Atividade de Pesquisa - Empreendedorismo

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Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Quais são as principais características de um empreendedor? 
O empreendedor é quem busca o conhecimento, para desenvolver projetos, para isso, são 
necessário algumas técnicas e caracteristicas especificas na busca da eficiência e resultados, 
caracteristicas estas que não são somente a criatividade, como também uma capacidade de 
inovação na busca de resolução de problemas, tem que tomar a iniciativa, ter autoconfiança, ser 
persistênte, sempre ter um bom planejamento, ter uma boa liderança, e buscar constante 
capacitação, isso entre outras caracteristicas são fundamentais para ser um empreendedor de 
sucesso. 
 
2) Elabore a sua definição de empreendedor. 
 O empreendedor pode ser definido como aquele que toma a iniciativa de empreender, ter seu 
próprio negócio e gerir sua empresa, buscando oportunidades para que assim, as transforme em 
uma organização lucrativa. 
 
3) De que maneira empreendedores podem contribuir para a melhoria da situação 
socioeconômica do País? 
Todos os empreendedores contribuem para a geração de riquezas, promovendo novas vagas de 
trabalho, crescimento econômico, um maior desenvolvimento social, gerando o aumento da renda 
populacional. 
 
4) O que significa estabelecimento de metas e objetivos para o sucesso de um 
empreendimento? 
O estabelecimento de metas de longo, médio ou curto prazo, faz com que ajude a empresa no seu 
planejamento das estratégias em busca de seu crescimento. Com as definições dos objetivos, é de 
grande importância durante esse procresso, onde com os números de onse se almeja chegar 
devidamente facilitam o controle e aumentam as chances de sucesso no empreendimento com 
esse direcionamento do propósito da mesma. 
 
 
EMPREENDEDORISMO 
Aluno (a): Anna Caroline Data: 23 /05/2024 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno). 
❖ Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 
 Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos 
5) Selecione algumas ideias de negócios e peça a opinião de outras pessoas sobre a 
possibilidade de transformar essa ideia em negócio. Procure adotar uma posição neutra, apenas 
registrando as opiniões, as para usar como pistas em um processo de busca de informações e 
planejamento. 
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crescem a cada vez mais, com isso uma capacitação nesse periodo se torna peça fundamental para 
continuar e/ou se enquadrar em novas oportunidades profissionais. Com um investimento inicial 
baixo (para quando já se obtem o conhecimento), se torna uma opção de renda extra durante este 
periodo. 
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se faz uma alternativa boa para quem deseja começar a empreender de maneira mais simples, a 
busca da utilização de alguns marketplaces conhecidos e plataformas de vendas já mais 
tradicionais, faz com que o valor inicial investido seja menor mitigando alguns riscos como o de 
começar um negocio com um alto investimento. 
 
6) Qual a importância de realizar uma análise dos riscos que existem na inicial de um 
empreendedor? 
A análise de risco se faz de suma importância para o sucesso de um novo negócio, através dessa 
análise se busca mitigar e traçar planos de contingencia para seu empreendimento, quando sua 
execução é elaborada de maneira correta, todas as partes interessadas estarão mais seguras e 
confiantes, pois quando se tem um empreendedor capaz de prever os possiveis riscos as chances 
de mitigalos antes mesmo de acontecerem são maiores. 
 
7) O que é plano de trabalho? Qual é sua relevância para o negócio? 
Se consiste em um documento, onde nele se registram todas os objetivos, atividades e astarefas 
que são necessárias para a performance de um profissional. Sua relevância tem ligação direta com 
a busca de se alcançar seus propósitos, com essa ferramenta em mãos a organização e 
sistematização das informações se tornar mais práticas e faceis para a realização de um projeto, 
tarefa em especifico com seus objetivos e metas denifidas. 
 
8) O que é grau de excelência, no contexto estudado? 
O grau de excelência vai depender das expectativas e referências de cada profissional; tomando 
como premissa o que foi pode se encontrar maneiras de se fazer as coisas de uma maneira melhor, 
mais rápido e/ou mais barato, sempre agindo de maneira que se supere todas as expectativas, 
desenvolvendo ou utilizando os procedimentos que aseegurem o término do trabalho atendendo 
todos os padrões de qualidade esperados atendendo e satisfazendo o público algo, com isso você 
se é possivel atingir o grau de excelência. 
 
9) Qual é sua compreensão sobre brainstorming? 
Pode se concluir que o brainstorming ou popularmente chamado de tempestade de ideias, se 
consiste em uma atividade que busca a resolução de problemas com o incentivo de explorar a 
criatividade de quem esta participando, nela se busca anotar todas e quaisquer ideias relacionadas 
ao tema proposto, para que assim após isso se analise e segregue as que possam somar nas 
tentativas de mitigar o problema. 
 
 Atividade de Pesquisa: Empreendedorismos 
 
10) No que se refere à liderança, faça uma pesquisa sobre as principais modelos e escolha um 
para descrever sobre ele. 
 
• Liderança Autocrática 
Decisões centralizadas no chefe, clássico modelo de liderança, onde a equipe segue seus comandos 
e ignora total ou parcialmente a opinião dos colaboradores. 
 
• Liderança Democrática 
Decisões tomadas com a participação da equipe em conjunto com o líder, ouvindo sugestões e 
estimulando a percepção de todos, buscando sempre o bem-estar do time. 
 
• Liderança Liberal 
Seguindo uma linha de liderança voltado para a delegação das tarefas, voltado a equipes mais 
experientes, onde essas não dependem de orientações e maiores detalhamentos pois sua 
autogestão se faz o suficiente para a tomada de atitudes. 
 
• Liderança Situacional 
Foco maior nas situações e no nível de maturidade da equipe, se adaptando de acordo com o 
contexto em que o time se encontra e com os perfis dos profissionais. 
 
Um líder que tem a característica de uma liderança situacional, acaba sendo um líder com maior 
flexibilidade, onde vai se adaptando de acordo com as situações, tarefas e objetivos. Um líder com 
esse perfil trás a facilidade de integração da equipe, buscando que toda ela seja entendida e 
desenvolvida; esse tipo de gestão faz com que se promovam mudanças e estas incentivam a 
produtividade e a motivação da equipe trazendo assim, diversos benefícios para toda a empresa, 
tornando os processos mais rápidos e melhorando a qualidade de vida dos profissionais, estes se 
sentem sempre motivados com um clima organizacional mais fortalecido e tornando a equipe mais 
resiliente.