossim, ela determina normas gerais para as Empresas 
de PequenoPorte e Microempresas, entre elas, o regime tributário diferenciado 
(SIMPLES Nacional), no âmbito dos Poderes da União, dos estados, do Distrito 
Federal e dos municípios.
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É importante mencionar que o artigo 17, da Lei Complementar nº 123/2006, 
apresenta quais as Microempresas e Empresas de Pequeno Porte que não poderão 
optar pela forma de recolhimento simplificada.
A simplificação buscada para as empresas que se enquadram como Microempresas 
e Empresas de Pequeno Porte também ocorre nas questões relacionadas à abertura 
e fechamento, uma vez que, dentre outras, é estabelecida a impossibilidade de que 
outros órgãos envolvidos com o registro da atividade determinem mais documentos 
do que os pedidos pela Junta Comercial.
Ademais, não é necessária a assinatura de advogado no contrato social, o que 
facilmente se verifica nos regramentos elencados nos arts. 8º, 9º e 10 da Lei 
Complementar nº 123/2006.
Podemos verificar ainda no art. 56 da LC nº 123/2006, como o incentivo à 
associação, que as ME e EPP têm maior força de contratação, podendo adquirir 
bens numa quantidade maior e negociar as condições de pagamento em virtude da 
quantidade de compra.
Art. 56. As microempresas ou as empresas de pequeno porte poderão 
realizar negócios de compra e venda de bens e serviços para os mercados 
nacional e internacional, por meio de sociedade de propósito específico, 
nos termos e condições estabelecidos pelo Poder Executivo federal. 
(Redação dada pela Lei Complementar nº 147, de 2014).
Fonte: Lei Complementar nº 123/2006 (Redação dada pela Lei 
Complementar nº 147, de 2014).
Por fim, para encerrarmos o presente tópico, a ME e a EPP estão liberadas do 
pagamento de grande parte dos emolumentos, permitindo-se o pagamento no 
cartório com o cheque, sem a exigência de que este seja administrativo ou visado 
(art. 73, da Lei Complementar nº 123/2006).
Para finalizarmos o estudo sobre as Microempresas, não podemos deixar 
de abordar os órgãos vinculados a estas, que lhes concedem um tratamento 
diferenciado e favorecido. São eles:
• Comitê Gestor do Simples Nacional
• Fórum Permanente das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte.
• Comitê para Gestão da Rede Nacional para Simplificação do Registro e da 
Legalização de Empresas e Negócios (CGSIM). 
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Comitê serve para definir regras às microempresas
Fonte: Plataforma Deduca (2020).
Fechamento
Nesta Unidade, estudamos os tipos de sociedade empresariais especiais, já vista a 
ausência de mais de um sócio, chamadas de sociedades unipessoais.
Na parte dois, debatemos como é a desconsideração da personalidade jurídica de 
uma sociedade unipessoal e seus efeitos.
Por fim, chegamos à microempresa e sociedade empresária de pequeno porte, onde 
debate as diferenças entre ambas.
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Referências
BRASIL. Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Dispõe sobre as Sociedades por 
Ações. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccihttp://www.planalto.gov.br/
ccivil_03/leis/L6404consol.htmvil_03/leis/L6404consol.htm>. Acesso em: 17 out 
2020.
______. Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Institui o Código Civil. Disponível 
em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/L10406.htm>. Acesso em: 17 
out 2020.
______. Lei nº 12.441, de 11 de julho de 2011. Altera a Lei nº 10.406, de 10 de 
janeiro de 2002 (Código Civil), para permitir a constituição de empresa individual de 
responsabilidade limitada. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_
ato2011-2014/2011/lei/l12441.htm>. Acesso em: 17 out 2020.
______. Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006. Institui o Estatuto 
Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte; altera dispositivos das 
Leis no 8.212 e 8.213, ambas de 24 de julho de 1991, da Consolidação das Leis 
do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, da 
Lei no 10.189, de 14 de fevereiro de 2001, da Lei Complementar no 63, de 11 de 
janeiro de 1990; e revoga as Leis no 9.317, de 5 de dezembro de 1996, e 9.841, de 
5 de outubro de 1999. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccihttp://www.
planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp123.htmvil_03/leis/LCP/Lcp123.htm>. Acesso 
em: 17 out 2020.
NEGRÃO, Ricardo. Manual de Direito Empresarial. 10.ed. São Paulo: SaraivaJus, 
2020.
http://www.planalto.gov.br/ccihttp
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6404consol.htmvil_03/leis/L6404consol.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L6404consol.htmvil_03/leis/L6404consol.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/L10406.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12441.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12441.htm
http://www.planalto.gov.br/ccihttp
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp123.htmvil_03/leis/LCP/Lcp123.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp123.htmvil_03/leis/LCP/Lcp123.htm