JESUS, o modelo de liderança

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JESUS, O MODELO DE LIDERANÇA DISRUPTIVA 
O grande exemplo a ser seguido em todas as gerações. 
 
Claiton da Silva Lima 
Jesus Cristo é reconhecido por muitos como o maior líder que já existiu. Seu exemplo de 
liderança é estudado e admirado por pessoas de diferentes crenças e culturas ao redor 
do mundo. Jesus foi um líder disruptivo, que desafiou as normas e tradições de sua época 
para trazer mudanças significativas na vida das pessoas. Neste texto, vamos explorar 
como Jesus se tornou um modelo de liderança disruptiva e como suas práticas podem 
ser aplicadas nos dias de hoje. 
Para compreender a liderança disruptiva de Jesus, é importante reconhecer o contexto 
histórico em que ele viveu. Jesus nasceu na Palestina, uma região sob domínio romano 
e influenciada pela cultura judaica. Naquela época, a sociedade estava dividida em 
classes sociais e hierarquias rígidas, onde os poderosos tinham o controle sobre as 
massas. Jesus, no entanto, desafiou essa estrutura de poder e promoveu valores como 
igualdade, compaixão e justiça. 
Uma das primeiras características da liderança disruptiva de Jesus foi a sua habilidade 
de inspirar e motivar as pessoas. Ele não apenas pregava suas ideias, mas também as 
vivia, sendo um exemplo para seus seguidores. Sua mensagem simples e acessível 
ressoava com as pessoas comuns, que se sentiam atraídas por sua compaixão e empatia. 
Jesus conseguia conectar-se com as pessoas de forma genuína, criando laços de 
confiança e lealdade. 
Outra característica marcante de Jesus como líder disruptivo foi a sua coragem e 
determinação em enfrentar as autoridades religiosas e políticas de sua época. Ele 
desafiava as normas estabelecidas e questionava as injustiças que presenciava, mesmo 
que isso lhe causasse conflitos e oposição. Sua postura firme e inabalável o tornou uma 
figura respeitada e admirada por muitos, mesmo aqueles que não concordavam com 
suas ideias. 
Além disso, Jesus utilizava métodos inovadores para disseminar sua mensagem, como 
parábolas e metáforas, que facilitavam a compreensão e a reflexão de seus 
ensinamentos. Ele também utilizava símbolos e rituais para criar uma experiência 
significativa para seus seguidores, como a ceia e o batismo. Essas práticas ajudavam a 
fortalecer a comunidade que estava ao seu redor e a consolidar sua liderança. 
A liderança de Jesus também era baseada na inclusão e no amor incondicional. Ele 
acolhia a todos, independentemente de sua origem, status social ou condição. Jesus se 
relacionava com os marginalizados e excluídos da sociedade, como os doentes, os 
pecadores e os estrangeiros, demonstrando que todos são dignos de respeito e 
compaixão. Essa atitude inclusiva e acolhedora era revolucionária para a época e 
continua sendo um exemplo poderoso de como líderes podem promover a igualdade. 
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A humildade de Jesus também é uma característica fundamental de sua liderança 
disruptiva. Ele não buscava o poder ou a glória pessoal, mas servia aos outros com 
desinteresse e dedicação. Jesus lavou os pés de seus discípulos, mostrando que o 
verdadeiro líder é aquele que está disposto a se humilhar e a servir aos outros. Sua 
humildade era uma lição de que a verdadeira grandeza está na capacidade de se colocar 
no lugar do outro e de compartilhar suas dores e alegrias. 
Além disso, Jesus exercia uma liderança transformadora, que não se limitava apenas ao 
aspecto espiritual, mas abrangia todas as áreas da vida das pessoas. Ele promovia a cura 
física e emocional, a reconciliação e a paz, incentivando seus seguidores a viver de 
acordo com os valores do Reino de Deus. Jesus acreditava na transformação interior das 
pessoas e na construção de uma comunidade baseada na solidariedade e na 
fraternidade. 
A liderança de Jesus também era marcada pela sua capacidade de enxergar o potencial 
das pessoas e de encorajá-las a desenvolver seus talentos. Ele escolheu discípulos 
simples e humildes para acompanhá-lo em sua missão, capacitando-os e encorajando-
os a se tornarem líderes em suas próprias comunidades. Jesus acreditava no poder da 
colaboração e da partilha de responsabilidades, reconhecendo que o verdadeiro líder é 
aquele que capacita e inspira os outros a crescerem e se desenvolverem. 
Ao olharmos para a liderança de Jesus, podemos perceber que suas práticas e valores 
podem ser aplicados nos dias de hoje, seja em ambientes empresariais, políticos, sociais 
ou religiosos. Em um mundo marcado por desigualdades, injustiças e divisões, a 
liderança disruptiva de Jesus nos desafia a questionar as normas estabelecidas e a 
promover a igualdade, a compaixão e a justiça em nossas relações e comunidades. 
Em um contexto empresarial, por exemplo, a liderança de Jesus nos ensina a valorizar a 
inclusão, a colaboração e a diversidade de ideias. Um líder que segue o exemplo de Jesus 
busca criar um ambiente de trabalho onde todos são respeitados e ouvidos, 
independentemente de seu cargo ou posição na hierarquia. O líder que se coloca no 
lugar do outro, que reconhece e valoriza a contribuição de cada membro da equipe, 
promove um senso de pertencimento e engajamento que impacta positivamente nos 
resultados e no bem-estar de todos. 
Na política, a liderança de Jesus nos inspira a lutar por um sistema mais igualitário e 
justo, onde os direitos e as necessidades de todos são considerados. Um líder que se 
guia pelos valores de Jesus trabalha para promover a inclusão, a solidariedade e a justiça, 
buscando sempre o bem comum e o respeito aos direitos humanos. Essa postura ética e 
comprometida com o bem-estar de todos pode transformar realidades e criar soluções 
mais eficazes e sustentáveis para os desafios que enfrentamos como sociedade. 
Em nossas relações pessoais, a liderança de Jesus nos encoraja a cultivar o amor, a 
compaixão e a empatia em nossos vínculos. Um líder que se espelha em Jesus procura 
entender as necessidades e os sentimentos das pessoas ao seu redor, buscando apoiar 
e fortalecer aqueles que estão em dificuldades. A capacidade de ouvir, de acolher e de 
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oferecer ajuda e suporte às pessoas que nos cercam é essencial para construir relações 
saudáveis e significativas. 
A liderança disruptiva de Jesus é um exemplo poderoso de como podemos transformar 
nossas práticas de liderança e construir um mundo mais justo, igualitário e compassivo. 
Ao nos inspirarmos em seu exemplo, podemos nos tornar líderes mais autênticos, mais 
humanos e mais comprometidos com o bem-estar de todos. E ao seguir os passos de 
Jesus, podemos criar mudanças significativas e duradouras em nossas comunidades e 
sociedades. 
Em resumo, Jesus Cristo é um modelo de liderança disruptiva por sua capacidade de 
inspirar, desafiar, incluir, amar, servir, transformar e capacitar as pessoas ao seu redor. 
Seu exemplo continua sendo uma fonte de inspiração e aprendizado para líderes de 
todas as áreas e contextos. A liderança de Jesus nos ensina que é possível criar mudanças 
positivas e duradouras quando se adota uma postura de humildade, amor e 
compromisso com a justiça e a igualdade. 
Portanto, independentemente do contexto em que atuamos, podemos aprender com a 
liderança de Jesus a ser mais empáticos, inclusivos, justos e compassivos. Ao nos 
colocarmos no lugar do outro, ao valorizarmos a diversidade de ideias e ao buscarmos 
sempre o bem comum, podemos construir ambientes mais saudáveis, colaborativos e 
sustentáveis. 
Assim, ao olharmos para a liderança de Jesus, podemos nos inspirar a ser líderes mais 
conscientes, éticos e comprometidos com a construção de um mundo melhor para 
todos. Suas práticas e valores continuam atuais e relevantes nos dias de hoje, e podemos 
nos beneficiar ao aplicá-los em nossas vidas e em nossas relações, buscando sempre 
promover a igualdade, a justiça e a compaixão em tudo o que fazemos. 
Sua maneira de liderar, baseada no amor, na humildade e no serviço ao próximo, é um 
exemplo poderoso quepodemos seguir em nossas jornadas como líderes. Ao 
cultivarmos essas qualidades e buscarmos agir de acordo com os princípios de Jesus, 
podemos criar um impacto positivo no mundo ao nosso redor. 
Portanto, ao refletirmos sobre a liderança de Jesus, somos desafiados a nos tornarmos 
melhores líderes, capazes de inspirar e motivar aqueles ao nosso redor a alcançarem seu 
potencial máximo. Que possamos incorporar esses ensinamentos em nossas vidas 
diárias e ser agentes de transformação, seguindo o exemplo de Jesus para tornar o 
mundo um lugar mais justo, pacífico e amoroso para todos. 
Bibliografia 
MAXWELL, John C. As 21 Qualidades Indispensáveis de um Líder: Editora Mundo Cristão, 
2006. 
GREENLEAF, Robert K. Liderança Servidora: Uma Viagem à Natureza do Poder Legítimo e 
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MAXWELL, John C. Líder de 360 graus: desenvolvendo sua influência a partir de qualquer 
posição na organização. Thomas Nelson Brasil, 2003. 
GREENLEAF, Robert K. Liderança Servidora: Uma Viagem à Natureza do Poder Legítimo e 
da Grandeza. Imprensa Paulista, 2002. 
SINEK, Simon. Líderes com propósito: Como os grandes líderes inspiram pessoas e 
equipes a agir. Sextante, 2017. 
MAXWELL, John C. Liderança consciente: como potencializar seus pontos fortes e se 
tornar um grande líder. Editora Hábito. São Paulo, 2023.