Auditoria Interna na Empresa WL10

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Importante destacar que a empresa WL10 adotou uma excelente ideia 
ao contratar o serviço de uma auditoria interna para a revisão de seus processos, 
desta forma, o auditor poderá contribuir identificando os erros nos processos, 
corrigindo e prevenindo a reincidência dos problemas já identificados, com o objetivo 
de evitar altos custos de passivo trabalhista. 
O trabalho deverá abordar duas frentes: trabalhista e tributária. Sendo 
a Trabalhista que deverá ter como prioridade revisar as rotinas do setor pessoal, 
bem como os recolhimentos e pagamentos de impostos como FGTS, IRPF, além de 
estabelecer a implantação processos e prazos seguros para os pagamentos dos 
direitos do trabalhador, evitando atrasos e consequentes multas por estar em 
desacordo com a legislação trabalhista vigente. 
Diante disso, está o pagamento de verbas rescisórias fora do prazo, 
falta de controle do banco de horas, atraso de salários, não recolhimento de ICMS e 
possíveis multas, revisão e correção da alíquota de ISS, não aproveitamento dos 
créditos de PIS e COFINS, diante de outras irregularidades que poderão ser 
encontradas. 
Após o reajuste dos processos e procedimentos trabalhistas e fiscais 
internos, o auditor deverá auxiliar na implantação de uma área de auditoria interna, 
sendo a empresa é familiar e não possui o determinado setor. Deverá também 
verificar as necessidades específicas da empresa, usando seus conhecimentos 
específicos para que as mudanças sejam implantadas, seguidas e supervisionadas 
pelo setor. 
A auditoria tributária deverá enquadrar os recolhimentos e repasses 
ao fisco dos impostos cabíveis, como PIS/COFINS, ISS, ICMS, IPI, CSLL, IRPJ, 
dentre outros possíveis. Além identificar opções tributárias que possam ser 
vantajosas para a empresa, deduções, apoio a projetos sociais e culturais, que 
além de ajustar o enquadramento tributário, poderá melhorar na divulgação da 
empresa, melhorando sua imagem perante a sociedade, se aproximando e 
abrangendo do público.