Liderança, Habilidades e Criatividade

Prévia do material em texto

1) “Definimos liderança como processo e como qualidade. [...] Do ponto de vista da organização, a liderança é vital porque exerce influência muito poderosa sobre o comportamento dos indivíduos e dos grupos” (GRIFFIN & MOORHEAD, 2006, p. 276).
A partir da citação dos autores e de seus estudos nesta Unidade de Aprendizagem, marque a alternativa correta:
Resposta: Entender a liderança como uma qualidade remete às capacidades sociais que habilitam o líder a conduzir as pessoas.​​​​​​​
2) As reconfigurações do mundo do trabalho, iniciadas na globalização, na década de 1990, fizeram com que o perfil dos trabalhadores do século XXI se alterasse.
Sobre essas mudanças e os conceitos de hard skills e soft skills, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Com as modificações das exigências no cenário do mundo do trabalho do século XXI, as soft skills se tornaram determinantes para manter a empregabilidade.
PORQUE
II. Diferentemente de décadas atrás, em que as capacidades técnicas (conhecimento e experiência) se sobressaíam, sendo suficientes para atender à performance exigida no trabalho, hoje existem outras capacidades subjetivas igualmente importantes que são necessárias para que haja interação com qualidade, contribuindo para a elevação do bem-estar e da produtividade.
Agora, assinale a alternativa correta.
 Resposta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II justifica a I.
3) Rodolfo, gestor de inovação numa conceituada empresa de tecnologia, utiliza no desenvolvimento de seus produtos o design thinking, juntamente com suas equipes, no sentido de prototipar as soluções que podem ser testadas, avaliadas e aperfeiçoadas, conforme cada caso de aplicação do protótipo.
De acordo com esse contexto, analise as asserções a seguir:
I. Uma empresa pode se valer da prototipagem para entender se seus produtos (ou serviços) são de fato desejados pelos clientes.
Porque:
II - A prototipagem simboliza o esforço de colocar ideias em prática de modo ágil e simplificado.
Assinale a alternativa que apresenta a análise correta das asserções:
Resposta: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
4) No mercado de trabalho contemporâneo, cada vez mais se exige o desenvolvimento de capacidades que envolvem os conceitos de hard skills e soft skills, os quais apresentam particularidades específicas.
Acerca das características dessas duas capacidades, analise as afirmações a seguir e marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) As hard skills envolvem exclusivamente os aspectos do conhecimento formal, acadêmico.
( ) Soft skill pode ser considerada um sinônimo atualmente utilizado para inteligência emocional.
( ) As questões comportamentais que envolvem relações interpessoais constam nas soft skills.
( ) Fazem parte das soft skills aspectos subjetivos, como as emoções positivas.
( ) Tanto as hard skills quanto as soft skills funcionam articuladas no cotidiano organizacional.
Feito isso, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas, de cima para baixo.
Resposta: F – F – V – V – V. 
5) A criatividade é considerada uma soft skill essencial no cenário contemporâneo. Diferentemente do que chegou a ser sustentado até décadas atrás, todas as pessoas podem desenvolver sua criatividade. Considerada como um processo, e não um estado mental, é possível identificar algumas fases pelas quais a solução de um problema pode passar até chegar a um caminho criativo e inovador. Sobre esse panorama, assinale a alternativa correta de acordo com a sequência adequada ao processo criativo.
Resposta: Reflexão; construção de trajetórias; desenvolvimento; e implementação.