Aula 8 - Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa

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1. Aula 8 - Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa 
2. Atividade 08 
Iniciado em Friday, 24 May 2024, 01:39 
Estado Finalizada 
Concluída em Friday, 24 May 2024, 01:41 
Tempo empregado 1 minuto 48 segundos 
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
A partir da imagem abaixo, qual o tipo/modelo do método sistêmico? 
 
Escolha uma opção: 
a. Hay e Hoyler 
b. Escalonado e Grau predeterminado 
c. Analítico e resumido 
d. Pontos e Comparação de fatores 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
https://ava.politecnicabr.com.br/course/view.php?id=870#section-9
https://ava.politecnicabr.com.br/mod/quiz/view.php?id=31187
O Sistema Hay é também o mais utilizado pelas empresas que decidem 
alternativamente aplicar um sistema de pontos, mas querem uma qualidade mais 
reconhecida, precisão e rapidez. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Quais das alternativas abaixo não corresponde a um dos fatores do Sistema Hay para 
avaliação dos cargos? 
Escolha uma opção: 
a. Accountability 
b. Know-how 
c. Solução de problemas 
d. Hoyler 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,50 de 1,50 
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Texto da questão 
Dentro do Sistema Hay, o fator Know-how é medido por meio de quanta energia o 
cargo tem que extrair do know-how, principalmente dos conhecimentos e 
experiências, a fim de solucionar determinado problema. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
O Sistema Hoyler desenvolve uma metodologia própria com base no sistema de 
pontos. Avalia os cargos levando em consideração três fatores que são: 
Escolha uma opção: 
a. Aplicação para a missão, Racionalização da atuação, resultados e atuação. 
b. Habilitação para a função, aplicação para a função, resultados e atuação. 
c. Habilitação para a função, aplicação para a missão, resultados e habilitações. 
d. Racionalização da atuação, aplicação para a missão, resultados e habilitações. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Independente da montagem ou não da estrutura de cargos e salários na empresa, a 
pesquisa salarial é importante para alimentar informações relativas ao mercado, ou 
seja, quanto o mercado de trabalho paga para determinados cargos que minha 
empresa também tem na sua estrutura. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Qual das alternativas abaixo não corresponde a uma das amostras? 
Escolha uma opção: 
a. Amostra composta 
b. Amostra de conveniência 
c. Amostra simples (aleatória) 
d. Amostra estratificada 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A quantidade de cargos a serem pesquisados vai depender de que tipo de estrutura 
montaremos. Se a estrutura salarial será somente construída para cargos do grupo 
ocupacional gerencial, então os cargos a serem pesquisados no mercado também 
deverão ser direcionados para esses tipos de cargos. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
As medidas de variação em estatística são importantes dentro da analise de um 
conjunto de dados, pois descreve a quantidade de dispersão nos dados apresentados. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso